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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KWHC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWHC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KWHC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sitzt im Großraumbüro unter grellen Licht.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt die Hierarchie

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht seine ihm zugeteilten Aufgaben. Die Leute sind nett, wie überall.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Klassiker: wir duzen uns, die Tür steht immer offen aber gewünscht ist maximaler Output bei minimaler Investition

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfüllt Kundenwünsche. Wenig Raum für eigene Ideen.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Im Open-Office mit den Vorgesetzten ist die Atmosphäre häufig angespannt. Im Team selbst herrschen hingegen ein starker Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander