116 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlbefinden und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter sind ihm wichtig
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockererer entspannter Umgang
Image
Die Firma wird von allen sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Team abgesprochen, Kollegen mit schulpflichtigen Kinder haben Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und angemessene Bezahlung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz und Umwelt wird sehr geachtet, Ziel ist papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Im Sportcenter, auf gemeinsamen Kursen, in Kaffepoints oder Betriebskantine lernt man sich kennen und schätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist rücksichts- und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine Meinung äußern diskutieren, die Entscheidung treffen zum Glück die Chefs, die es bis dato super hinbekamen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik, Möbel, Beleuchtung und Belüftung ist auf dem neuesten Stand und wird jährlich gewartet.
Kommunikation
Regelmäßig wird über alles informiert, Ziele, Umsätze, Neues
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass bei gleicher Quali Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
KW hat so viel zu bieten, die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, die dann im Team besprochen werden.
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Wunsch Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, kreativ, tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
Auf der grossen Terrasse Freiluftübungsgeräte, oder Tischtennis Platte
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang.
Image
Vorzeigefirma von der geschwärmt wird.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist es möglich einmal mehr dafür ein andermal frei zu nehmen. Urlaub wird im Team besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille, da ein Weg, Alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, angemessene Entlohnung, günstige Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst, papierloses Büro, Resourcenschonender Umgang mit allen Dingen, Regionale Händler werden bevorzugt, kurze Wege.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für Einen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig Opas und Omas eingestellt, die, die schon da sind werden geschätzt und rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte durften in der Unternehmung wachsen, es werden alle auf Augenhöhe behandelt. Selbst in der Chefetage ist dies so.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Jährlich werden Belüftung, Maschinen, Büroausstattung gewartet.
Kommunikation
Über Gewinne, Verluste, Entwicklung wird regelmässig informiert.
Gleichberechtigung
Alle haben bei gleicher Kenntniss und Energie die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Jobs, oft mit wechselnden Arbeitsplätzen.
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Meine Erfahrungen bei der KW Automotive GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter, leckere Kantine, Möglichkeit auf Weiterbildung, schönes modernes Bürogebäude
Work-Life-Balance
Gleitzeit, schönes Office, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gehalt ist zu niedrig, auch Leute, die schon viele Jahre dort sind, verdienen sehr wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in Kantine aber auch teurer geworden mitagessen plus Salat 6.20 €.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitskräfte werden nicht anerkannt, jeder hat härter gearbeitet oder sich vor der Arbeit versteckt, Sie haben den gleichen Status. Ich frage mich, wie man von guten Arbeitskräften Motivation erwarten kann?
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit,für zu wenig Geld .
Image
Gute Werbung von außen
Work-Life-Balance
40 Stunden pro Woche. bis vor Kurzem waren es 42 Stunden pro Woche. Zudem wird ständig von Vorgesetzten gedroht, man solle eine Stunde länger oder samstags arbeiten, in manchen Abteilungen wird bereits mit längeren Arbeitszeiten gearbeitet, die Woche dauert 45 Stunden pro Woche, muss man dazu noch etwas sagen??
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn jemand aus Ihrer Familie in der Lage ist oder Sie Ihre Kollegen verraten, kommen Sie im Unternehmen weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach mehrere Jahren Leute in Produktion verdienen 2500- 2700 brutto Grund Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Ihr größter Erfolg besteht darin, jemanden dabei zu erwischen, wie er auf sein Handy schaut oder sich kurz mit jemandem unterhält, und dies dann an die Vorgesetzten weiterzugeben, das ist leider der Weg zum Erfolg im Unternehmen. Solche Leute stiegen im Unternehmen nur zu besseren Positionen auf.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf dem Niveau, dass jemand mit dir kommunizieren würde, Zeki, nur um dir zu sagen, dass du härter arbeiten musst. oder so ähnlich, sie haben kein offenes Ohr für Vorschläge zum Besseren.
Interessante Aufgaben
Wo auch immer man Sie hinbringt, Sie sind die ganze Zeit dort und haben nur sehr geringe Aufstiegschancen, unabhängig davon, was für ein Arbeitnehmer Sie sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ex Mitarbeiter, meine Erfahrung, nicht so schlimm aber auch nicht gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist gut, Frühstück ist nicht so teuer..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Kriterien für die Mitarbeiter, manche durfen alles, manche gar nichts, kommunation Zwischen Personalabteilung und Mitarbeiter selber..
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden in Woche, Gehalt verbessern, mehr Chancen geben für jungere Leute, bissle mehr beobachten an manche Mitarbeiter weil sind nich alle Kriterien für alle!
Arbeitsatmosphäre
Im Moment sehr schlecht., keine kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten .
Image
Außen sieht das super aus.. drinnen was anderes +-
Work-Life-Balance
40 Std. Woche .. kann auch besser sein..
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance etwas mehr zu machen, alles schon vorprogrammiert.!
Kollegenzusammenhalt
50/50 .. manche sind OK, aber viele nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt.. egal ob du 15 oder 2 Jahre da bist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, viele Neue auf Positionen, manche sind falsche Personen auf falsche Plätze.
Kommunikation
Hab schon oben geschrieben!
Personalabteilung schreibt gute Bewertungen selber!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Für 40 Std./Woche wenig Geld, Mann muss betteln für Lohnerhöhung.
Interessante Aufgaben
Gibt’s schöne Kurse für die mitarbeiter..für jede etwas.
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Unternehmen mit Zukunft und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles aus einer Hand gut organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Gehälter prüfen und anpassen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter immer motiviert
Image
Hervorragend, es gibt auch nichts besseres. Würde nie ein anders Produkt als KW fahren wollen
Work-Life-Balance
Von Homeoffice bis Freizeitausgleich alles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen treffen sich auch oft privat
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Gut, könnte hier und da aber besser sein
Arbeitsbedingungen
Saubere neu Arbeitsplätze
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste man noch was machen
Gleichberechtigung
Nicht überall aber überwiegend
Interessante Aufgaben
Wenn man auch bereit ist was anderes zu machen
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Für mich der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine familiäre Haltung, die offene ehrliche Art, die Verlässlichkeit, der Wille ein guter Arbeitgeber zu sein, auch wenn das Marktumfeld nicht immer super ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, auch in den anderen Abteilungen, einfach eine super Mannschaft und eine gute Stimmung.
Image
Hervorragend, Image als Weltmarktführer in unserer Branche, Technologieführerschaft.
Work-Life-Balance
zwar 40 Stundenwoche, aber es wird viel geboten, Gleitzeit, man kann auch Abwesenheiten haben ohne Urlaub zu nehmen, es wird Rücksicht genommen bei privaten Belangen.
Karriere/Weiterbildung
es wird unterstützt man muss sich aber auch selbst einsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leitungsgerecht und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
würde ich als gut bis durchschnittlich sehen, nichts außergewöhnliches aber es wird getan was möglich ist und sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
da gibt es nichts auszusetzen, gute Atmosphäre und guter Zusammenhalt.. Alle per DU und fast alle können sich gut leiden..
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber ein Älter und in der letzten beruflichen Phase, ich werde behandelt wie jeder andere und das ist gut so...
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Modern und man bekommt das was man benötigt um seine Arbeit gut zu tun.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber könnte auch mehr sein..
es gibt viele gute Kommunikation Tools, Sharepoint, Teams und Videoplattformen, Digital Signage und natürlich der persönliche Kontakt
Gleichberechtigung
wird gut gelebt, es spielt keine Rolle welches Geschlecht oder Nationalität jemand hat. Das ist kein Thema -Menschen werden ausschließlich nach ihrem tun und handeln beurteilt.
Interessante Aufgaben
sehr Interessante Aufgaben mit vielen Herausforderungen, lange Weile kommt nicht auf.
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Image ist alles - Firma von Welt sein wollen und dann eben doch nur aus Fichtenberg mit großem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Inovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elon Musk hat einmal gesagt “Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und ihre Passion dafür, etwas zu erschaffen.” Das war leider einmal. Für Kunden tut man alles, jedoch nicht für seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen, mehr Wertschätzung zeigen, Gespräche führen. Fürhungskräfte sollte geschult werden. Es sollte ein Ansprechpartner oder bei derBetriebsgröße eine Abteilung geschaffen werden, der bzw. die, pro Mitarbeiter ist. Der oder die ein offenes Ohr hat und der sich für die Belegschaft einsetzt. Es sollten endlich Löhne angepasst werden, die der aktuellen Zeit bzw. den aktuellen Ausgaben entsprechen und zwar nicht erst bei Bitten und Betteln, sondern von alleine aktiv werden. Keine geschönten Fake Bewertungen mehr online zu stellen, sondern es als Aufgabe zu sehen, dass Mitarbeiter aus eigenen freien Stücken etwas Positiv bewerten und berichten können. Homeoffice Regelungen vereinfachen und nicht dadurch die Bedingen so hochsetzen, dass es für fast keinen Umsetzbar ist. Nicht jeder hat den Genuss Neu zu bauen, ein eigenes Büro mit X Quadrametern, tageslichthell usw. zu haben. Zuerst sollten intern Strukturen geschaffen werden, bevor wieder und wieder die nächste Firma übernommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mag stellenweise gut sein. Abhängig ist das aber immer auch vom Vorgesetzten. Diese widerum könnte man meinen, dass die Stellen deren teilweise völlig wahllos und unberechtigt besetzt wurden, denn oftmals sind Führungsqualitäten kaum, einfach bis gar nicht vorhanden. Ein altes Sprichwort besagt "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken". Hier könnte man ganz oft mit einem einfachen Danke und gut gemacht für deutlich bessere Stimmung sorgen. Man würde sich dabei keinen Zacken aus der KW Krone brechen.
Image
Hier spielt Geld ganz klar keine Rolle. Im Bereich Marketing kennt man keine Grenzen und das Budget scheint endlos zu sein. Hier wird investiert und die Abteilung wächst und wächst wächst. Werbung und Sponsoring, ganz nach dem Motto "was kostet die Welt".
Work-Life-Balance
Work work work Balance ist leider viel mehr zutreffend. Überstunden durch Mehrarbeit, Messen und Events sind immer sehr gern gesehen und das bei einer 40-Stunden Woche. Wer bspw. das ganze Wochenende auf Messe arbeitet, verbringt selbstverstänndlich dennoch seinen Montag direkt in der Früh wieder im Büro. Gesetzliche Pausen und Ruhezeiten sollten hier einmal kritisch hinterfragt werden. Da helfen ein firmeneigenes Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung und Gruppenaktivtäten nach Feierabend leider auch nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Von allleine tut sich hier leider nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles wird teurer, lediglich die Lohnausgaben bei der Fa. KW automotive GmbH nicht. Lohnerhöhungen werden mit einem hohen Prozentsatz freudig und mit voller Stolz angepriesen, jedoch mit der Prämisse auf Laufzeit X verkauft. Man verdient sein Geld mit seinem Personal und das sollte man auch entsprechend entlohnen und nicht nur in Image und Prästige nach außen investieren. Durch Preiserhöhungen am Produkt konnten doch auch die Einnahmen gesteigert werden, sodass eine sehr gute finanzelle Lage vorhanden sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnnte man deutlich der Umwelt zu Liebe die Papiervernichtung eingrenzen durch die Umstellung der einen oder anderen Prozesse auf Papierlos. Auch das Thema Homeoffice schont stellenweise die Umwelt, wenn der eine und andere sein Auto stehen lassen kann. Dafür jedoch schafft man extra Hürden, dass das nur sehr wenige genießen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war einmal sehr gut. Großes Wachstum, vielleicht ganz einfach zu schnell und zu groß geworden und das ohne angepasste Strukturen. Heute muss man leider nach sich selber schauen, um nicht unter die Räder zu kommen. Es heißt für viele Team - toll ein anderer machts.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch viele jüngere Kollegen und Kolleginen der neuen Generation schwindet ein guter und respektvoller Umgang leider auch immer mehr.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise unterirdisch. Ob das nun einer schlechten Erziehung zu verschulden sei oder Machtdemonstration stellt teilweise keinen Unterschied dar. Ein Hallo, Guten Morgen oder Tschüss hat der eine oder andere nicht nötig. Wie auch bereits genannt, fehlt es ganz massiv an Mitarbeitergesprächen und einem offenen Ohr. Es gibt ganz einfach keinen Ansprechpartner, der pro Arbeitnehmer ist, der sich Problemen annimmt. Und da wären doch ganz bestimmt bereits welche bekannt. Aber statt einem offenen Gespräch, dass vom Vorgsetzten ausgehen sollte, der einen Misststand erkennen muss, schaut man lieber offensichtlich weg. Denn auf Konfrotation und Kritik möchte man sich keinesfalls einlassen.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr gut, teils aber auch gewollt und leider nicht gekonnt. Ein neues Verwaltungsgebäude für viel Geld gebaut, doch leider wieder nicht zu Ende gedacht. Im Sommer dank Klimaanlge Temperaturen, die einem Kühlschrank ähneln. Großraumbüros mit enormen Lautsträkepegel. Durchgangsverkehr im Büro, gesamte Stockwerke, die sich kleine Toiletten und kleine Küchen teilen müssen. Von außen sehr imposant, keine Frage. Höhenverstellbare Schreibtische und egonomische Stühle sehr toll. Das Equipment und das Warenwirtschaftssystem leider nicht mehr up to date.
Kommunikation
In die Kommunikation wird leider viel zu wenig Zeit und auch die Aufmerksamkeit investiert. Man nimmt sich weder Zeit für eine Abteilung als Team, oder aber für einen einzelnen Mitartbeiter im Einzelgespräch. Man hat das Gefühl, man geht gezielt jeglicher Kommunikation aus dem Weg.
Gleichberechtigung
Die einen dürfen allles und die anderen dürfen nichts! Man möchte zwar eineitliche Regelungen fahren, die für alle gleich gelten. Jedoch gibt es immer die Ausnahme von der Ausnahme. Dafür aber muss man aber die richtigen Connections haben und oder ganz besondere Verhältnisse zu Personalabteilung oder der GL.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, abhängig vom jeweiliegen Fachbereich ganz bestimmt und für Manager sowieso. Denn an Managern scheint es defintiv nicht zu scheitern. In vielen anderen Bereichen dagegen tritt man auf der Stellle und dreht sich im Kreis.
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Wer den Motorsport liebt wird hier bei einer steil aufsteigenden Firma mit Sicherheit belohnt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte für geile Rennfahrzeuge, hoher Praxisbezug, stetige Weiterentwicklung der Produkte, super Team, viel Verantworung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung in dem Sinne, dass der Raum für Prozessverbesserungen etwas fehlt. Mobiles Arbeiten zwar möglich, es fühlt sich aber nicht nach viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern an, da es hierfür unter anderem viele Auflagen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in Verbesserung der Prozesse, mit einem mittel-/langfristigen Zeithorizont, investieren. Es fließt zu viel Zeit in kurzfristig ausgerichtete Aufgaben, mit regelmäßigem Feuerlöschen. Das heißt für mich weniger dringende aber dafür wichtige Dinge anzugehen. Dieser Umstand resultiert aus der recht hohen Arbeitsbelastung. Auch wenn neue Aufgaben hinzukommen wird nicht immer daran gedacht, dass es auch Menschen geben muss, die diese ausführen. So wird es für die bestehenden Mitarbeiter oft immer mehr.
Arbeitsatmosphäre
Top Team, habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Wertschätzung gegenüber meiner geleisteten Arbeit war sehr gut.
Image
Speziell im Rennsport unberechtigterweise noch nicht top, da es für Unwissende oft noch mit einer "Tuningbude" verwechselt wird. Es geht aber stark in die richtige Richtung und alle, die zu Besuch kommen sind anschließend überzeugt!
Work-Life-Balance
Urlaubssperre im Frühling. Mobiles Arbeiten wird wenig unterstützt und es fühlt sich an, als ob das Vertrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern hierfür fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind kaum Konzepte bekannt, die in diese Richtung gehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die viele Verantwortung ist die Lernkurve steil. In einem gewissen Rahmen kann man sich in Richtung seiner Interessen bewegen. Weiterbildungen wurden unterstützt. Einziger Abzug ist die Fülle an dringenden Aufgaben, die eine Weiterentwicklung der Prozesse manchmal leider nicht ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Noch einmal zum Unterstreichen: Top Team. Einziger Verbesserungspunkt wäre hier, dass in manchen Punkten mehr miteinander und weniger übereinander geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hält an den Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, definitiv fest. Ihre Meinung und Erfahrung war regelmäßig gefragt. In wenigen Ausnahmefällen wäre jedoch eine Trennung besser.
Vorgesetztenverhalten
Gibt wirklich alles dafür, dass die Produkte bei unseren Kunden im Rennfahrzeug performen und besser als die Konkurrenz abschneiden. Alle Verbesserungen/Ideen werden ausnahmslos unterstützt und gepusht. Hier konnte ich viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Super neue Büroarbeitsplätze mit einer Ausstattung, die weit über dem Durchschnitt ist. Hier ein paar Beispiele:
-Höhenverstellbarer Schreibtisch
-Unendlichfach verstellbare Stühle, die für mich zu komplex sind
-Alles wird von einem externen Partner ergonomisch an den Mitarbeiter angepasst
-Schöne Kantine
-Schöne Besprechungsräume
Kommunikation
Abteilungsintern gut. Innerhalb der Firma fällt die Kommunikation, vermutlich durch die voranschreitende Vergrößerung getrieben, etwas ab. Hier befindet sich die Firma gerade (hoffentlich) auf dem Durchbruch vom Flurfunk hin zur Einführung eines der größe angepassten Prozesses.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem konkreten Fall ordentliche Bezahlung. Wer zeigt, dass er mehr leistet, Verantwortung übernimmt und sich mehr einbringt trifft hier auf ein offenes Ohr und es bieten sich Möglichkeiten voranzukommen.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an viel Verantwortung in motovierenden Projekten mit viel Kontakt zu echten Rennautos, sowohl in ihrer natürlichen Umgebung an der Strecke als auch auf dem hauseigenen Fahrdynamikprüfstand. Die Produkte werden laufend weiterentwickelt, was auch "von oben" unterstützt wird. Hierfür gibt es eigentlich kaum Restriktionen und daher werden gerechtfertigte Investments problemlos umgesetzt.
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Kollegen top, Vorgesetzte Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist das Gehalt absolut hinterm Mond und überhaupt nicht zeitgemäß. Man erhält zwar den Inflationsausgleich, allerdings ist man 15 Monate ans Unternehmen gebunden. Wenn man früher aus dem Unternehmen austritt muss man die bereits erhaltene Summe komplett zurückzahlen. Frechheit. Genauso beim Weihnachtsgeld: Wenn man vor dem 31.3. ausscheidet muss man das Weihnachtsgeld zurückzahlen, obwohl man dafür das ganze letzte Jahr dafür gearbeitet hat. Völlig unverhältnismäßig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen indem man zugänglicher in der Personalabteilung zu ihnen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt für die lange Zeit, die man bereits im Unternehmen war. Um eine Gehaltserhöhung musste man regelgerecht kämpfen und mehr als 150€ brutto sind dann auch nicht dabei rausgesprungen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich der Vorgesetzte im Marketing war top, Personal eine Katastrophe
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung ist in Ordnung, Abteilungs übergreifend eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KW automotive durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden KW automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KW automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.