Zum glück nicht mehr da und was neues gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter auf Leistung trimmen um aus ihnen Roboter zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mitarbeiter ausbeuten und komische klauseln in Arbeitsverträgen schreiben
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich mal mehr um die mitarbe7ter kümmern. Ständig wechselt das Team weil einer geht und direkt ein neuer kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter / Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir hoffen du hattest einen tollen Start bei deinem neuen Unternehmen und konntest dich gut eingewöhnen.
Unsere Unternehmenskultur lebt davon Veränderungen voranzutreiben. Daher schätzen wir dein offenes Feedback und greifen gern deine Punkte hier auf:
Das Getriebe unserer Branche sind reibungslose Prozesse. Dementsprechend tracken wir zum Teil Zeiten, um unsere Prozesse ständig zu optimieren. Dabei achten wir auch sehr darauf, dass die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Zum Beispiel schaffen wir, untypisch für die Logistik, attraktive Arbeitszeiten ohne Samstags- und Schichtarbeit. Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell und Leistungsprämien, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, bis zu 10 % mehr im Jahr zu verdienen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass ein beträchtlicher Teil unserer Mitarbeiter seit unserem 8-jährigen Bestehen bei uns ist und sie unsere Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Anspruch nehmen.
Bei uns hat es leider für dich nicht gepasst, das ist sehr schade. Umso mehr wünschen wir dir in deinem neuen Job alles Gute und viel Erfolg!