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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation, die Möglichkeit an fort und Weiterbildungen
Kommunikation auf Augenhöhe.
Sorgen und wünsche werden angehört und ernst genommen. Man wird nicht allein gelassen.
Freundlichkeit, Offenheit, Fortbildungsprogramm
Respektvoller Umgang, auch bei Problemen. Kompromisbereit.
Die sehr Familiäreathmosphäre. Der offene Umgang untereinander zwischen Angestellten bis hin zur Geschäftsleitung. Immer ein offenes Ohr für jedes Problem eine Lösung. Man kann sich einfach nur wohlfühlen und man wird Gewertschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und meinem Arbeitgeber.
Das Kollegen von der Leitung nicht gleichberechtigtbehandelt werden bei Problemen untereinander, mit Patienten oder Angehörigen.
Wem geglaubt wird, entscheidet der Nasenfaktor.
Sympatieverhalten gegenüber einigen Mitarbeitern. Angehörigen wird bei Problemen eher geglaubt als langjährigen Mitarbeiterninnen.
Wirklich als schlecht kann ich nichts nennen. Natürlich ruckelt es immer mal, aber das lässt sich immer alles besprechen und klären.
Jeder AG hat Stärken und Ressourcen, so wie jeder AN auch.
Ich persönlich habe jedoch noch nichts relevantes gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zeitverzögert auf Social Media berichten. Mehr Einblicke, die den Alltag beschreiben als oberflächliche Storys, die kaum etwas erzählen.
Mehr Rückmeldungen.
Wäre schön, wenn die Urlaubstage sich nach TVÖD richten würden
Wirkliche Neutralität gegenüber der Mitarbeiter.
168 Stunden als Vollzeitkraft im Monat ist viel.
Von der 6 Tage Woche runter gehen auf eine 5 Tage Woche bei 38 Stunden/ Woche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufstiegschancen leider eher gering, Fort-/ und Weiterbildungen jedoch sehr zahlreich. AG ist immer für Ideen offen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch eingefordert. Man kann selber Wünsche äußern, die auch beachtet werden. Aufstiegschancen sind wenig gegeben.
Aufstiegmöglichkeiten nazu Null.
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt wo man selbst Fort/ Weiterbilsungswünsche äußern kann ,es werden Vorschläge von der Leitung gemacht und dann geschaut was möglich gemacht werden kann.
So viele Möglichkeiten würden mir noch nie geboten. Es ist sehr vielfältig und man hat eine grosse Auswahl.
Einiges kann man auch online machen was ich persönlich perfekt finde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als eher modern.
Puls
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KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege