Firma mit viel Potential aber schlechter Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovtives Unternehmen wenn es um Produkte geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleitung und Finanzleitung in einer Person, das geht nicht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit kürzen
Besser Überstundenregelung
Mehr Gleichberechtigung, Verwandschaft sollte keine Rolle spielen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber generell sehr gut. Trotz Großraumbüros ist der Lärmpegel eher gering. In manchen Abteilungen darf man sich auch gerne mal zwischendurch unterhalten, in anderen Abteilungen sollte man darauf eher verzichten.
Kommunikation
Die Kommunikation soll theoretisch in beide Richtungen gut funktionieren. An sich tut die Geschäftsleitung mit einem firmeneigenen Intranet, Rundmails und ausgedruckten Informationen etwas dafür. Innerhalb der Abteilungen klemmt es hierbei aber oft, vor allem wenn Informationen von unten nach oben sollen. Aus Angst vor Vorgesetzten wird viel nur im Hintergrund geredet oder nur anonym weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der Zusammenhalt vor allem innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es jedoch immer wieder Reibereien. Außerdem gibt es, wie wahrscheinlich überall, einige Ausreißer, die sich beim Chef besseer stellen, indem sie andere schlechter darstellen.
Work-Life-Balance
Bisher eine 42,5 Stunden Woche, aber 2021 reduziert sich das auf 41,25. Sprich immer noch eine hohe Arbeitszeit. Dazu muss man von März bis August ständig Überstunden machen und teilweise samstags kommen (Urlaubssperre hier). Wenn man hingegen mal früher gehen möchte muss man dies häufig gut begründen. Überstunden können sehr schlecht abgebaut werden und verfallen dann eben irgendwann. Daher nicht die beste Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehr abteilungsabhängig. Da gibt es echt gute Abteilungsleiter aber leider auch welche, die zwar Experten auf ihrem Gebiet sind, aber ihre Aufgabe als Teamführer nicht wirklich wahrnehmen und sich kaum für die Interessen ihres Teams einsetzen oder die Abteilung unterstützen.
Interessante Aufgaben
Da es ein noch eher kleines Unternehmen ist hat man egal in welcher Abteilung schon unterschiedliche Aufgaben denke ich, aber kommt eben auch auf die eigenen Wünsche an. Grundsätzlich eher abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen sind alle gleich und manche eben gleicher. Wie immer gibt es in einem familiären Unternehmen viele Verwandte von Personen mit höheren Posten. Grundsätzlich hat jeder die selben Aufgaben aber die Leute mit den richtigen Beziehungen haben dennoch eine bessere Stellung und erhalten dadurch eher mal die Chance eine Messe zu besuchen oder erhalten andere Boni.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr angesehen und werden auch gut behandelt. Die jüngeren profitieren von deren Wissen und Erfahrung und helfen ihnen dann wiederrum bei technischen Problemen. Ältere Kollegen haben jedoch oft ein Problem wenn Prozesse verändert werden. Dann kann es zu Reibereien kommen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Neues Bürogebäude mit neuen Stühlen und Tischen. Einziges Problem ist, dass man sich kaum entfalten kann, alles soll gleich aussehen und standardisiert sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Büro. Unnötige Lampen die einfach mittags bei vollem Taglicht angehen und Strom fressen. Unnötiger enormer Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf eine 40h Woche wäre das Gehalt knapp unter dem Schnitt. Da hier 42,5h gearbeitet werden st das Gehalt miserabel. Wird jetzt immerhin leicht erhöht, ist aber dennoch deutlich zu gering.
Image
Die Produkte haben ein sehr gutes Image. Mehrere Marken, welche derzeit voll im Aufwind sind. Deshalb hat die Firma eigentlich auch echt Potential
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege können hier am ehesten die beschreiten, die gute Beziehungen zu den höheren Positionen haben. Weiterbildungen gibt es generell aber hier wird sehr auf die Kosten geachtet und die Wünsche der Mitarbeiter bzgl. der Weiterbildung stehen hinten an.