Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherheit wird ganz stark in den Fokus gelegt!
Kein flexibler oder familienfreundlicher Betrieb!
Keine Weiterbildungen werden angeboten
Keine Aufstiegschancen aus Produktion möglich.
Schulung von Führungspersonal auf sozialkompetenter Ebene!
Richtige Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ! Unterstützung auf dem Gebiet zahlt sich immer doppelt aus!!
Leider im laufe der letzten 17 Jahre immer schlechter geworden. Die Motivation singt stetig
Internes Image nicht so gut. Extern , kann ich nicht abschließend beurteilen
Möchte ein zeitlich begrenztes teilzeitmodell in Anspruch genommen werden, wird es meist ( juristisch festgelegt ) umgesetzt, aber dein Ansehen in der Firma singt rapide , auch wenn deine Leistung top ist.
Einmal in der Produktion, kaum eine Möglichkeit wieder rauszukommen
Gehalt für 3 schichtbetrieb ist okay
Strickte Mülltrennung ist Pflicht . Die Umwelt wird stark berücksichtigt , aber die sozialkompetenzen sind stark ausbaufähig
Die Kolleginnen unter sich halten stetig zusammen!
Es wird viel umgesetzt wenn man ein gewisses Alter erreicht hat und in 3 Schichten gearbeitet hat. Das sogenannte RV 80 Programm bietet eine 4 Tage Woche mit fast gleicher Bezahlung an.
Öfters sehr forsch , kaum kommunizieren mit seinen Mitarbeitern ( viel selbstorganisation) und herablassendes Verhalten! Einige müssen dringend in solzialen Kompetenzen geschult werden.
Arbeitsbedingungen sind Top. Arbeitssicherheit wird ganz groß geschrieben!
Kaum Kommunikation aus führungskräfteebene time Produktion.
Das wird gelebt und umgesetzt. Auch wenn gewissen ältere mitarbeitende Probleme mit diversität haben.
In der Produktion ist es einfach immer das gleiche
Gehalt und meinen Vorgesetzten
Schlechte Informationensweitergabe, Meldungen werden nicht immer ernst genommen. Ältere Kollegen werden herumgeschoben.
Teilzeitstellen, Altersteilzeitstellen nicht gleich bewerten, wie Vollzeitstellen. Der Headcount ist viel zu niedrig für die Menge an Arbeit die wir effektiv erledigen sollen.
Atmosphäre ist in meinem Team gut, es gibt aber deutliche Unterschiede zwischen den Schichten. Das Arbeitsumfeld hat hier hohe Anforderungen.
Außerhalb von Projensdorf kennt keiner diese Firma, wir sind einer der größten Arbeitgeber in Kiel und trotzdem unbekannt.
3-Schicht-Betrieb ist nie förderlich für das Privatleben & Familie.
Man kommt schnell an seine Grenzen ohne entsprechendes Studium oder Ausbildung.
Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen, sind den Stress aber nicht wert, meiner Meinung nach.
Es wird recycelt,Müll getrennt, auf Papier statt Plastik gesetzt, aber Neuwaren weggeschmissen, wenn sie nicht für die Arbeitsbereiche zugelassen sind.
In der eigenen Schicht vorhanden, andere Schichten sind eher isoliert für sich. Es gibt häufig Vorwürfe untereinander, schlechte Übergaben, schlechte Kommunikation.
Ältere Kolleg*innen werden leider nicht immer respektvoll behandelt. Es kommt häufig vor, dass versucht wird die Kolleg*innen zwischen den Betrieben zu verschieben, um den Betrieb jung zu halten.
Meine Vorgesetzten unterstützen mich, viele Kolleg*innen haben aber Probleme mit ihren Vorgesetzten.
Die Arbeit ist körperlich nicht die anstrengendste, aber der Stress, die Monotonie an den Anlagen und die vielen Baustellen können sehr sehr fordernd sein.
Funktioniert mal mehr, mal weniger gut. Es gehen über drei Schichten sehr viele Informationen verloren, es entstehen schnell große Lücken. Man kann sich auch nicht alle Dinge merken und die Arbeit mit der entsprechenden Dokumentation ist mühselig.
Alle bekommen das Gehalt unabhängig vom Geschlecht nach Tarifvertrag. In der Produktion sind aber 90% Männer.
Es gibt trotz Routinearbeiten immer wieder neue Projekte und technische Entwicklungen um einen herum, es ändert sich ständig etwas.
Sie haben uns betrogen. In der Anzeige stand etwas ganz anderes, als das, was uns vor Ort mitgeteilt wurde. Außerdem erstellen Sie Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von 3 Monaten minus 1 oder 2 Tage, nur damit wir keinen Anspruch auf Urlaubstage haben. So ein unprofessionelles und unseriöses Unternehmen habe ich noch nie gesehen
Sie haben uns betrogen. In der Anzeige stand etwas ganz anderes, als das, was uns vor Ort mitgeteilt wurde. Außerdem erstellen Sie Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von 3 Monaten minus 1 oder 2 Tage, nur damit wir keinen Anspruch auf Urlaubstage haben. So ein unprofessionelles und unseriöses Unternehmen habe ich noch nie gesehen
gibt schon nen par gute aspekte aber auch leider viele schlechte aspekte LEIDER .
einmal die Bewertungen durchlesen bitte
Fördert doch mal die Arbeitnehmer die es WIRKLICH verdient haben .
Schichtarbeit : Die leute sind so abgeschlagen davon das ist einfach kein wunder das die leute viel oft Krank werden weil Schichtarbeit nunmal auf die Gesundheit geht . am Schichtmodell einfach mal etwas ändern keiner steht gerne um 4 uhr auf alleine schon ne stunde mehr schlaf würden einige besser mit klar kommen .
Viele Mitarbeiter sind einfach nur noch unzufrieden
Ich glaube von der produktion ist keiner der SOOOO SEHR Zufrieden mit dieser Firma ist und gut zu Sprechen ist sie auch nicht
0 Sterne
Gibt keine auser du hast eine Ganz tolle Superstarnase und du mit dem Vorarbeiter und co so Schleimen tust das sich ne Schleimspur hinter dir bildet
IMMER pünktliche auszahlung des gehaltes da kenne ich andere Firmen die deutlich schlechter sind
Allso umwelt ist schon ein Thema aber es ist halt auch Industrie wird viel weg geschmissen .
joa aber nicht immer
Grausam man wünschst sich immer ein neuen
Es ist so eigentlich okay
Wenn die Nase nicht passt bist gleich unten durch .
Frauen /Damen werden komischerweiße immer zu allem bevorzugt
monotone Arbeit selten das man mal was anderes macht
Solange du eine gute Truppe hattest war alles ok
Allgemein die Atmosphäre, die Arbeitsweise und vor allem die Hierarchie die sehr extrem ist
Die Mitarbeiter mal ernster nehmen.
Die Rangordnung wurde sehr explizit eingehalten warst du unten wurdest du auch so behandelt.
Oh das Image musste stimmen bloß keine schlechte Presse
Das Wort schichtsysthem sagt glaube ich schon alles.
Es wurde gesagt man kann sich weiterbilden, aber letztendlich war es nur ein Strophen auf dem Heißen Stein.
War früher mal besser nach den Streichungen von Mehrarbeitund Feiertagen wurde es sehr eingedämmt, man kann woanders genauso viel verdienen
Joa müll wurde getrennt
Alles im allem war es gut, die schwarzen Schafe hat man überall.
Keine Probleme gehabt mit älteren die hatten ja immer ihre extra Wurst
Die vorgsesetzten haben sich dementsprechend auch so verhalten Hauptsache Chef spielen das hat allen sehr viel Spaß gemacht.
Es wurde immer darauf geachtet das alles so lief wie es das gesetzt vorsieht
Die Kommunikation war eher semi, wichtige Sachen wurden mal so neben bei erzählt. Hauptsache die zahlen stimmten das war wichtig alles andere war egal.
Sei eine Dame dann bekommst du alles aber du musst hübsch sein.
Aufgaben waren jeden Tag die selben.
Die Meinung was andere Kollegen über dich sagen viel höher stellen nur weil man nicht lange dort angestellt war
Mal auch die andere Seite von einer Auseinandersetzung sich anhören und nur weil ein Mitarbeiter etwas länger arbeitet heißt es nicht das er ein super Job macht
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Diese Show rund um die Inspektionen, Im normalen Leben werden Inspektionen nicht vier Wochen vorher, oder noch länger angekündigt. Es könnte schon leicht der Verdacht aufkommen, das diese wissen, wie das Geschäft in der Wirklichkeit aussieht.
Investiert in gefühllose Roboter, oder von mir aus, auch in gefühlsecht in verschiedenen Geschmacksrichtungen.
Es wird ganz klar das Gefühl vermittelt, jederzeit austauschbar zu sein.
Die Mitarbeiter können überhaupt nicht so schlecht über ein Pharma Unternehmen reden, wie es sich in der Realität darstellt.
Wer im Drei Schicht System arbeitet, kann in der Regel auch kein geregeltes Leben Führen.
Es ist sogar gewünscht, das du versuchst weiter nach oben zu kommen, das Spiel funktioniert ja auch nur, wenn alle fleißig nach noch mehr Geld streben.
Freiwillige Pflichtversicherung hat mir sehr gut gefallen. Wenn das alles ist.
Es gibt für Pharma Unternehmen nichts schlimmeres, als Wirkstoffe die verboten werden, weil sie für Umwelt und Gesundheit eine ernsthafte Bedrohung darstellen .
Das gibt mir zu denken
Der Beste Zusammenhalt ist wertlos, sobald bestehende Teams auseinander gerissen und auf verschiedene Schichten oder Betriebe verlegt werden.
Bist du nicht mehr voll einsetzbar, bist du wertlos.
Wer einmal die Möglichkeit hat, hinter die Fassade zu blicken, wird dieses enttäuschende Bild leider nie wieder los. Es geht hier eben nur um sehr viel Geld.
Es wird schnell investiert, wenn es die Anzahl an Verkaufsfähigen Packungen steigert.
Es wird viel Zeit für unwichtige Themen verschwendet, wichtige Dinge aus Sicht der Mitarbeiter, werden schnell abgeschmettert.
So gerecht, das es schon wieder ungerecht ist.
Soziales Engagement / Unterstützung bei Freizeitangeboten der AN / Anzahl der Urlaubstage für ältere MA / 4 Tagewoche ab 63 (IG Chemie)
Anzahl der Zeitverträge für viele MA.
Die Personalabteilung und der Betriebsrat sollten die neuen Mitarbeiter besser abholen und sie über die Möglichkeiten, Rechte und Pflichten informieren.
Ich bin selber erst mit 57 in dem Unternehmen gestartet
Gehalt
Kommunikation
Arbeitsklima
Schichtarbeit
keine flexiblen Arbeitszeiten
Geld kam pünktlich
...dass Elanco das Ding übernommen hat
sich von Elanco weiterverkaufen lassen
So verdient kununu Geld.