Kaufen und Warten, da keiner über den anderen bescheid weis warten viele Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt rund 60 Leuten einen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der Geschäftsführung und einiger Mitarbeiter.
Ungleichmässige Lohnzahlungen bei gleicher Arbeit (zwischen 1200€ und 3500€ brutto)
Verbesserungsvorschläge
Gleichmässigere Behandlung, diese Art des Provisonsmodell abschaffen (ebenfalls ungerecht).
Arbeitsatmosphäre
Da kommt es ganz darauf an mit welchen kollegen man zusammen Arbeitet. Mit den meisten ist es vollkomen in Ordnung, mit anderen hinterhöltigen Leuten die sich als was besseres Fühlen (zukünftige Geschäftsführer) geht gar nicht.
Kommunikation
Es gab jeden ersten Montag im Monat eine Besprechung, selten war es was konstruktives, meist nur Schulterklopfen war was an welchen Kunden verkauft hat. Wichtige Informationen kamen meist per Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche, wie überall. Hinterhältigkeit und Ausspionieren (online Status bei Whats App, Daten über Facebook) wird von der Geschäftsleitung gefördert und von manchen Mitarbeitern verlangt in dem Sie nach solchen Daten schauen sollen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, man lebt für K&W. 8h+1hMittag+1,5h Anfahrt. 10,5h für Arbeit jeden Tag unterwegs, Man durfte nicht eher Anfangen sondern wirklich erst um Acht. Dadurch auch immer erst gegen 18:00 Uhr oder später zu Hause. Freizeit und Familie? Wann? Abendbrot essen dann halbe Stunde noch Spielen mit den kleinen und dann ab ins Bett. Also Freizeit gibt es nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Probleme gibt es nicht, nur falsche Ansichten vom Arbeitnehmer. Wer zu weit weg wohnt soll sich von seiner Familie trennen und sich in Zwickau eine neue suchen. Hauptsache kostet nix Extra im Sinne von Spritgeld oder Firmenwagen. Jeder lebt ja schließlich nur für die K&W Informatik GmbH!!
Interessante Aufgaben
Da konnte ich mich nicht beschweren, meist abwechslungsreich und gut zu tun.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, man braucht die richtige Nase oder den gleichen Verein dann bekommt man schnell das doppelte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man lange genug dabei ist und dieses Chaos gelernt hat zu ignorieren dann passt das. Als alt eingesessener wird man meist nicht gekündigt, außer man macht den Mund auf.
Arbeitsbedingungen
Telefone und Anlage dazu waren alt, Headsets meist nur billige, PCs gingen schon. Im Winter ging manchmal die Heizung nicht und im Sommer gab es keine Klima, dadurch schnell mal deutlich über 30 Grad im Zimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales vielleicht für Vereine wo die Geschäftsleitung involviert ist. Soziales für die eigenen Mitarbeiter? 2 Grill Abende im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sag ich nur eins: Schwaben.....
Image
Zum Glück ist das Image von Außen etwas anderes als von Innen. Da ich das Image kenne werde ich mich dazu nicht äußern (K&W= Kaufen & Warten).
Karriere/Weiterbildung
Naja es gibt nur Weiterbildung wenn die Firma diese Benötigt für Zertifizierungen, dann auch nur mit Bindung an die Firma mit nicht Nachvollziehbaren Strafen.