Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems?

KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems wahr?

Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
86%86
Betriebsarzt
86%86
Mitarbeiter-Events
63%63
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Coaching
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Kinderbetreuung
29%29
Rabatte
23%23
Internetnutzung
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Gute Verkehrsanbindung
21%21
Parkplatz
20%20
Hund erlaubt
18%18
Barrierefrei
11%11
Homeoffice
9%9
Essenszulage
2%2
Diensthandy
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation, die Möglichkeit an fort und Weiterbildungen

Juni 2026Bewertung lesen

Kommunikation auf Augenhöhe.
Sorgen und wünsche werden angehört und ernst genommen. Man wird nicht allein gelassen.

März 2025Bewertung lesen

Freundlichkeit, Offenheit, Fortbildungsprogramm

April 2024Bewertung lesen

Respektvoller Umgang, auch bei Problemen. Kompromisbereit.

November 2023Bewertung lesen

Die sehr Familiäreathmosphäre. Der offene Umgang untereinander zwischen Angestellten bis hin zur Geschäftsleitung. Immer ein offenes Ohr für jedes Problem eine Lösung. Man kann sich einfach nur wohlfühlen und man wird Gewertschätzt.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und meinem Arbeitgeber.

März 2025Bewertung lesen

Das Kollegen von der Leitung nicht gleichberechtigtbehandelt werden bei Problemen untereinander, mit Patienten oder Angehörigen.
Wem geglaubt wird, entscheidet der Nasenfaktor.

November 2023Bewertung lesen

Sympatieverhalten gegenüber einigen Mitarbeitern. Angehörigen wird bei Problemen eher geglaubt als langjährigen Mitarbeiterninnen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Wirklich als schlecht kann ich nichts nennen. Natürlich ruckelt es immer mal, aber das lässt sich immer alles besprechen und klären.

April 2022Bewertung lesen

Jeder AG hat Stärken und Ressourcen, so wie jeder AN auch.
Ich persönlich habe jedoch noch nichts relevantes gefunden.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger zeitverzögert auf Social Media berichten. Mehr Einblicke, die den Alltag beschreiben als oberflächliche Storys, die kaum etwas erzählen.

April 2024Bewertung lesen

Mehr Rückmeldungen.

März 2025Bewertung lesen

Wäre schön, wenn die Urlaubstage sich nach TVÖD richten würden

Februar 2024Bewertung lesen

Wirkliche Neutralität gegenüber der Mitarbeiter.

Dezember 2023Bewertung lesen

168 Stunden als Vollzeitkraft im Monat ist viel.
Von der 6 Tage Woche runter gehen auf eine 5 Tage Woche bei 38 Stunden/ Woche

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Aufstiegschancen leider eher gering, Fort-/ und Weiterbildungen jedoch sehr zahlreich. AG ist immer für Ideen offen.

März 2025Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch eingefordert. Man kann selber Wünsche äußern, die auch beachtet werden. Aufstiegschancen sind wenig gegeben.

November 2023Bewertung lesen

Aufstiegmöglichkeiten nazu Null.

Dezember 2023Bewertung lesen

Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt wo man selbst Fort/ Weiterbilsungswünsche äußern kann ,es werden Vorschläge von der Leitung gemacht und dann geschaut was möglich gemacht werden kann.

April 2022Bewertung lesen

So viele Möglichkeiten würden mir noch nie geboten. Es ist sehr vielfältig und man hat eine grosse Auswahl.
Einiges kann man auch online machen was ich persönlich perfekt finde.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems als eher modern.