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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KWD AudioVisual die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWD AudioVisual
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KWD AudioVisual
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über eine kurze Zusammenkunft am morgen würde ich mich freuen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter hat IMMER ein offenes Ohr für mich

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, respektvoll und kollegial. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt – selbst mit dem Chef, mit dem ich persönlich im Keller gearbeitet habe. Es gibt keine starren Hierarchien. Klare Aussagen und klare Arbeitsverteilung sorgen dafür, dass man immer weiß, was zu tun ist.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt war hervorragend – man konnte sich jederzeit zu 100 % aufeinander verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt: Wer klar äußert, was er möchte, bekommt auch den nötigen Freiraum. Jeder trägt Verantwortung für seine eigene Balance.

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