Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenDie Arbeit macht Spaß und der Tag ist schnell vorbei
Der Arbeitgeber zeichnet sich überdurchschnittlich durch hohe soziale und humane Kompetenz aus. Man kann hier ganz deutlich sagen das Mitarbeiter nicht im Stich gelassen werden. Besonders Langzeitkranke werden gut unterstützt um in den Arbeitsablauf bzw. Tätigkeit wieder integriert zu werden. Hier wird "HILFE" groß geschrieben.
da sage ich besser nicht zu!
Der Umgang mit der Pandemie ist gut. Maßnahmen akzeptabel.
Das es ja nur besser werden kann, ist das der Grund warum ich Freunden die Firma auch weiterempfehle.
Wüste nicht was außer der Stundenlohn könnte zu der Zeit angepasst werden
auch dazu besser nicht würde eh auf taube Ohren Treffen
Möchte nichts schlecht reden.
Die GL und das was Sie Führung und steuern nennen wie Ihren Mangel Probleme zu erkennen und auch zu beheben. Altersvorsorge einzustellen.
Fehlende Visonen
Mehr Geld in den schwierigen Zeiten wäre sinvoll
zu spät das Schiff wird noch etwas oben schwimm, und dann sinken
Bessere Planung. Gestaltung der Arbeitsplätze entscheidend verbessern, Abläufe verbessern. Besonders wichtig: Vorgesetzt oder solche die es werden wollen Schulen und Bewertungen zulassen.!
Arbeitet mehr mit unserem Betriebsrat zusammen, da sind viele gute Leute, die mit uns sprechen und wissen was falsch läuft.
Oder, macht Platz für andere die das wollen und auch können.
Wechsel vieler unfähiger Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Kverneland Group Soest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
Da wird gern mal mit angepackt
so langsam schaffen Sie es das auch die Kollegen gegeneinander arbeiten
Not schweißt zusammen, gute Stimmung trotz desolater Führung!Wenn bis zum Schluss die Kollegen die einzige Motivation sind jeden Morgen aufzustehen, dann bedeutet dies schon viel
Leider gibt es Kollegen die ihre persönlichen Wünsche und Vorlieben über alles andere Stellen und damit Unfrieden säen!
Hiermit sind nicht IG-M und deren Vertreter gemeint!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kverneland Group Soest ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man(n) versucht es zu verbessern, klappt aber nicht immer.
Was schlechteres und von oben herab hab ich noch nicht erlebt. Es wird ausschließlich nach Nasenfaktor entschieden. Eine Ehrliche und Fachliche Meinung wird nicht akzeptiert und mit Repressalien wird darauf geantwortet. In einigen Fällen sind die Führungskräfte in Inkompetenz nicht zu topen und absolut unfähig Mitarbeiter zu führen geschweige denn Ihnen etwas zu vermittel. Mitarbeitereinweisungen finden zum großen Teil nicht statt und man wird ins kalte Wasser geworfen. Urlaub in der Saison ( fast 6 Monate ) nicht zu bekommen!
ein Stern sag alles denke ich! ich war schon in vielen Firmen aber sowas noch nie erlebt!
Liegt vielleicht dran das vielen, die entsprechende Ausbildung fehlt ( kein Meister )!
ist irgendwie so wie eine Fahrschule, wo die Fahrlehrer keinen Führerschein haben !
da sage ich besser nichts zu!! da wird man wie auf den Boden zurück geholt, und man bekommt das Gefühl vermittel das man ein Gemietete Ware ist ! ganz übel!!
Schulung dringen nötig so noch in keiner anderen Firma erlebt!
Wenig Fachkompetenz aufgrund ungelernten Vorgesetzten. Bei Problemen wird man meistens stehen gelassen. Sonst in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte hat das Unternehmen nicht dagegen .ist man weitergebildet hat man große Chance einen höheren Job im Unternehmen zu bekommen
Ohne Weiterbildung keine Karriere und weiterbilden muss man sich selber. Oder man wird von der Werkbank weggeholt weil man der Meinung ist der könnte es, ab da ist der Hochgelobte plötzlich Experte für alles!!
Alles vorhanden
nur für Auserwählt der Leitung möglich andere werden abgeblock
Eine Karriere ist nur minimal möglich, undnur wenn man mit der Führungsetage gut steht. Und sagt was sie hören wollen!
