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Kverneland 
Group 
Soest 
GmbH
Bewertungen

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21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Unternehmen

4,9
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Immer kollegial und jeder hilft jeden

Work-Life-Balance

Das Unternehmen nimmt immer auf einen Rücksicht .Denke das man selber eher die Arbeit im Hinterkopf hat

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte hat das Unternehmen nicht dagegen .ist man weitergebildet hat man große Chance einen höheren Job im Unternehmen zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Kverneland zahlt gut

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Bessere Vorgesetzte hatte ich noch nie .

Kommunikation

Bei Fragen kann man sich eigentlich bei jeden melden und die Kollegen sind immer hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Man wächst mit seinen Aufgaben und wenn man hier was erreichen will kann man das auch .


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer rastet der Rostet

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spaß und der Tag ist schnell vorbei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wüste nicht was außer der Stundenlohn könnte zu der Zeit angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in den schwierigen Zeiten wäre sinvoll

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ja super soweit ich weiß

Work-Life-Balance

Gibt Brückentage an Feiertagen

Karriere/Weiterbildung

Alles vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Verbesserungsbedürftig Ausgaben sind gestiegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf jeden Fall drauf geachtet was ich persönlich auch gut finde

Kollegenzusammenhalt

Da wird gern mal mit angepackt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch nie etwas negatives mitbekommen auch sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Meistens Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Könnte nicht besser sein

Kommunikation

Auch nichts dem auszusetzen

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

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Diversität mmhhh??

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zeichnet sich überdurchschnittlich durch hohe soziale und humane Kompetenz aus. Man kann hier ganz deutlich sagen das Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Besonders Langzeitkranke werden gut unterstützt um in den Arbeitsablauf bzw. Tätigkeit wieder integriert zu werden. Hier wird "HILFE" groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Besser geworden! Vor ein paar Jahren war es katastrophal.

Image

Das Image des Arbeitgebers war mal kurz angeschlagen. Im Grunde wird aber wieder eher positiv kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Ohne Weiterbildung keine Karriere und weiterbilden muss man sich selber. Oder man wird von der Werkbank weggeholt weil man der Meinung ist der könnte es, ab da ist der Hochgelobte plötzlich Experte für alles!!

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind einfach da und solange sie, zumindest in der Produktion, die Arbeitsabläufe nicht wesentlich stören toleriert man sie.

Vorgesetztenverhalten

Man(n) versucht es zu verbessern, klappt aber nicht immer.

Kommunikation

Eine wirklich gute Kommunikation von oben nach unten geht anders. Für alles muss man Nachbohren! Untereinander ist das besser und besser koordiniert.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer dasselbe, interessanter wird es nicht.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal! keine Wertschätzung, im Gegenteil es geht noch ans Geld!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da sage ich besser nicht zu!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch dazu besser nicht würde eh auf taube Ohren Treffen

Verbesserungsvorschläge

zu spät das Schiff wird noch etwas oben schwimm, und dann sinken

Arbeitsatmosphäre

man geht hin macht seine Arbeit sonst nichts mehr! war mal anders was das angeht!

Image

schon lange im Keller

Work-Life-Balance

kleiner Tipp !
für die älteren haltet durch!
für die jüngeren seht zu das ih da weg kommt !!!!!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

nur für Auserwählt der Leitung möglich andere werden abgeblock

Gehalt/Sozialleistungen

Jahre kein Lohnerhöhung oder sonstige Zahlung ( Corona ), von Überstunden Prozenten reden wir gar nicht das ist mittlerweile selbstverständlich das es kein gibt unabhängig vom Gewinn!
Das Unternehme zahlt ja soooo gut ( man kann es nicht mehr hören )……

Kollegenzusammenhalt

so langsam schaffen Sie es das auch die Kollegen gegeneinander arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter ist egal ob 20 oder 62 kein Unterschied! und wenn jemand nach 20 oder mehr Jahren geht kommt nichts man wir noch nichteinmal verabschiedet! ( Warum auch man soll danke sagen das man da sein durfte) Ironi!!!

Vorgesetztenverhalten

aus sich des Arbeitgebers bestimmt gut :(

Arbeitsbedingungen

Ich sag nur, wenn es regnet Tropfsteinhöhle mit modernem

Kommunikation

es wird nur Angeordnet da hat sonstige Kommunikation gleich null


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bester Arbeitgeber???

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der Pandemie ist gut. Maßnahmen akzeptabel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte nichts schlecht reden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung. Gestaltung der Arbeitsplätze entscheidend verbessern, Abläufe verbessern. Besonders wichtig: Vorgesetzt oder solche die es werden wollen Schulen und Bewertungen zulassen.!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auch in der Corona-Krise top!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auch in der Krise konnte die Produktion, bisher ohne große Einschränkungen, weitergeführt werden!
Trotz hohem Krankenstand, fast der gesamten Verwaltung im Home-office und Ausfällen wegen Kindesbetreuung!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Einhaltung der Vorgaben durch die Kollegen ist das größere Problem!

Leider verweigern Kollegen das Tragen der verteilten Schutzmasken.
Sozialräume sind den einzelnen Abteilungen fest zugewiesen und werden trotzdem abteilungsübergreifend benutzt.

Hier sollten die Kollegen und Kolleginnen höher sensibilisiert werden.

Work-Life-Balance

In der Saison (Herbst/Winter) nimmt die Arbeit zwar mehr Zeit in Anspruch - durch den Ausgleich des Überstundenkonto in der Nebensaison (Frühjahr/Sommer) jedoch deutlich mehr Zeit für die Familie.
Die Saison im Frühjar/Sommer wäre schlimmer .....

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es Kollegen die ihre persönlichen Wünsche und Vorlieben über alles andere Stellen und damit Unfrieden säen!

Hiermit sind nicht IG-M und deren Vertreter gemeint!

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit sie bekannt sind wird auf gesundheitliche Einschränkungen auch Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Wer bei Problemen das Gespräch sucht dem wird auch geholfen.
Das ein Vorgesetzter nicht immer sofort Zeit für ein persönliches Gespräch hat sollten die Verfasser einiger vorheriger Bewertungen mal überdenken!
Mir wurde bisher immer respektvoll geholfen!

Arbeitsbedingungen

Ein laufender Prozess um Produktivität und die Belastung des einzelnen ins Gleichgewicht zu bringen, kann zwar nicht immer sofort umgesetzt werden, wird aber ständig optimiert.

Kommunikation

Durch die Kontaktbeschränkungen zwar auf ein Minimum reduziert, für die betrieblichen Abläufe und persönlichen Wünsche (Urlaub etc.) jedoch vollkommen ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Jammern der Kollegen geschieht auf einem hohen Niveau ....


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es wird immer schlimmer, mehr Stunden weniger Geld das hätte man auch ohne BR und IGM hin bekommen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

noch gut was Stunden und Geld angeht (Jahrelanger Verzicht auf Überstundenprozente reicht der GL nicht als entgegenkommen)! Wenn sowas ein Betrieb nötig hat die die Mitarbeit auszunehmen, um besser da zu stehen, ist es weit gekommen ???????


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer Urlaub für benötig ( Kinderbetreuung ) wird abgemeldet !

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-----

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

die Einhaltung eigener Vorgaben ( Gesundheit steht an erster Stelle, es sei denn Umsatz muss gemacht werden!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

viles nicht nur sagen sondern umsetzten

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht nur Druck, und Überstunden auch in Coronazeiten! Maßnahmen Abstand ) sind nicht umsetzbar! von den Festangestellten hört man viel das man von Austreten aus der IGM! Infos Von der Leitung oder auch dem Betriebsrat habe ich weder Schriftlich noch mündlich irgendwo mit bekommen ( das BR Büro war wo ich da war ( 4mal ) nicht Besetzt!

Work-Life-Balance

Unterste Schulblade viele Stunden machen , wenn man aber mal in der Zeit frei braucht ( Kinderbetreuung ) nichts zu machen! Eigener Vorgaben werden eingehalte ( Gesundheit steht an erster Stelle, es sei denn Umsatz muss gemacht werden!

Kollegenzusammenhalt

In der Montage ( Arbeiter ) Top!

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen, Unterschiede habe ich nicht gesehen ob jung ob alt alle müssen stunden machen u.s.w

Vorgesetztenverhalten

ein Stern sag alles denke ich! ich war schon in vielen Firmen aber sowas noch nie erlebt!
Liegt vielleicht dran das vielen, die entsprechende Ausbildung fehlt ( kein Meister )!
ist irgendwie so wie eine Fahrschule, wo die Fahrlehrer keinen Führerschein haben !

Gleichberechtigung

schon fast zuviel ( Jahrelange Erfahrung nötig) und keine Wertschätzung der Mitarbeiter!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kollegen in der Montage ok, ansonsten fühlt man sich als Mensch zweiter Klasse! viel Schein aber im Betrieb Chaos

1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Da hat man das Gefühl man gehört dazu ( Top )

Vorgesetztenverhalten

da sage ich besser nichts zu!! da wird man wie auf den Boden zurück geholt, und man bekommt das Gefühl vermittel das man ein Gemietete Ware ist ! ganz übel!!
Schulung dringen nötig so noch in keiner anderen Firma erlebt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach Außen ganz großes Kino, innerbetrieblich nur ein Schlechter Witz. Positiver Fakbewertungen hier !!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Viel wird gesagt, wenig gemacht!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

jetzt keine mehr

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

einfach mal auf Familien eingehen und nicht verlangen in so einer Situation noch jeden Tag länger zu Arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

zur Zeit leider sehr schlecht! Wird nochschlechter wenn IGM und Betreibsrat jetzt auf Kuschelkurs gehen! wie war der Satz nachmal ?
MEIN LEBEN MEINE ZEIT ??? bei Kverneland gilt das für höchstens 6 Monate im Jahr!
Überstunden ohne Prozente und demnächst wohl noch eine Stunde pro Tag umsonst ! lächerlich !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Image

Ein großer Name der sich Nach und Nach selbst demontiert. Das Verhalten gegenüber Angestellten und der Umgang mit Angestellten macht seine Runden auch außerhalt der Werkshallen und innerbetrieblich ist sehr viel Frust. und wenn noch mehr Stunden undes an das Geld geht, man macht sich als Unternehmen immer unattraktiver! und einige Fakebewertungen hier kommen niemals wirklich von jemanden der Produktionsnahe arbeitet!

Work-Life-Balance

Gerad jetzt in der Corona Zeit, zeigt sich das auf Familie usw keine Rücksicht
genommen wird! Umsatz Umsatz Umsatz egal ob eine Kinderbetreuung gegeben ist oder nicht! Danach wird nicht gefragt! in schlechten Zeiten zeigt sich die wahre Einstellung zu den Mitarbeitern! und auch der Betiebsrat genehmig die Überstunden ohn sich Gedanken zu machen das es in der Situation auch Zuhause Probelme gibt und es besser wäre die Überstunden freiwillig zu machen! Großzügig wird angeboten Urlaub zurück zu nehemen ( klar wenn man noch in der Produktion rüständig ist gern ) !Andersrum wird nicht gedacht das vielleicht gerade JETZT Leute Urlaub brauchen die keinen angemeldet haben! für die Firma und auch Betriebsrat ist es ok wenn die Kinderbetreuung zu lasten einer Person in der Familie geht ( habt ihr alle keine Kinder oder vergessen wie es mit kleinen Kindern ist die nicht raus dürfen ??? ) IGM macht Solidaritätsvertrag in Corona Krise, bei Kverneland ist Solidarität ein Fremdwort!!!!!!! etwas zurücknehme was ich brauche ist einfach, etwas geben was ich brauche, so interpretiere ich Solidarität kann sich die Geschäftsleitung und der BETRIEBSRAST mal Gedanken zu mache !

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist nur minimal möglich, undnur wenn man mit der Führungsetage gut steht. Und sagt was sie hören wollen!

Gehalt/Sozialleistungen

Noch gut, wird aber bestimmt nicht mehr lange so bleiben !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgaben werden erfüllt!

Kollegenzusammenhalt

in manchen Abteilungen ganz gut in anderen dagegen nicht . Dies macht eine Zusammenarbeit teileweise sehr schwer. aber ansich in der Produktion ok

Umgang mit älteren Kollegen

auf das Alter wird in der Produktion keine Rücksicht genommen! Ob man 20 oder 60 ist ist kein Unterschied ( Ironie aus ) !

Vorgesetztenverhalten

Was schlechteres und von oben herab hab ich noch nicht erlebt. Es wird ausschließlich nach Nasenfaktor entschieden. Eine Ehrliche und Fachliche Meinung wird nicht akzeptiert und mit Repressalien wird darauf geantwortet. In einigen Fällen sind die Führungskräfte in Inkompetenz nicht zu topen und absolut unfähig Mitarbeiter zu führen geschweige denn Ihnen etwas zu vermittel. Mitarbeitereinweisungen finden zum großen Teil nicht statt und man wird ins kalte Wasser geworfen. Urlaub in der Saison ( fast 6 Monate ) nicht zu bekommen!

Arbeitsbedingungen

Teilweise mehr schlecht als Recht. man merkt nicht von einer vernüftigen Planung, viel Sachen werden kaputtoptimiert ( Hallen, Abläufe, Prozesse usw ), und dann muss man mit leben obwohl es genau so vorher von den Kollegen gesagt worden ist , das es so nicht funktionier!

Kommunikation

Man hört das was man hören soll!es Wird gelobt aber.. aber dirkt danach geht der Druck weiter!

Gleichberechtigung

kann ich nicht Beurteilen!

Interessante Aufgaben

Eingefahrene Schienen und keine möglichkeiten neues Kennenzulernen was auf den Nasenfaktor zurückzuschließen ist.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kverneland Group Soest durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kverneland Group Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kverneland Group Soest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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