Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtNothing. KW-Commerce was awesome and SellerX did everything possible to do the exact opposite to what KW did back then.
Good team of people who unfortunately can not live up to their potential.
I like flexible working hours in the home office.
There is free beer in the kitchen from 6 p.m.
Home-Office-Flexibilität aber jetzt bieten alle Unternehmen dies an und es ist kein Vorteil mehr.
Die teilweise extrem hohen Gehälter - aber es ist ja bekannt dass das kein nachhaltiger Motivator ist
Top Management has / had no leadership skills at all. You could tell they had no real workshops or coachings nor did they had the soft skills to be in the position they were.
Pretty much everything this company has become over the last few months.
No employee development, not valuing of employees in general
Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten, es wird zu viel darauf geachtet wie man nach außen hin wirkt (Es ist nicht alles gold, was glänzt.)
Transparency, communication, salary, workload
If the CEO's and top management actually would listening to talents and people with actual experience in the field the company might be in a much better spot than it is now. But with most companies the personal ego is more important than success.
Start being honest to loyal employees. Stop thinking that titles equal experience and professionalism.
Die Meinung der Beschäftigten auf den unteren Ebenen sollte berücksichtigt werden, nicht nur die der Führungskräfte.
Die Gehälter sollten angepasst werden, wenn man nicht eine Massenabwanderung erleben will.
Further mass layoffs to become profitable again.
Follow the investor recommendations.
Besser bezahlen, mehr intern befördern, mehr die Mitarbeiter anregen auch selbst kritisch zu denken
Der am besten bewertete Faktor von SellerX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Colleagues are great and the only reason why this company might be interesting
Good collaboration within the team, not so much from management
good colleagues, if they haven't just quit.
Zusammenhalt unter Kollegen war sehr gut
Perhaps the best part
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SellerX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
They talk about ESG and EVP but get most of their products in China and hire mainly in low cost / low benefit countries. Do the math.
Not a topic at all. Importing cheap plastic from China..
Es werden Unmengen von Plastik- und Elektronikartikeln auf den Markt gebracht, die schon nach kurzer Zeit nicht mehr funktionieren. Wenn das klimafreundlich sein soll...
Mostly plastic pieces are sold
CSR Maßnahmen wenig bis gar nicht, Produktion in China, wenig nachhaltige Produkte, weltweiter Versand - SellerX ist ein investoren- und kapitalgetriebenes Unternehmen, dass Amazon Seller aufkauft und dadurch eher Arbeitsplätze vernichtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird wenig für die Weiterbildung getan. Statt zu befördern wird eher extern eingestellt.
Not given. After actively asking for it, it was denied.
Karriere wird nicht in Betracht gezogen und jeder Wunsch, sich zu entwickeln, wird zum Schweigen gebracht.
War effektiv nicht möglich, hat die obere Etage nicht interessiert
Beförderungen teilweise ad hoc und aus der Not heraus, weil frühere Manager das Unternehmen desillusioniert verlassen
