96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"How to not build a business" is the perfect description of whatever this experience was
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing. KW-Commerce was awesome and SellerX did everything possible to do the exact opposite to what KW did back then.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management has / had no leadership skills at all. You could tell they had no real workshops or coachings nor did they had the soft skills to be in the position they were.
Verbesserungsvorschläge
If the CEO's and top management actually would listening to talents and people with actual experience in the field the company might be in a much better spot than it is now. But with most companies the personal ego is more important than success.
Arbeitsatmosphäre
After the merger with KW-Commerce this business just went straight up to a wannabe startup-like company where everything is argued with "entrepreneur spirit"
Work-Life-Balance
Also good as you can manage your own time over the week
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are great and the only reason why this company might be interesting
Vorgesetztenverhalten
Only micro-management from "chief officers" which are not suited to be in any leadership role. They might me good managers for manage the investors and CEO's but they are not good at all at actually working efficient nor are they interested in any other opinion than theirs.
Kommunikation
No transparency, only top-down communication on what to do (no wonder the company went downhill).
Interessante Aufgaben
Not at all. Only top-down work you have to follow and complete. Doing anything outside of that results in being threatened with a official complaint.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Not anymore what it has been in the past
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pretty much everything this company has become over the last few months.
Verbesserungsvorschläge
Start being honest to loyal employees. Stop thinking that titles equal experience and professionalism.
Arbeitsatmosphäre
Demotivation due to many layoff rounds
Image
Was good a few years ago.
Work-Life-Balance
Not worth working extra hours as your effort is not being recognized.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They talk about ESG and EVP but get most of their products in China and hire mainly in low cost / low benefit countries. Do the math.
Kollegenzusammenhalt
Leadership plays employees off against each other
Vorgesetztenverhalten
They just look after themselves
Kommunikation
New leaders seem to be trained to be dishonest.
Gleichberechtigung
Only if you know how to “brown nose”
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Profit over people
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good team of people who unfortunately can not live up to their potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No employee development, not valuing of employees in general
Arbeitsatmosphäre
Most employees are demotivated and disillusioned
Image
Neither good nor bad
Work-Life-Balance
Home office possible, not too much stress, but depending on position
Karriere/Weiterbildung
Not given. After actively asking for it, it was denied.
Gehalt/Benefits
Salary relatively low compared to direct competitors, also has not been adjusted in the last years
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not a topic at all. Importing cheap plastic from China..
Kollegenzusammenhalt
Good collaboration within the team, not so much from management
Umgang mit älteren Kollegen
There basically are none
Vorgesetztenverhalten
No transparency and no trust
Arbeitsbedingungen
Good working equipment, nice offices
Kommunikation
Not transparency at all, top down decissions
Gleichberechtigung
Not a prominent topic in the compancy, higher management almost completely male
Interessante Aufgaben
Diverse tasks, depending on position
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SellerX in two words: train station
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I like flexible working hours in the home office.
There is free beer in the kitchen from 6 p.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company is growing too slowly.
Other Berlin players are much faster.
That is why many leave the company again.
Verbesserungsvorschläge
Further mass layoffs to become profitable again.
Follow the investor recommendations.
Arbeitsatmosphäre
boring, there's a lot to do but nobody cares
Kollegenzusammenhalt
good colleagues, if they haven't just quit.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors keep their knowledge secret and only pass it on when it serves a task.
Interessante Aufgaben
No, you are lost in the bulwark of little things
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einmal SellerX und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, junge Mitarbeiter, viel Kommunikation der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten, es wird zu viel darauf geachtet wie man nach außen hin wirkt (Es ist nicht alles gold, was glänzt.)
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, mehr intern befördern, mehr die Mitarbeiter anregen auch selbst kritisch zu denken
Arbeitsatmosphäre
Alle waren unglücklich über die Bezahlung, Arbeitszeiten, die Vorgesetzten, und das Arbeitsklima.
Image
Nach außen hin genießt die Firma ein gutes Image
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig für die Weiterbildung getan. Statt zu befördern wird eher extern eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Made in China. Mehr muss man nicht sagen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden eher jüngere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht bei Managern "Ich weiß es besser" Attitüde. In Meetings wird man dazu ermutigt "still" zu sein und die Vorgesetzten reden zu lassen, und bloß nicht zu widersprechen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen guten Lenovo Laptop und zwei Monitore erhalten
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat monatlich in einem All-Hands meeting immer wesentliches kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant
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Run away if you can
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparency, communication, salary, workload
Verbesserungsvorschläge
Adequate salary or mass layoffs
Arbeitsatmosphäre
Always under stress
Image
Company's image does not correspond with the real thinking of its employees
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mostly plastic pieces are sold
Kollegenzusammenhalt
Perhaps the best part
Arbeitsbedingungen
Good office in the center of the city, good equipment provided
Kommunikation
Lack of transparency
Gehalt/Benefits
Inadequate salary
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Nicht wie vorher - überhaupt nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Flexibilität aber jetzt bieten alle Unternehmen dies an und es ist kein Vorteil mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lächerliche Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Beschäftigten auf den unteren Ebenen sollte berücksichtigt werden, nicht nur die der Führungskräfte.
Die Gehälter sollten angepasst werden, wenn man nicht eine Massenabwanderung erleben will.
Arbeitsatmosphäre
Man ist immer unter Druck.
Image
Die Kollegen warten nur darauf, einen besseren Arbeitsplatz zu finden, um ihre Kündigung einzureichen.
Work-Life-Balance
Der Manager nimmt seinen Urlaub und die Mitarbeiter müssen sich darauf einstellen.
Überstunden werden nicht bezahlt und sammeln sich am Ende des Monats an, mit dem Risiko, dass sie aufgrund von Überlastung und zu hohem Druck nicht einmal als Freizeit genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht in Betracht gezogen und jeder Wunsch, sich zu entwickeln, wird zum Schweigen gebracht.
Gehalt/Benefits
Lächerliches Gehalt, keine Prämien, kein Urlaubsgeld, nicht einmal Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen von Plastik- und Elektronikartikeln auf den Markt gebracht, die schon nach kurzer Zeit nicht mehr funktionieren. Wenn das klimafreundlich sein soll...
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding und die Zusammenarbeit ist auf ein Minimum beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele sind eine reine Farce. Die Führungskräfte berücksichtigen nur die Meinung ihrer Vorgesetzten und ignorieren die ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Deine Meinung, die von der deines Vorgesetzten abweicht, kann ein Problem darstellen und wird daher nicht berücksichtigt. Informationen werden stark gefiltert und Transparenz ist ein abstraktes Konzept.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet wie eine Maschine.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Brand Manager war der Druck konstant hoch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung von Anfang an. Guter Lernprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter künstlicher Druck
Verbesserungsvorschläge
Besseres sozial Verhalten zum eigenen Team
Arbeitsatmosphäre
Anfangs hervorragend, dann immer schlimmer
Image
Zu meiner Zeit gut im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Viel Arbeit ,aber auch nicht übermäßig viel
Karriere/Weiterbildung
War effektiv nicht möglich, hat die obere Etage nicht interessiert
Gehalt/Benefits
Relativ gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern ich das beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Teilweise das Gefühl, dass höhere Vorgesetzte von ihrem Gebiet nichts verstehen
Arbeitsbedingungen
Es wurde einem fast alles gegeben was man brauchte, jedoch war der Leistungsdruck permanent
Kommunikation
Relativ normal im Startup
Interessante Aufgaben
Als Brand Manager sehr interessant
Gleichberechtigung
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Nicht (mehr) zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SellerX in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise extrem hohen Gehälter - aber es ist ja bekannt dass das kein nachhaltiger Motivator ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen positiven Bewertungen hier bei kununu rühren noch vom von SellerX übernommenen Account und Unternehmen KW-Commerce. Nach der Akquisition in 12/2021 ging es mit der Kultur bergab. Die HR Arbeit konzentriert sich auf die bloße Administration, fast alle mitarbeiterorientierten Maßnahmen wurden eingestellt oder auf ein Minimum reduziert. Das Recruiting und die gesamte Kultur hat sich in eine Hire & Fire Mentalität gewandelt.
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an der Kultur und der HR Arbeit am akquirierten Unternehmen KW-Commerce
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, Hire & Fire Mentalität
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen teilweise ad hoc und aus der Not heraus, weil frühere Manager das Unternehmen desillusioniert verlassen
Gehalt/Benefits
(teilweise extrem) hohe Gehälter, aber wenig Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Maßnahmen wenig bis gar nicht, Produktion in China, wenig nachhaltige Produkte, weltweiter Versand - SellerX ist ein investoren- und kapitalgetriebenes Unternehmen, dass Amazon Seller aufkauft und dadurch eher Arbeitsplätze vernichtet
Kollegenzusammenhalt
Gleiche Schicksale verbinden und schweißen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich bewertbar, da Altersschnitt recht niedrig - typisches Berliner Startup; gibt aber keine Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, top-down, anweisend
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Top-Ausstattung durch KW-Commerce, SellerX ist in die Büros eingezogen
Kommunikation
Wenig Transparenz, top-down Vorgaben, auf bloße monetäre, investorengetriebene Zielerreichung reduziert, punktuell respektlos durch C Level
Gleichberechtigung
Kann man nichts negatives berichten
Interessante Aufgaben
Bloßes Abarbeiten nach Vorgaben, nur wenig Gestaltungsmöglichkeiten, eingebrachte Ideen werden weggeblockt, wenn sie nicht den quantitativen Zielvorgaben gerecht werden; Qualität ist weniger wichtig
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vieles hat sich verändert, nichts ist besser geworden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KW-Commerce GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Holt die Leute zurück, die den Laden aufgebaut haben, bevor er komplett untergeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen von früher nehmen reihenweise Reißaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar ESG-Projekte und die Kollegin ist auch echt nett. Aber wer Plastikware aus China verkauft...
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte sollen keine Inflationsausgleichsprämie erhalten. Ich glaube nicht, dass das legal ist.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SellerX durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SellerX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SellerX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.