KW automotive 

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Hallo,
gerne setzen wir uns mit konstruktiver Kritik auseinander müssen jedoch auch sagen, dass diese hier nicht zu finden ist. Offenbar trägst du viel Frust mit Dir herum und wir können Dir nur anbieten diesen Frust mit uns zu besprechen.

Dennoch möchten wir gerne auf Deine Kommentare eingehen:
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jeder Einstellung fragen wir die Bewerber nach Ihrem Wunschgehalt. Eine Einstellung kommt für uns nur in Frage, wenn wir die Erwartungen der Bewerber für die Stelle erfüllen können. So war es sicherlich auch bei Dir. Gleichzeitig werden regelmäßige Lohnerhöhungen ausgesprochen, welche in den letzten Jahren deutlich über der Inflation lagen. Wir haben durchaus eine wettbewerbsfähige Vergütung, sonst hätten wir in den letzten 3 Jahren sicherlich nicht mehr als 60 neue Kollegen einstellen können. Mitarbeiter, die sich entwickeln, sich zusätzliche Fähigkeiten aneignen und Verantwortung übernehmen werden regelmäßig in einer höheren Gehaltsgruppe eingestuft. Natürlich kommt es auch immer auf einen selbst an. Bitte spreche uns an, dann erläutern wir Dir gerne weshalb Dein Verdienst gerechtfertigt ist, oder wir sind bereit diesen anzupassen.
Erwähnen möchten wir auch dass trotz der Corona Krise keiner unserer Mitarbeiter in die Kurzarbeit gehen musste. Stattdessen haben wir eine Nennenswerte Corona Prämie zur Auszahlung gebracht. Wir waren stets in der Lage eine gute Beschäftigung zu gewährleisten.

Arbeitsbedingungen
Hier beklagst du Dich über Temperaturen und Klimatisierung – auch diesen Punkt können wir nicht nachvollziehen. Unsere Gebäude sind größtenteils klimatisiert. Im Winter und auch im Sommer herrschen gute und für die Arbeit förderliche Temperaturen. Auch hier wäre es wichtig, dass Du dich an die Personalabteilung wendest und uns zeigst wo Du diese Mängel feststellst.
Unsere Neubauten, haben heute einen KFW 55 Standard, welcher für Industriegebäude sicherlich außerordentlich fortschrittlich ist. Damit verbessern wir nicht nur unsere Energie-Bilanz, sondern sorgen so auch für ein außerordentlich gutes Raumklima.

Umwelt- / Sozialbewusstsein
Vor allem in der Verwaltung haben wir durch den elektronischen Versand von Rechnungen, sowie dass wir alle Lieferanten aufgefordert haben, Rechnungen nicht mehr per Papier zu versenden, sondern auf elektronischem Wege, für eine deutliche Einsparung von Papier gesorgt. Aber selbstverständlich wollen und dürfen wir uns darauf nicht ausruhen. Wir werden künftig weiter daran arbeiten Ressourcen zu verbessern.
Wir verfügen heute über eine der größten Solaranlagen in der Region, damit erzeugen wir nicht nur Strom für unsere eigenen betrieblichen Abläufe, sondern speisen auch noch Energie in das Netz ein.



Work-Life-Balance
Ja wir arbeiten derzeit 42,5 Stunden in der Woche. Dies ist Teil unseres Erfolges, dass wir etwas fleißiger sind als andere Unternehmen. Aber dies denken wir ist nur ein Teil des Work-Life Balance. So führen wir Stundenkonten, welche durch unsere Mitarbeiter flexibel belastet werden können, um ihre privaten Bedürfnisse bestmöglich erfüllt zu bekommen. Es gibt einen Jahresurlaub von 30 Tagen und eine Sonderurlaubsregelung. Wir verfügen über ein eigenes Fitnessstudio und viele Mitarbeiter bieten Sport- und Freizeitaktivitäten für Ihre Kollegen an. Etwas was nicht selbstverständlich ist, sondern die Kollegen damit für eine sehr harmonisches Miteinander sorgen. Es gibt Fahrradgruppen, eine Fußballmannschaft und vieles mehr. Alles Angebote die man nutzen kann, aber nicht nutzen muss.
Wir verfügen über eine hervorragende KWteria, dort gibt es ein gesundes und sehr preiswertes Essensangebot. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Suche nach Unterkünfte uns stellen soweit als möglich und gewünscht Firmenwohnungen zur Verfügung.
Zu guter Letzt hast Du doch bei Deiner Einstellung die 42,5 Stunden akzeptiert und Du bist gefragt worden ob du diese Stundenzahl arbeiten möchtest. Damals war Deine klare Antwort JA!

Verbesserungsvorschläge
Wir sind der Meinung im 21 Jahrhundert angekommen zu sein. Unsere Vergütung ist leistungsgerecht und wettbewerbsfähig, wird aber stets überprüft und angepasst. Die Arbeitszeiten sind bei uns üblich und werden von unseren Mitarbeitern akzeptiert. Sie sind höher als in anderen Unternehmen und das ist auch gut so. Gut deshalb da wir ansonsten viel für unsere Mitarbeiter tun.
Wie immer kann man das Glas halb voll, oder halb leer sehen. Wir wünschen uns, dass du Deine Kritik offen vorträgst und nicht nur eine „Abrechnung“ machst, ohne konkret die Fakten aufzuzeigen. Gerne suchen wir mit Dir nach Lösungen.