100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, sollte man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KWD Automotive AG & Co. KG in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort. Alles funktioniert nur "irgendwie" und wenn die richtigen Mitarbeitenden an der richtigen Stelle sitzen. Abteilungsübergreifend findet wenig "Miteinander", sondern eher "Gegeneinander" statt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden zuhören und sich gelegentlich Selbstkritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vertrieb in Wolfsburg ist unternehmensweit für sein mangelhaftes Management bekannt. Hohe Mitarbeiterfluktuation und "einvernehmliche" Kündigungen per Aufhebungsvertrag stehen dadurch an der Tagesordnung. Die Atmosphäre ist hier eher ängstlich/angespannt.
Image
Keine großartige Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
40h-Woche mit 2 Tagen mobiler Arbeit. Wenn man selbstständig darauf achtet seine Arbeitszeit einzuhalten, wird man daran nicht gehindert.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich ein Seminar zur Weiterbildung aus einem umfangreichen Katalog an Fortbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist etwas sparsam und wird unabhängig von der Qualifikation und ohne Verhandlung festgesetzt. Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse gibt es nicht. Der Vertrieb in Wolfsburg ist, anders als die anderen Wolfsburger Standorte nicht an den Tarifvertrag angebunden und hat deshalb insgesamt schlechtere Konditionen als Nachbarabteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine expliziten Maßnahmen im Bereich Umwelt und Soziales bekannt. Eher Greenwashing als echte Umweltprojekte. Punktabzug gibt es beim Sozialbewusstsein für den allgemeinen Umgang mit Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut, tägliches, gemeinsames Mittagessen stärkt die Moral. Die Meinungen im Team zu o.g. Themen sind recht einvernehmlich, auch das sorgt für weiteren Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher zu positiv, da Rentner zurück aus dem Ruhestand geholt werden und Aufgaben erfüllen müssen, für die sie lange nicht mehr qualifiziert genug sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell und das größte Problem im Vertrieb. Mitarbeitende werden bewusst angelogen (was aber ein unternehmensweites Problem ist), die Aufgabenstellungen und -verteilungen sind sehr intransparent. Zwar ist man bemüht sich wie eine Führungskraft zu verhalten, soziale Fähigkeiten und das fachliche Verständnis von Führungsaufgaben fehlen jedoch komplett. Getroffene Absprachen werden negiert, persönliche Grenzen im Feedbackgespräch überschritten usw.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend gute technische Ausstattung. Lärmpegel im Großraumbüro ist etwas hoch, hier könnte noch mehr gemacht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist in Ordnung, Informationen von der Führungsebene sind Mangelware. Wichtige Entwicklungen in Abteilung und Unternehmen (z.B. wenn wieder jemand gekündigt wurde, Nachbesetzung wichtiger Stellen usw.) gelangen in der Regel per Flurfunk an Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine offensichtlichen Geschlechterspezifischen unterschiede. Diese ergeben sich eher aus dem persönlichen Gusto der Führungskraft, wie z.B. unterschiedliche Gehälter für gleiche Qualifikation und Aufgaben. Wer wenig leistet oder nicht ins Bild passt muss jedoch trotzdem mit einem "einvernehmlichen" Aufhebungsvertrag rechnen.
Interessante Aufgaben
Ein Großteil des Tages ist man mit dem Suchen von Fehlern und Daten beschäftigt, die durch mangelhafte Systeme und Prozesse entstanden oder verloren gegangen sind. Das Projektgeschäft bietet jedoch recht spannende Einblicke in tiefere, technische Ebenen. Insgesamt aber eher ernüchternd.
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Mehrfachbewertung
Bewertung am Besten in einer anderen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automotive AG & Co. KG in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geld wird weniger und die Aufgaben umfangreicher,
Verbesserungsvorschläge
Die Leute anständig bezahlen, anständig behandeln und endlich mal nach ehrlicher Leistung beurteilen und nicht nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer in Radeberg
Image
Nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
Ja gibt es
Karriere/Weiterbildung
Dazu benötigt man Kontakte nach oben oder schleimt sich hoch
Gehalt/Benefits
Es war mal etwas besonderes im KWD zu arbeiten, jetzt sind wir gerade noch so Durchschnitt was das Geld betrifft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte tatsächlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Geht so aber wenn's drauf ankommt sind viele wie die Fahne im Wind
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Tagesform abhängig
Arbeitsbedingungen
Laut, schmutzig und schwer
Kommunikation
Weiterbildung Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Ja das passt schon
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
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Mehrfachbewertung
Kommunikt und Information an die Mitarbeiter nur sehr dosiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KWD Automotive AG & Co. KG in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zuviel von oben herab!
Verbesserungsvorschläge
Konkretere Ausbildungskonzepte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Werkzeugmechanikee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automotive AG & Co. KG in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Karosseriewerke Dresden GmbH in Radeberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum noch Wertschätzung.
Seid geraumer Zeit werden wir Mitarbeiter eingeschüchtert und Angst verbreitet. Unser Chef versucht uns zwar zu schützen, ist aber auch teilweise machtlos.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter ist unbefriedigend.
Betriebsfeste z.B. 160- Jahr Feier oder Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter wurden vom Arbeitgeber gestrichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Presswerk ist die Atmosphäre meist gut. Auf die Mitarbeiter wird bei zum Beispiel privaten Terminen Rücksicht genommen. Wir können uns aufeinander verlassen. Auch die Teamleiter sind okay und unterstützen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist immer belastend. Urlaub und Gleitzeitregelungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer komischer. Nur noch Kennzahlen zählen und nicht mehr die Leistung. Wertschätzung der Mitarbeiter sinkt.
Kollegenzusammenhalt
Im Presswerk passt es. Wenn es problematisch wird, helfen wir uns gegenseitig. Wird vom Chef gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind hart aber fair.
Chef ist leider immer seltener in der Produktion zu sehen. Immer mehr Berichte und Meeting. Der tut mir manchmal leid. Augen auf bei der Berufswahl!
Arbeitsbedingungen
Laut und schwer. Technische Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kann natürlich immer besser sein. Regelmäßige Teammeetings sind Standard. Auch einen Newsletter gibt’s.
Personalabteilung z.B. für Rückfragen ist sehr schlecht erreichbar und das nervt.
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvolle Jobs
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hier zu arbeiten ist OK aber nicht für jedermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automotive AG & Co. KG in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliches Gehalt.
Gutes kollegiales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohes Arbeitspensum in nicht klimatisierten Werkshallen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ganz ok aber naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automobiltechnik GmbH in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lehrgänge und bessere Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spürbare Abwärtsspirale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automotive AG & Co. KG in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eingespielte Team findet meistens gute Lösungen für jegliche Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleitung agiert von oben herab. Eine Geschäftsleitung ist seit 2 Jahren nicht mehr wahrzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man den Geschäftsführer nicht mehr sieht, sollte besser ein Wechsel stattfinden. Es ist nicht nachvollziehbar, warum im selben Land an zwei Standorten nicht gleiche Tarifbedingungen herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft ist sehr gespalten durch unterschiedliche und teilweise unfaire Personalpolitik.
Zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung wird ein offener Zwist ausgetragen.
Image
…hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Wir kamen von „da musst du unbedingt arbeiten“ und sind bei „schau lieber dass du etwas anderes finden kannst“
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen sind flexible Arbeitszeiten möglich. Mobiles Arbeiten bzw Homeoffice wird stellenweise inflationär ausgenutzt. Im Schichtsystem ist die Flexibilität stark eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblicher Aufstieg ist so gut wie ausgeschlossen. Man soll zwar am besten alles machen, aber kann von Eigeninitiative und Engagement leider nicht profitieren. Lieber werden Propheten von außerhalb eingestellt, viele davon schaffen es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok aber es stagnierte viele Jahre. Zwischenzeitlich gibt es einen Firmentarif etwas unter der Fläche. Durch komplizierte Regelungen kann man leider nicht wirklich von Tariferhöhungen profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Umweltbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
Durch lange gewachsene Vertrauensverhältnisse ist der Zusammenhalt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist nicht spürbar. Im Gegenteil es wird eher auf dem Krankenstand herumgeritten. Man hat das Gefühl Ballast zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Einige Mitarbeiter werden gefühlt besser als andere behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, schmutzig und stinkt. Das liegt allerdings in der Natur der Branche. Arbeitsbekleidung wird gestellt und gewaschen, Arbeitssicherheit ist ok.
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen Newsletter der Einblicke in andere Abteilungen und aktuelle Entwicklungen gewährt.
Gleichberechtigung
Männlein, Weiblein, People of Color sind alle in unterschiedlichen Positionen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Durch wenige Investitionen herrscht eher Stagnation. Man kennt die Problemstellen. Interessante Aufgaben gibt es ab und an.
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Mehrfachbewertung
Sehr sozial eingestellt und guter Umgang mit älteren Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automobiltechnik GmbH in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang der direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsebene beschäfzigt zu wenig mit den Problemen in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung bei den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KWD Automotive AG & Co. KG in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KWD Automotive durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden KWD Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KWD Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.