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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K&W Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&W Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K&W Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut, Großraumbüro, "Haupt"Standort hoffnungslos renovierungsbedürftig, neuer Standort kalt und unpersönlich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besteht zum Großteil aus Aufgaben, welche zwischen anderen Aufgaben mal kurz mündlich eingeschoben werden, um die Details, usw. muss man sich schon selbst bemühen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, wenn es darum geht eine andere Abteilung zu hassen, oder wenn man etwas von einem braucht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Musste lachen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von fair bis über gerade noch so legaler Gängelung bis zu definitiv nicht Arbeitsrechtskonform ist alles dabei.
Kommt auf die Person/Tagesform/persönliche Meinung an.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus vorhanden, leider artet alles im Chaos aus, da für Dokumentation nie Zeit ist und keine richtigen Prozesse für ein Deployment vorhanden sind.
So stolpert man von Projekt zu Projekt in einem Kampf gegen Windmühlen, immer den Hauch der Technical Debt im Nacken.

Manche Kunden...

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