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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDer Umgang untereinander, man hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner, Jobrad und Fitnesszüschläge (Fitness Pass)
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Umgang Stundenkonto
Die negativen Kommentar sind meinerseits unverständlich.
Ist man mit sich selbst und seiner Lebensweise zufrieden...., dann sollte es okay sein...., ansonsten.. sucht euch einen neuen Job. Rumjammern ist nicht!! Es ist jedem selbst überlassen..
Das eingespielte Team findet meistens gute Lösungen für jegliche Herausforderungen.
Offener Umgang der direkten Vorgesetzten
Obere Führungsebene beschäfzigt zu wenig mit den Problemen in der Produktion.
Die Personalleitung agiert von oben herab. Eine Geschäftsleitung ist seit 2 Jahren nicht mehr wahrzunehmen.
Das Geld könnte mehr sein für die schwere Arbeit
Perspektivlosigkeit der MA
Serviceabteilungen werden nicht in Verantwortung genommen.
Personalführung erlernt man nicht durch ein Maschinenbaustudium oder eine Meisterfortbildung - Führungspersönlichkeiten einsetzen, die mehr oder überhaupt aus der Praxis kommen / Wertschätzung der MA / Mit der Zeit gehen
Wenn man den Geschäftsführer nicht mehr sieht, sollte besser ein Wechsel stattfinden. Es ist nicht nachvollziehbar, warum im selben Land an zwei Standorten nicht gleiche Tarifbedingungen herrschen.
Kommunikation
Mehr Fortbildung bei den Führungskräften
Fachliche Trennung Schnellecke für Logistik und Beschaffung und die KWD als Produktive. So können die fachlichen Aufgaben kontrollierter verfolgt werden und in der Zielsetzung verankert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird wenig Rücksicht genommen stehen an langsamen und genauso an schnellen Maschinen und dann wird gejammert weil sie nicht immer hinterher kommen.
Alle müssen arbeiten, ob jung und alt!
ist Okay hat aber Luft nach oben ( Betriebszugehörigkeit etc würdigen)
Ältere Kollegen werden so behandelt wie sie es verdienen mit Respekt. Wir können immer gegenseitig voneinander Lernen.
Aufbau eines Gesundheitsmanagements
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerbetrieblicher Aufstieg ist so gut wie ausgeschlossen. Man soll zwar am besten alles machen, aber kann von Eigeninitiative und Engagement leider nicht profitieren. Lieber werden Propheten von außerhalb eingestellt, viele davon schaffen es nicht.
für Leute die Märchen erzählen können TOP Chancen
Selten bis keine je nach Position aber eher keine.
hier wird oft der Bock zum Gärtner gemacht
Ich würde gerne mehr machen, bisher bin ich aber noch nicht berücksichtigt worden.
Die Zeit wird natürlich zeigen ob noch was kommt oder nicht.
