4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nettes Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei KWHC GmbH in Hamburg als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Ablauf hätte man genauer erklären können, aber da alles lief wie erwartet, war es ok ohne Erklärung.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele man hat
- Werdegang erklären
- Erfahrungen erklären
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meine Ampel: Rot
Bewerber/inHat sich 2025 bei KWHC GmbH in Hamburg als Medical Writer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Empfehlung, zwischen den Zeilen zu lesen.
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Die Räumlichkeiten wirken eher funktional als inspirierend - was mir fehlte, waren sichtbare Spuren gemeinsamer Ideenentwicklung, wie ein Whiteboard, eine Pinnwand oder ein Post-it. Gerade in einer Agentur hätte ich erwartet, dass der Raum von den Projekten und Ideen der Menschen erzählt, die dort arbeiten. Aufgefallen ist mir allerdings, wie zuverlässig der Blick der Mitarbeitenden auf die Bildschirme wanderte, sobald die Geschäftsleitung den Weg zur Kaffeeküche antrat. Zum Bewerbungsgespräch selbst verweise ich auf die lohnende Lektüre weiter unten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person sind offenbar kein vorgesehener Bestandteil des Gesprächskonzepts. Nach gefühlten 15-20 Minuten konnte ich eine Atempause ergattern, um auch eigene Perspektiven einzubringen - so entwickelte sich der Monolog langsam doch noch zu einem Gespräch. Die erste und einzige Frage fiel am Ende eines einstündigen Termins: „Stimmt es, dass du sofort anfangen kannst?"
- Zu meinem Werdegang gab es keine Rückfragen. Was ich von mir aus teilte, wurde wohlwollend zur Kenntnis genommen - man habe sich das bei mir schon gedacht. Die frei gewordene Zeit wurde genutzt, um mir die Firmenkultur beizubringen: wie das Team funktioniert, was erwartet wird, wie man miteinander umgeht - und wofür man Verständnis mitbringen sollte.
- Es wurde ausdrücklich betont, wie wichtig offene Kommunikation sei. Im selben Gespräch wurde sinngemäß erklärt, dass cholerisches Verhalten eine angeborene Charaktereigenschaft sei und daher toleriert werden müsse - die anschließende Entschuldigung regle das dann schon. Fest stehe außerdem, dass hier keine Personen kritisiert würden, sondern ausschließlich die Zusammenarbeit. Um diese zu verbessern, ist offenbar ein Ampelsystem nötig: Jeder darf offen sagen, was er denkt. Stellt daraufhin jemand die Ampel von grün auf gelb, weiß man immerhin für nächstes Mal, was man besser nicht sagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsprozess und nettes, gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei KWHC GmbH in Uelzen als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachliche und charakterliche Stärken, Grund für Bewerbung, persönliche Interessen in Zusammenhang mit dem Unternehmen, Arbeitsart (sehr gründlich oder Aufgaben abhakend), Art und Weise der zwischenmenschlichen Kommunikation, ...
- Studienwahl, bisherige Arbeitserfahrungen (international/national), besondere Arbeitsstationen im CV
- Was ich als Bewerber erwarte vom Unternehmen, Bereitschaft zu Umzug, Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektvoller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei KWHC GmbH in Uelzen als Medical Writer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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