44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck Bewertungen
KVK
Kommunale
Versorgungskassen
Kurhessen-Waldeck
Kassel
Ihr Unternehmen?
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial nach außen – intern leider wenig Transparenz, Vertrauen und Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die technische Ausstattung, die aus meiner Sicht sehr gut war. Darüber hinaus konnte mich die Ausstattung leider nicht überzeugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfand ich die ausgeprägten Hierarchien, die Teamleitungsstrukturen und die Großraumbüros. Die dauerhaften Sanierungsarbeiten haben die Arbeitsbedingungen zusätzlich belastet. Zudem fehlten mir Kommunikation und Transparenz. Entscheidungen wirkten teilweise sympathieabhängig. Auch kostenlose bzw. ausreichende Parkmöglichkeiten und attraktive, tatsächlich nutzbare Vergünstigungen für Mitarbeitende fehlten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger hierarchische Strukturen und mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden. Keine unnötigen Teamleitungsebenen, kleinere statt Großraumbüros sowie deutlich mehr Transparenz und offene Kommunikation. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeitende stärker einbezogen werden. Ein echter Benefit wären ausreichend kostenlose bzw. vergünstigte Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende – insbesondere für Vollzeitbeschäftigte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war insgesamt sehr angespannt und von starker Kontrolle geprägt. Zusätzlich sorgte der anhaltende Baulärm für eine wenig angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image nach außen entspricht aus meiner Sicht nicht immer der Realität – hier ist teilweise mehr Schein als Sein. Der Umgang mit Kunden wirkte auf mich wiederholt unfreundlich. Leider schien dies von der Führungsebene kaum wahrgenommen oder hinterfragt zu werden.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung war grundsätzlich in Ordnung. Mobiles Arbeiten ist möglich, allerdings war für mich nicht transparent, nach welchen Kriterien bzw. welchem Zeitraum dies ermöglicht wird. Teilweise entstand der Eindruck, dass dabei persönliche Sympathien eine Rolle spielen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Die Strukturen wirken sehr engstirnig und bieten wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung oder beruflichen Aufstieg. Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht angeboten. Auch eine strukturierte und angemessene Einarbeitung fand leider nicht statt.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung ist aus meiner Sicht sehr niedrig. Höherstufungen erfolgen sehr individuell und teilweise erst nach einem sehr langen Zeitraum. Klare oder besondere Benefits waren für mich nicht erkennbar. Das Gehalt entspricht grundsätzlich dem üblichen Niveau im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich keine fundierte Aussage treffen, da ich hierzu zu wenig Einblick hatte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit den unteren Ebenen war leider sehr eingeschränkt. Informationen und Entscheidungen aus der Führungsebene wurden häufig nicht oder nur unzureichend weitergegeben, wodurch wichtige Informationen fehlten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist mir nicht negativ aufgefallen. In diesem Bereich habe ich keine besonderen Auffälligkeiten wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben ihre Position teilweise stark ausgenutzt. Es fehlte an Transparenz und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein echter Teamgedanke war leider kaum bis gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durch die starken Sanierungsmaßnahmen war die Arbeitsumgebung ohne ausreichende Möglichkeit zum Homeoffice teilweise kaum auszuhalten. Großraumbüros sind aus meiner Sicht in der heutigen Zeit schwierig, da Desktop-Sharing allein keine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Zusätzlich waren immer wieder strenge Kontrollen und ein ausgeprägter Kontrollzwang spürbar, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war leider nicht erkennbar. Entscheidungen wirkten teilweise von Sympathien und persönlichen Beziehungen abhängig. Auch bei der Verteilung des Homeoffice galten offenbar unterschiedliche Maßstäbe – von 60/40 über 50/50 bis hin zu 30/70. Eine transparente und einheitliche Regelung hätte hier für mehr Fairness gesorgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils eintönig und wenig abwechslungsreich. Es gab nur wenige Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten oder neue Herausforderungen zu übernehmen.
Kommunikation
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Mittlerweile keine Weiterempfehlung mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Es ist eigentlich schade, denn die angebotenen Dienstleistungen sind sehr gut. Leider ist es das Zwischenmenschliche, was zu kurz kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang war es eine angenehme Atmosphäre, arbeitstechnisch (gerechte Verteilung der Aufgaben) als auch unter den Kollegen. Alles andere wurde in den Kategorien erwähnt. Für jeden, der positive Erfahrungen macht, freue ich mich und hoffe, dass es so bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei den kleinen Mitarbeitern sparen, sondern gleich richtig eingruppieren. Leistung sollte zählen, nicht die Sympathie oder Antipathie mit jemanden. Vernünftige und faire Kommunikation. Sich definitiv mal selbst reflektieren und die Schuld nicht immer nur bei den Mitarbeitern suchen. Zudem wird oft betont, wie wichtig eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter wäre. Es sollten somit vom Arbeitgeber die Möglichkeiten gegeben werden, dass das vorhandene Personal Zeit dafür bekommt, ihre neuen Kollegen fachgerecht einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter der ständigen Arbeitsbelastung leidet die Stimmung darunter. (Neue) Beschäftigte kommen und gehen. Der Zusammenhalt leidet dadurch ebenfalls. Bevorzugung von Kollegen, die sich dadurch einiges leisten können. Wenn man weiß, wie man sich gut anbiedert, ist man auf der sicheren Seite. Hat man seine eigene Meinung und steht für sich ein, könnte man es schwieriger haben. Engagement wird nicht immer wertgeschätzt.
Image
Das Unternehmen hat gute Dienstleistungen zu bieten. Von außen gibt sich der Arbeitgeber familiär und gerecht, auch mit Mitarbeiterevents. Erfahrungen zeigen aber leider auch ein anderes Bild. Einschüchterungsversuche, ungerechte Eingruppierungen und kein guter Umgang mit anderen Meinungen.
Work-Life-Balance
Ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich verbessert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird, aber für das man teilweise kämpfen muss. Eingruppierung nicht gleich in die verdiente trotz entsprechender Tätigkeiten und Qualifikationen. Bei manchen wiederum geht es schneller oder werden gleich zu Beginn korrekt eingruppiert.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erkenne hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Vorgesetzte, die hinter bestimmten Mitarbeitern stehen. Teilweise Äußerungen in der Öffentlichkeit, die dort nichts zu suchen haben. Man bedient sich auch gern mal seiner Position und nutzt dies für eigene Interessen. Unstrukturiertheit, keine gute Planung als auch Führung beinhalten das Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit Büroumbauten.
Kommunikation
Es wird oft hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Wenig transparent mit den Mitarbeitern. Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Werte und Neutralität werden von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten nicht genug beachtet und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde, interessante Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Täuschend
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Kommunikation
Verwirrend
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit einigen klaren Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite aktuell bei der KVK und erlebe sie insgesamt als einen guten, sicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber. Besonders positiv finde ich die verlässlichen Rahmenbedingungen, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Natürlich ist nicht alles perfekt und einige Erfahrungen hängen sicherlich auch vom jeweiligen Bereich, Team und der direkten Führungskraft ab. Für mich überwiegen die positiven Aspekte jedoch deutlich, weshalb ich die KVK als Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfehlen kann.
Besonders wichtig ist für mich die hohe Arbeitsplatzsicherheit. Bei der KVK habe ich das Gefühl, langfristig planen zu können. Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt und durch die tarifliche Vergütung sind die Rahmenbedingungen transparent und verlässlich. Auch die tariflichen Sonderzahlungen und die zusätzliche Altersversorgung empfinde ich als großen Vorteil.
Sehr positiv finde ich außerdem die flexiblen Arbeitszeiten. Dadurch kann ich private Termine und berufliche Verpflichtungen in der Regel gut miteinander vereinbaren. Je nach Tätigkeit und Bereich besteht zudem die Möglichkeit, im Homeoffice (bis zu 3 Tage) zu arbeiten. Für mich ist das ein großer Pluspunkt und trägt deutlich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Auch die Aufgaben erlebe ich als interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Bevor ich bei der KVK angefangen habe, war mir nicht bewusst, wie vielfältig die Aufgaben einer kommunalen Versorgungskasse tatsächlich sind. Viele Themen sind fachlich komplex und erfordern eine intensive Einarbeitung. Dadurch kann ich viel lernen und mich fachlich weiterentwickeln.
Besonders positiv empfinde ich den Kollegenzusammenhalt. Ich arbeite mit vielen hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und ihr Wissen teilen. Gerade bei komplizierten Fragestellungen oder in arbeitsintensiven Phasen ist es sehr wertvoll, sich aufeinander verlassen zu können.
Ich habe außerdem den Eindruck, dass neue Mitarbeitende grundsätzlich freundlich aufgenommen und gut in die Teams integriert werden. Der Austausch innerhalb des direkten Arbeitsumfeldes ist meist offen und angenehm.
Die technische Ausstattung empfinde ich ebenfalls als gut. Moderne Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische sind an vielen Arbeitsplätzen vorhanden. Man merkt, dass die KVK versucht, die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und das Gebäude zu modernisieren.
Positiv finde ich zudem gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Jahresempfänge oder andere teambildende Maßnahmen. Dadurch entsteht die Möglichkeit, auch Kolleginnen und Kollegen außerhalb des eigenen Bereichs kennenzulernen und den bereichsübergreifenden Austausch zu stärken.
Gleichberechtigung erlebe ich grundsätzlich als selbstverständlich. Ich habe nicht das Gefühl, aufgrund meines Geschlechts oder Alters benachteiligt zu werden. Auch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und persönliche Lebenssituationen werden meiner Wahrnehmung nach akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein deutlicher Kritikpunkt ist für mich die Parkplatzsituation. Die vorhandenen Parkplätze sind begrenzt und zusätzlich kostenpflichtig. Gerade wenn man nicht direkt aus Kassel kommt oder aufgrund der persönlichen Situation auf das Auto angewiesen ist, empfinde ich das als ärgerlich.
Ich würde mir wünschen, dass für Mitarbeitende entweder kostenfreie Parkplätze zur Verfügung stehen oder die Parkgebühren stärker bezuschusst werden. Alternativ könnten weitere Kooperationen mit umliegenden Parkhäusern oder zusätzliche Mobilitätsangebote geschaffen werden.
Auch die interne Kommunikation empfinde ich nicht immer als optimal. Teilweise werden Entscheidungen relativ spät oder nicht vollständig nachvollziehbar kommuniziert. Dadurch entstehen gelegentlich Unsicherheiten oder unterschiedliche Informationsstände zwischen den Bereichen.
Gerade bei organisatorischen Veränderungen würde ich mir eine frühzeitigere, transparentere und einheitlichere Kommunikation wünschen. Es wäre hilfreich, wenn Entscheidungen häufiger erklärt und die betroffenen Mitarbeitenden stärker einbezogen würden.
Das Verhalten der Führungskräfte erlebe ich unterschiedlich. Es gibt aus meiner Sicht sehr gute, unterstützende und wertschätzende Führungskräfte. Gleichzeitig hängt die persönliche Arbeitssituation stark davon ab, in welchem Bereich und bei welcher Führungskraft man eingesetzt ist.
Teilweise wünsche ich mir mehr regelmäßiges Feedback, eine offenere Kommunikation und eine stärkere Einbindung in Entscheidungen. Auch Anerkennung für gute Leistungen könnte in manchen Situationen deutlicher ausgesprochen werden.
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind grundsätzlich vorhanden, aber nicht immer transparent. Es gibt Schulungen und Fortbildungen, allerdings ist nicht jederzeit klar, welche konkreten Entwicklungsmöglichkeiten langfristig bestehen und welche Voraussetzungen für eine Höhergruppierung oder eine andere Position erfüllt werden müssen.
Ich würde mir klarere Karrierewege, regelmäßige Entwicklungsgespräche und mehr Transparenz bei internen Stellenbesetzungen wünschen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Fortbildungen vor allem dann unterstützt werden, wenn sie einen unmittelbaren Nutzen für die aktuelle Tätigkeit haben. Die langfristige persönliche Entwicklung könnte aus meiner Sicht stärker berücksichtigt werden.
Die Arbeitsbelastung kann je nach Situation und Bereich hoch sein. Gerade bei personellen Engpässen, komplexen Fachthemen oder zusätzlichen Projekten müssen teilweise sehr viele Aufgaben gleichzeitig bewältigt werden. In solchen Phasen wären eine klarere Priorisierung und eine realistischere Aufgabenverteilung hilfreich.
Auch beim Thema Homeoffice nehme ich Unterschiede zwischen den Bereichen wahr.
Die laufenden Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen sind langfristig sicherlich sinnvoll, können im Arbeitsalltag aber auch belastend sein. Lärm, Schmutz und eingeschränkte Rückzugsmöglichkeiten erschweren die Arbeitsbedingungen zeitweise.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass wichtige Entscheidungen frühzeitiger und transparenter kommuniziert werden. Veränderungen sollten nachvollziehbar erklärt werden, damit Mitarbeitende besser verstehen können, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden.
Außerdem könnten Mitarbeitende stärker in Veränderungen einbezogen werden. Regelmäßige Informationsveranstaltungen oder offene Fragerunden könnten helfen, Unsicherheiten zu reduzieren und die Akzeptanz von Entscheidungen zu erhöhen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sollten klarer dargestellt werden. Sinnvoll wären aus meiner Sicht regelmäßige Entwicklungsgespräche, in denen nicht nur die aktuelle Leistung, sondern auch persönliche Ziele, Interessen und mögliche Karrierewege besprochen werden.
Auch die Kriterien für Höhergruppierungen, interne Stellenbesetzungen und Fortbildungen könnten transparenter sein. Dadurch könnten Mitarbeitende ihre berufliche Entwicklung gezielter planen.
Die Parkplatzsituation sollte ebenfalls verbessert werden. Kostenfreie oder stärker bezuschusste Parkplätze wären aus meiner Sicht ein echter Mehrwert. Auch weitere Angebote zur Unterstützung alternativer Mobilität könnten sinnvoll sein. Man sollte auch weiterhin zusätzliche Benefits in Erwägung ziehen z.B. universelle Sachbezugskarten, Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU), Essenszuschuss (für Restaurantbesuche und Bäcker), Corporate Benefits usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich insgesamt als angenehm und kollegial. Ich kann mich bei Fragen an meine Kolleginnen und Kollegen wenden und fühle mich in meinem direkten Arbeitsumfeld grundsätzlich wohl.
Natürlich gibt es auch stressige Phasen und gelegentlich unterschiedliche Sichtweisen. Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre aber als positiv.
Image
Bevor ich bei der KVK angefangen habe, kannte ich sie als Arbeitgeber kaum. Inzwischen sehe ich, wie wichtig und vielfältig die Aufgaben sind.
Meiner Meinung nach könnte die KVK nach außen noch stärker zeigen, welche interessanten Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sie bietet. Teilweise wirkt die Außendarstellung noch etwas zurückhaltend und klassisch für den öffentlichen Dienst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich einer der größten Vorteile. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitstag gut organisieren und private Termine in der Regel problemlos wahrnehmen.
Auch die Möglichkeit zum Homeoffice (3. Tage) trägt für mich wesentlich dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe grundsätzlich die Möglichkeit, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen. Fachlich kann ich mich weiterentwickeln und viel neues Wissen aufbauen.
Allerdings wünsche ich mir transparentere Karrierewege und klarere Informationen darüber, welche langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der KVK bestehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Die tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen und die zusätzliche Altersversorgung bieten viel Sicherheit.
Gleichzeitig ist das Gehalt durch den Tarifvertrag relativ fest vorgegeben. Individuelle Leistungen und zusätzliche Verantwortung können dadurch nicht immer so flexibel berücksichtigt werden wie in der Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die KVK erfüllt aus meiner Sicht eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe und trägt zur Absicherung vieler Beschäftigter im kommunalen Bereich bei.
Beim Umweltbewusstsein sehe ich allerdings noch Potenzial. Digitale Prozesse, nachhaltige Mobilitätsangebote und weitere Maßnahmen zur Verringerung von Papier und Ressourcenverbrauch könnten stärker gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich überwiegend als sehr gut. Viele Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei fachlichen Fragen.
Gerade bei komplexen Themen oder in stressigen Situationen ist es sehr wertvoll, sich auf das Team verlassen zu können. Das ist jedoch bei den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren und langjährig beschäftigten Kolleginnen und Kollegen erlebe ich als respektvoll. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden grundsätzlich geschätzt.
Ich denke allerdings, dass der Wissenstransfer vor dem Ausscheiden erfahrener Beschäftigter teilweise noch systematischer organisiert werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe sowohl sehr positive als auch weniger positive Beispiele von Führung. Einige Führungskräfte sind offen, wertschätzend und ansprechbar.
In anderen Situationen wünsche ich mir mehr Transparenz, regelmäßigeres Feedback und eine stärkere Einbindung in Entscheidungen. Die persönliche Erfahrung kann daher stark vom jeweiligen Bereich abhängen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist meiner Erfahrung nach gut. Moderne Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen.
Die laufenden Umbaumaßnahmen sind zwar langfristig sinnvoll, führen zeitweise aber zu Lärm, Schmutz und eingeschränkten Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Innerhalb meines direkten Arbeitsumfeldes funktioniert die Kommunikation meistens gut. Bereichsübergreifend wünsche ich mir jedoch häufiger klare und einheitliche Informationen.
Teilweise werden Entscheidungen spät kommuniziert oder nicht ausreichend erklärt. Hier sehe ich eines der größten Verbesserungspotenziale.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich unabhängig von meinem Geschlecht und Alter gleichberechtigt behandelt. Unterschiedliche Lebenssituationen und Arbeitszeitmodelle werden grundsätzlich akzeptiert.
Eine persönliche Benachteiligung habe ich bisher nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ich kann viele neue Themen kennenlernen und mich intensiv in komplexe Sachverhalte einarbeiten.
Natürlich gibt es auch wiederkehrende und administrative Tätigkeiten. Insgesamt empfinde ich meine Aufgaben aber als sinnvoll und interessant.
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Ich fühle mich bei der KVK sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KVK entspricht zu 100% NICHT dem Klischee des öffentlichen Dienstes sondern versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar viel zu tun aber es gibt ein gutes Miteinander
Image
Das Image bei den Mitgliedern/Kunden ist sehr gut. Die KVK steht für Verlässlichkeit und Qualität
Work-Life-Balance
Durch flexible Zeitmodelle und Homeofficelösungen für den öffentlichen Dienst schon sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Arbeitgeber mit 130 Beschäftigten ist nicht so viel Bewegung wie in einem Unternehmen mit 5.000, es werden aber immer wieder interessante Fortbildungen oder Stellen angeboten.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich in den Regelungen des öffentlichen Dienstes.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt, der einen in Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung weiterhilft
Umgang mit älteren Kollegen
Guten Altersdurchmischung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist gut und vertraulich. Ich kann mich bei Problemen jederzeit an meine Führungskraft wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast ist hoch. Der Arbeitsplatz ist sehr gut und modern ausgestattet. Höheverstellbarer Schreibtisch an allen Arbeitsplätzen vorhanden. Aktuell wird umgebaut. Der Arbeitsplatz wird dadurch noch moderner.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist interessant und abwechslungsreich. Zudem entwickelt sich der Bereich und die Aufgaben ständig weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich komme immer gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation, es sind welche vorhanden, allerdings für die Menge an Mitarbeitern bei weitem nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Homeoffice nach 6 Monaten möglich
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit freundlich und offen. Auch bei neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, kurze Wege.
Kommunikation
Im direkten Miteinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Führungsweise
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte tauschen
Wertschätzung von Angestellten und deren Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden war praktisch nicht vorhanden. Statt konstruktiver Zusammenarbeit herrschte ein Klima, in dem Fehler gesucht wurden, anstatt Lösungen zu fördern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ließ stark zu wünschen übrig. Überstunden waren keine Ausnahme, sondern eher die Regel, ohne entsprechende Anerkennung oder Ausgleich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stand in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Leistungen waren entweder minimal oder nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war wechselhaft. Einige Kolleg:innen haben versucht, das Beste aus der Situation zu machen, jedoch wurde dies durch die allgemeine Stimmung und fehlende Führung stark erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war enttäuschend. Entscheidungen wirkten oft willkürlich und wurden selten transparent kommuniziert. Kritik wurde nicht angenommen, sondern eher persönlich genommen oder ignoriert. Unterstützung bei Problemen blieb in vielen Fällen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzureichend. Prozesse waren ineffizient, Strukturen fehlten oder waren schlecht organisiert. Moderne Arbeitsweisen wurden kaum umgesetzt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war chaotisch und unzuverlässig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde nach außen vielleicht propagiert, war intern jedoch nicht konsequent spürbar. Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden waren deutlich erkennbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei den KVK
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-viele Mitarbeiter-Benefits
-immer mehr Verbesserung auf dem Gebiet der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist positiv. Man wird freundlich und herzlich aufgenommen und kann gut miteinander kommunizieren. Die Arbeitsatmosphäre variiert in den einzelnen Teams.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr hoch. Weiterbildungen und Mitarbeiterschulungen werden regelmäßig und nach Bedarf angeboten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Es gibt aber keine Homeoffice-Möglichkeit für Azubis.
Ausbildungsvergütung
Wird nach Tarifvertrag gezahlt und ist immer pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr für meine Anliegen und helfen bei Bedarf. Sie sind freundlich und verständnisvoll. Man erhält regelmäßiges Feedback, wird gelobt und bekommt praktische Tipps.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht bisher viel Spaß. Auch der Arbeitsalltag macht Freude, was nicht zuletzt den Kollegen zu verdanken ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind primär immer mit dem Zweck verbunden gewesen, den Ausbildungsberuf besser kennenzulernen. Die Tätigkeiten wurden auf mich persönlich abgestimmt und ich hatte die nötige Hilfe und Unterstützung. Außerdem konnte ich das Meiste eigenverantwortlich machen und habe auch Zeit für Aufgaben aus der Berufsschule bekommen.
Variation
Die Variation ist jedem Bereich anders ausgeprägt. Im Großen und Ganzen war immer Variation in den Aufgaben enthalten. Man hat einen ausgewogenen Wechsel in den Ausbildungsabschnitten.
Respekt
Der Respekt war bisher überall einwandfrei. Ich wurde immer als volles Teammitglied gesehen und konnte mich gut integrieren. Außerdem hatte ich nie das Gefühl ausgenutzt zu werden und ich konnte offen mit Kollegen und Vorgesetzen kommunizieren.
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Ohne Worte.. ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Machen wie es die anderen sagen, dann kommt man gut klar
Work-Life-Balance
Geht bzgl. Gleichzeitig Könnte aber ausgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal nicht läuft, wollen sie einen schnell loswerden und man wird unter Druck gesetzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Umgebung mit der Kollegschaft und der Geschäftsleitung
- viele Angebote für Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kostenpflichtige Parkplätze
- wenig Transparenz zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- Work Life Balance erweitern (Homeoffice, Hund im Büro, Arbeitszeiten erweitern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KVK Kommunale Versorgungskassen Kurhessen-Waldeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.