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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die soziale Einstellung
Pünktliche Lohnzahlung.
Es war damals nur das Team im Vertriebsinnendienst. Allerdings sind da auch einige von weg.
Immer pünktliches Gehalt.
Gutes kollegiales Umfeld.
Den Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Führungskompetenz, mangelnde Kommunikation und das überlasten der Kollegen. Des Weiteren ist die Führungsebene selten da und nicht greifbar.
Wertschätzende Kommunikation ist fehl am Platz. Man fährt zu seinem einzigen Großkunden und bespricht dort was, teilt den Team aber nicht mit, welche Projekte grade aktuell sind oder wie der Stand ist.
Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort. Alles funktioniert nur "irgendwie" und wenn die richtigen Mitarbeitenden an der richtigen Stelle sitzen. Abteilungsübergreifend findet wenig "Miteinander", sondern eher "Gegeneinander" statt.
Kaum Struktur oder Prozesse an denen man entlang arbeiten kann. Die Datenlage war sehr schwierig.
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Das Geld wird weniger und die Aufgaben umfangreicher,
Verbesserungsvorschläge
Die Leute anständig bezahlen, anständig behandeln und endlich mal nach ehrlicher Leistung beurteilen und nicht nach Nase
Konkretere Ausbildungskonzepte!
Mit den Mitarbeiter anständig umgehen und genau hinschauen, wer zur Führungskraft ernannt wird oder wer nicht. Auch mal die Mitarbeiter befragen und nicht nur diktieren. Gewisse Kollegen auch mal entlasten und nicht noch mehr drauf tun.
Mitarbeitenden zuhören und sich gelegentlich Selbstkritisch hinterfragen.
Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter ist unbefriedigend.
Betriebsfeste z.B. 160- Jahr Feier oder Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter wurden vom Arbeitgeber gestrichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Einwandfrei, man holt Sie sogar aus dem Ruhestand zurück, damit Sie irgendwas retten sollen, leider weiß nur keiner was.
Eher zu positiv, da Rentner zurück aus dem Ruhestand geholt werden und Aufgaben erfüllen müssen, für die sie lange nicht mehr qualifiziert genug sind.
Rücksicht wird genommen.
Wird wenig Rücksicht genommen stehen an langsamen und genauso an schnellen Maschinen und dann wird gejammert weil sie nicht immer hinterher kommen.
Alle müssen arbeiten, ob jung und alt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist in Ordnung, Informationen von der Führungsebene sind Mangelware. Wichtige Entwicklungen in Abteilung und Unternehmen (z.B. wenn wieder jemand gekündigt wurde, Nachbesetzung wichtiger Stellen usw.) gelangen in der Regel per Flurfunk an Mitarbeiter.
Im Team, mit den Kollegen gab es diese, aber von Führungsebene gab es sehr komische Ansprachen ohne Inhalt.
Weiterbildung Fehlanzeige
Kann natürlich immer besser sein. Regelmäßige Teammeetings sind Standard. Auch einen Newsletter gibt’s.
Personalabteilung z.B. für Rückfragen ist sehr schlecht erreichbar und das nervt.
Findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Dazu benötigt man Kontakte nach oben oder schleimt sich hoch
Ja gibt es, allerdings nur eins im Jahr und es wird für einen ausgesucht. Wirklich wählen kann man nicht.
Jährlich ein Seminar zur Weiterbildung aus einem umfangreichen Katalog an Fortbildungsmaßnahmen.
Innerbetrieblicher Aufstieg ist so gut wie ausgeschlossen. Man soll zwar am besten alles machen, aber kann von Eigeninitiative und Engagement leider nicht profitieren. Lieber werden Propheten von außerhalb eingestellt, viele davon schaffen es nicht.
für Leute die Märchen erzählen können TOP Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWD Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KWD Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWD Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWD Automotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KWD Automotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KWD Automotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen