Anerkennung und Wertschätzung groß geschrieben! Hier ist der Mitarbeiter, MIT-Arbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Wertschätzung sind hier kein Fremdwort.
Die großen und kleinen Probleme werden ernst genommen und es wird nach Lösungen geschaut.
Hier ist der Mitarbeiter, MIT-arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder AG hat Stärken und Ressourcen, so wie jeder AN auch.
Ich persönlich habe jedoch noch nichts relevantes gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung! :)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Anerkennung werden hier groß geschrieben.
Große und kleine Anliegen werden ernst genommen und es wird gemeinsam nach Lösungen bei Problemen geschaut.
Der Kontakt ist stets freundlich und respektvoll.
Kommunikation
Eine Wöchentliche E-Mail informiert die MA über die großen und kleinen Geschehnisse bezüglich Büro interne Belange, personal- und Patienten relevante Dinge und ab und an auch ein bisschen privates :)
Auf Transparenz auch in Sachen Gehälter und co. Wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In der 1:1 Pflege fehlt leider häufig der persönliche Kollegenkontakt.
Im Kontakt ob digital oder persönlich bis jetzt nur gute Erfahrungen sammeln können. Es ist ein Miteinander und geben und nehmen.
Diensttausch oder schieben der Stunden oftmals kein Problem untereinander.
Work-Life-Balance
In Zeiten des massiven Personalmangels nicht immer so einfach.
Es wird jedoch von Anfang an gefragt wie der AN sich die Dienstplan Gestaltung vorstellt. Nach Besonderheiten gefragt und versucht diese auch umzusetzen.
Sollte dies mal nicht so möglich sein wird VOR Dienstplan Freigabe angerufen, gefragt und ggf. Nach Kompromissen gesucht.
Freiwünsche und Urlaubswünsche (auch kurzfristig) bis jetzt immer irgendwie möglich gemacht.
Auch hier ist es ein geben und nehmen.
Arbeitszeiten sind häufig in einem gewissen Rahmen variierbar.
Auf Vorlieben bezüglich der Schichten wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und respektvoll, egal ob telefonisch, digital oder persönlich.
Lob ist hier kein Fremdwort und auch Kritik wird respektvoll aber dennoch klar geäußert.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen wenn diese sie unmittelbar betreffen.
Interessante Aufgaben
Hier kann der AG nicht wirklich viel ausrichten.
Da wir in der häuslichkeit in der 1:1 Betreuung arbeiten sind es häufig immer wiederkehrende Tätigkeiten und ein stets gleicher tagesablauf.
Dieses wird jedoch bereits im Vorfeld kommuniziert.
Auch durch Betreuung mehrerer Versorgungen wird Abwechslung angeboten.
Gleichberechtigung
Keine persönlichen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Laut Aussagen älterer Kollegen: respektvoll und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann der AG nur bedingt etwas dazu beitragen.
Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt und zeitnah für Ersatz bzw. Vorrat gesorgt wenn notwendig.
Für bequeme sitzmöglichkeiten wird gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-bike leasing. Einkauf bei regionalen versorgen wenn möglich.
Achten auf Fair trade.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets in Verhandlungen mit den Kassen. Transparente an den TVÖD-P angelehnte Gehälter.
Partnerangebote sowie Gratifikationen.
Image
Oft angeworben worden, nur gutes gehört. :)
Karriere/Weiterbildung
Befinde mich gerade in einer Weiterbildung. Auch wurde ich direkt zu Beginn nach meinem Vorstellungen diesbezüglich gefragt.
Fortbildungen immer und überall online möglich.