21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Unternehmen
4,9
Empfohlen
Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Immer kollegial und jeder hilft jeden
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt immer auf einen Rücksicht .Denke das man selber eher die Arbeit im Hinterkopf hat
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte hat das Unternehmen nicht dagegen .ist man weitergebildet hat man große Chance einen höheren Job im Unternehmen zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Kverneland zahlt gut
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Bessere Vorgesetzte hatte ich noch nie .
Kommunikation
Bei Fragen kann man sich eigentlich bei jeden melden und die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben und wenn man hier was erreichen will kann man das auch .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeichnet sich überdurchschnittlich durch hohe soziale und humane Kompetenz aus. Man kann hier ganz deutlich sagen das Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Besonders Langzeitkranke werden gut unterstützt um in den Arbeitsablauf bzw. Tätigkeit wieder integriert zu werden. Hier wird "HILFE" groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Besser geworden! Vor ein paar Jahren war es katastrophal.
Image
Das Image des Arbeitgebers war mal kurz angeschlagen. Im Grunde wird aber wieder eher positiv kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Ohne Weiterbildung keine Karriere und weiterbilden muss man sich selber. Oder man wird von der Werkbank weggeholt weil man der Meinung ist der könnte es, ab da ist der Hochgelobte plötzlich Experte für alles!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind einfach da und solange sie, zumindest in der Produktion, die Arbeitsabläufe nicht wesentlich stören toleriert man sie.
Vorgesetztenverhalten
Man(n) versucht es zu verbessern, klappt aber nicht immer.
Kommunikation
Eine wirklich gute Kommunikation von oben nach unten geht anders. Für alles muss man Nachbohren! Untereinander ist das besser und besser koordiniert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer dasselbe, interessanter wird es nicht.
Immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal! keine Wertschätzung, im Gegenteil es geht noch ans Geld!
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da sage ich besser nicht zu!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch dazu besser nicht würde eh auf taube Ohren Treffen
Verbesserungsvorschläge
zu spät das Schiff wird noch etwas oben schwimm, und dann sinken
Arbeitsatmosphäre
man geht hin macht seine Arbeit sonst nichts mehr! war mal anders was das angeht!
Image
schon lange im Keller
Work-Life-Balance
kleiner Tipp ! für die älteren haltet durch! für die jüngeren seht zu das ih da weg kommt !!!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
nur für Auserwählt der Leitung möglich andere werden abgeblock
Gehalt/Sozialleistungen
Jahre kein Lohnerhöhung oder sonstige Zahlung ( Corona ), von Überstunden Prozenten reden wir gar nicht das ist mittlerweile selbstverständlich das es kein gibt unabhängig vom Gewinn! Das Unternehme zahlt ja soooo gut ( man kann es nicht mehr hören )……
Kollegenzusammenhalt
so langsam schaffen Sie es das auch die Kollegen gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter ist egal ob 20 oder 62 kein Unterschied! und wenn jemand nach 20 oder mehr Jahren geht kommt nichts man wir noch nichteinmal verabschiedet! ( Warum auch man soll danke sagen das man da sein durfte) Ironi!!!
Vorgesetztenverhalten
aus sich des Arbeitgebers bestimmt gut :(
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur, wenn es regnet Tropfsteinhöhle mit modernem
Kommunikation
es wird nur Angeordnet da hat sonstige Kommunikation gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Pandemie ist gut. Maßnahmen akzeptabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte nichts schlecht reden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung. Gestaltung der Arbeitsplätze entscheidend verbessern, Abläufe verbessern. Besonders wichtig: Vorgesetzt oder solche die es werden wollen Schulen und Bewertungen zulassen.!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Auch in der Krise konnte die Produktion, bisher ohne große Einschränkungen, weitergeführt werden! Trotz hohem Krankenstand, fast der gesamten Verwaltung im Home-office und Ausfällen wegen Kindesbetreuung!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Einhaltung der Vorgaben durch die Kollegen ist das größere Problem!
Leider verweigern Kollegen das Tragen der verteilten Schutzmasken. Sozialräume sind den einzelnen Abteilungen fest zugewiesen und werden trotzdem abteilungsübergreifend benutzt.
Hier sollten die Kollegen und Kolleginnen höher sensibilisiert werden.
Work-Life-Balance
In der Saison (Herbst/Winter) nimmt die Arbeit zwar mehr Zeit in Anspruch - durch den Ausgleich des Überstundenkonto in der Nebensaison (Frühjahr/Sommer) jedoch deutlich mehr Zeit für die Familie. Die Saison im Frühjar/Sommer wäre schlimmer .....
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Kollegen die ihre persönlichen Wünsche und Vorlieben über alles andere Stellen und damit Unfrieden säen!
Hiermit sind nicht IG-M und deren Vertreter gemeint!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit sie bekannt sind wird auf gesundheitliche Einschränkungen auch Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wer bei Problemen das Gespräch sucht dem wird auch geholfen. Das ein Vorgesetzter nicht immer sofort Zeit für ein persönliches Gespräch hat sollten die Verfasser einiger vorheriger Bewertungen mal überdenken! Mir wurde bisher immer respektvoll geholfen!
Arbeitsbedingungen
Ein laufender Prozess um Produktivität und die Belastung des einzelnen ins Gleichgewicht zu bringen, kann zwar nicht immer sofort umgesetzt werden, wird aber ständig optimiert.
Kommunikation
Durch die Kontaktbeschränkungen zwar auf ein Minimum reduziert, für die betrieblichen Abläufe und persönlichen Wünsche (Urlaub etc.) jedoch vollkommen ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Jammern der Kollegen geschieht auf einem hohen Niveau ....
es wird immer schlimmer, mehr Stunden weniger Geld das hätte man auch ohne BR und IGM hin bekommen!
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
noch gut was Stunden und Geld angeht (Jahrelanger Verzicht auf Überstundenprozente reicht der GL nicht als entgegenkommen)! Wenn sowas ein Betrieb nötig hat die die Mitarbeit auszunehmen, um besser da zu stehen, ist es weit gekommen ???????
Wer Urlaub für benötig ( Kinderbetreuung ) wird abgemeldet !
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
die Einhaltung eigener Vorgaben ( Gesundheit steht an erster Stelle, es sei denn Umsatz muss gemacht werden!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
viles nicht nur sagen sondern umsetzten
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht nur Druck, und Überstunden auch in Coronazeiten! Maßnahmen Abstand ) sind nicht umsetzbar! von den Festangestellten hört man viel das man von Austreten aus der IGM! Infos Von der Leitung oder auch dem Betriebsrat habe ich weder Schriftlich noch mündlich irgendwo mit bekommen ( das BR Büro war wo ich da war ( 4mal ) nicht Besetzt!
Work-Life-Balance
Unterste Schulblade viele Stunden machen , wenn man aber mal in der Zeit frei braucht ( Kinderbetreuung ) nichts zu machen! Eigener Vorgaben werden eingehalte ( Gesundheit steht an erster Stelle, es sei denn Umsatz muss gemacht werden!
Kollegenzusammenhalt
In der Montage ( Arbeiter ) Top!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen, Unterschiede habe ich nicht gesehen ob jung ob alt alle müssen stunden machen u.s.w
Vorgesetztenverhalten
ein Stern sag alles denke ich! ich war schon in vielen Firmen aber sowas noch nie erlebt! Liegt vielleicht dran das vielen, die entsprechende Ausbildung fehlt ( kein Meister )! ist irgendwie so wie eine Fahrschule, wo die Fahrlehrer keinen Führerschein haben !
Gleichberechtigung
schon fast zuviel ( Jahrelange Erfahrung nötig) und keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Kollegen in der Montage ok, ansonsten fühlt man sich als Mensch zweiter Klasse! viel Schein aber im Betrieb Chaos
1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Da hat man das Gefühl man gehört dazu ( Top )
Vorgesetztenverhalten
da sage ich besser nichts zu!! da wird man wie auf den Boden zurück geholt, und man bekommt das Gefühl vermittel das man ein Gemietete Ware ist ! ganz übel!! Schulung dringen nötig so noch in keiner anderen Firma erlebt!
Nach Außen ganz großes Kino, innerbetrieblich nur ein Schlechter Witz. Positiver Fakbewertungen hier !!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viel wird gesagt, wenig gemacht!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
jetzt keine mehr
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
einfach mal auf Familien eingehen und nicht verlangen in so einer Situation noch jeden Tag länger zu Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
zur Zeit leider sehr schlecht! Wird nochschlechter wenn IGM und Betreibsrat jetzt auf Kuschelkurs gehen! wie war der Satz nachmal ? MEIN LEBEN MEINE ZEIT ??? bei Kverneland gilt das für höchstens 6 Monate im Jahr! Überstunden ohne Prozente und demnächst wohl noch eine Stunde pro Tag umsonst ! lächerlich !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Image
Ein großer Name der sich Nach und Nach selbst demontiert. Das Verhalten gegenüber Angestellten und der Umgang mit Angestellten macht seine Runden auch außerhalt der Werkshallen und innerbetrieblich ist sehr viel Frust. und wenn noch mehr Stunden undes an das Geld geht, man macht sich als Unternehmen immer unattraktiver! und einige Fakebewertungen hier kommen niemals wirklich von jemanden der Produktionsnahe arbeitet!
Work-Life-Balance
Gerad jetzt in der Corona Zeit, zeigt sich das auf Familie usw keine Rücksicht genommen wird! Umsatz Umsatz Umsatz egal ob eine Kinderbetreuung gegeben ist oder nicht! Danach wird nicht gefragt! in schlechten Zeiten zeigt sich die wahre Einstellung zu den Mitarbeitern! und auch der Betiebsrat genehmig die Überstunden ohn sich Gedanken zu machen das es in der Situation auch Zuhause Probelme gibt und es besser wäre die Überstunden freiwillig zu machen! Großzügig wird angeboten Urlaub zurück zu nehemen ( klar wenn man noch in der Produktion rüständig ist gern ) !Andersrum wird nicht gedacht das vielleicht gerade JETZT Leute Urlaub brauchen die keinen angemeldet haben! für die Firma und auch Betriebsrat ist es ok wenn die Kinderbetreuung zu lasten einer Person in der Familie geht ( habt ihr alle keine Kinder oder vergessen wie es mit kleinen Kindern ist die nicht raus dürfen ??? ) IGM macht Solidaritätsvertrag in Corona Krise, bei Kverneland ist Solidarität ein Fremdwort!!!!!!! etwas zurücknehme was ich brauche ist einfach, etwas geben was ich brauche, so interpretiere ich Solidarität kann sich die Geschäftsleitung und der BETRIEBSRAST mal Gedanken zu mache !
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur minimal möglich, undnur wenn man mit der Führungsetage gut steht. Und sagt was sie hören wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gut, wird aber bestimmt nicht mehr lange so bleiben !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben werden erfüllt!
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen ganz gut in anderen dagegen nicht . Dies macht eine Zusammenarbeit teileweise sehr schwer. aber ansich in der Produktion ok
Umgang mit älteren Kollegen
auf das Alter wird in der Produktion keine Rücksicht genommen! Ob man 20 oder 60 ist ist kein Unterschied ( Ironie aus ) !
Vorgesetztenverhalten
Was schlechteres und von oben herab hab ich noch nicht erlebt. Es wird ausschließlich nach Nasenfaktor entschieden. Eine Ehrliche und Fachliche Meinung wird nicht akzeptiert und mit Repressalien wird darauf geantwortet. In einigen Fällen sind die Führungskräfte in Inkompetenz nicht zu topen und absolut unfähig Mitarbeiter zu führen geschweige denn Ihnen etwas zu vermittel. Mitarbeitereinweisungen finden zum großen Teil nicht statt und man wird ins kalte Wasser geworfen. Urlaub in der Saison ( fast 6 Monate ) nicht zu bekommen!
Arbeitsbedingungen
Teilweise mehr schlecht als Recht. man merkt nicht von einer vernüftigen Planung, viel Sachen werden kaputtoptimiert ( Hallen, Abläufe, Prozesse usw ), und dann muss man mit leben obwohl es genau so vorher von den Kollegen gesagt worden ist , das es so nicht funktionier!
Kommunikation
Man hört das was man hören soll!es Wird gelobt aber.. aber dirkt danach geht der Druck weiter!
Gleichberechtigung
kann ich nicht Beurteilen!
Interessante Aufgaben
Eingefahrene Schienen und keine möglichkeiten neues Kennenzulernen was auf den Nasenfaktor zurückzuschließen ist.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kverneland Group Soest durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kverneland Group Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kverneland Group Soest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.