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KWP Inside HR GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    53.061224489796%
    Gut (10)
    20.408163265306%
    Befriedigend (7)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
    12.244897959184%
    3,65
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit der Gründung der KWP (heute KWP INSIDE HR) im Jahre 1992 in der Nähe von Heilbronn hat sich wahnsinnig viel entwickelt. Heute schauen wir mit Stolz auf über 1.000 erfolgreich betreute Projekte, auf 230 fantastische Mitarbeiter und den Titel als SAP Gold Partner.

Wir sind in Zeiten der Digitalisierung der starke Partner für das Thema Personalmanagement. Dabei bieten wir Beratung, Outsourcing, Support und Produkte im Cloud und On-Premise Bereich.

Im Mittelpunkt steht für uns die strategische Management- und Prozessberatung, sowie die Einführung und Weiterentwicklung aller HR-Lösungen von SAP, SAP SuccessFactors und Concur Travelmanagement.

Als Komplettdienstleister rund um HR und HR IT unterstützen wir unsere Kunden in allen Fragen rund um Personal, Personal-IT und in allen Phasen der Projekte. Von der Prozessanalyse und dem Prozessdesign über Machbarkeitsstudien, Managementberatung, Planung, Konzeption, Realisierung, Anwendungsentwicklung, Systemharmonisierung und Schulung, bis hin zum laufenden Support und dem Business Process Outsourcing.


Da wir immer offen für passionierte SAP HCM Experten (m/w/d) sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns doch Ihren aktuellen Lebenslauf, sowie Ihre Projektliste an personalmanagement@kwp-inside-hr.com zu. Unsere aktuell vakanten Stellen finden Sie hier.

Sollten Sie im Vorfeld wichtige Fragen haben, zögern Sie bitte nicht und vereinbaren hier ein persönliches Gespräch, gerne informieren wir Sie über Karrieremöglichkeiten in unserem Haus.

Sollte es einmal schnell gehen, bieten wir Ihnen auch unseren Whatsapp-Service an. Schicken Sie Ihre Frage unkompliziert über WhatsApp, an unsere Personalreferentin im Recruiting Frau Vanessa Krol, unter 0151/ 72 77 33 66.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SAP Success Factors

  • HR Core: Employee Central mit Mitarbeiterstamm, Organisationsstruktur, Zeitnachweis, Abwesenheiten, Globale Benefits
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Lernen
  • Ziele und Leistung
  • Vergütungsmanagement 
  • Entwicklung und Nachfolge
  • Zusammenarbeit und Vernetzung


SAP ERP HCM

  • SAP HCM Adiminstration und Abrechnung
  • Employee Central Cloud-Payroll
  • Zeitwirtschaft
  • ESS und MSS
  • Organisationsmanagement
  • Travelmanagement


Concur Travelmanagement

  • Planen, Buchen, Reisen und Abrechnen


Projektleitung nationaler und internationaler Projekte

Managementberatung

Application Management Service 

Perspektiven für die Zukunft

Um die Nummer 1 zu werden und zu bleiben, bedarf es großer Anstrengungen, vielleicht auch ein paar glücklicher Fügungen. Aber der mit Abstand wichtigste Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit großem Engagement und Know-how, viel Herzblut und genauso viel Freude an der Arbeit ein gemeinsames Ziel verfolgen: zufriedene Kunden. Und das Tag für Tag.

Eines werden Sie bei KWP INSIDE HR schnell feststellen: Die Türen stehen weit offen. Auch im Alltag. Unser Team im Personalmanagement betreut Sie von der ersten Kontaktaufnahme an zuverlässig und vertrauensvoll. Lernen Sie beim persönlichen Gespräch Ihre Führungskraft und weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Sprechen Sie alles an, was Sie möchten – auch vermeintlich kritische Themen. Und Sie werden alles erfahren, was für Ihre Entscheidung wichtig ist.

Was wir Ihnen für Ihre persönliche Entfaltung und Entwicklung bei KWP INSIDE HR versprechen können: Viel Freiraum und unternehmerisches Handeln. Und eine große Portion Menschlichkeit.

Benefits

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ob es eine Teilzeitregelung sein soll, oder eine kurz- sowie langfristige Reduzierung der Arbeitszeit liegt in den Bedürfnissen unser Mitarbeiter. Auch die Option im Home-Office zu arbeiten hilft dabei, unvorhersehbare Situationen zu überbrücken.
  • An einigen unserer Standorten bieten wir eine Kantine an, welche unsere Mitarbeiter für das Mittagessen und einen entspannten Austausch mit Kollegen nutzen können.
  • "An apple a day keeps the doctor away" sagt man so schön. Um diesen Sprichwort gerecht zu werden bieten wir frisches Obst und kleine gesunde Snacks an.
  • Damit unsere Mitarbeiter beruhigt in die Zukunft blicken können, unterstützen wir diese bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Die Gesundheit und das Wohlbefinden unsere Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir gesundheitsfördernde Maßnahmen an.
  • Unsere KI-Akademie steht all unseren Mitarbeiten zur Verfügung. Hier finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine breite Auswahl an Weiterbildungen, Softskillstrainings, Thementagen etc.
  • Unsere Standorte haben eine sehr gute Verkehrsanbindung, sodass man den Weg zu uns sehr gut finden kann. Für die Kollegen die mit dem PKW anreisen, stehen freie Mitarbeiter-Parkplätze zur Verfügung.
  • Für unsere Berater die auch beim Kunden vor Ort, sind bieten wir Firmenwagen an. Diese sind europaweit nutzbar, mit einer Tankkarte (nur für Deutschland) bestückt und stehen ebenfalls für den Lebenspartner zur Verfügung.
  • Um alle Mitarbeiter zusammenzubekommen veranstalten wir Events bei denen immer ein reger Austausch herrscht, viel gelacht wird und tolle Erinnerungen gesammelt werden.
  • Für das private Vergnügen bieten wir Mitarbeiterrabatte an, bei dem für jeden etwas dabei ist. Von Reisen, Elektrogeräten, Beauty und bis hin zu Fashion ist alles vertreten.
Impressum

KWP INSIDE HR GmbH 
Ferdinand-Braun-Straße 24 
74074 Heilbronn 
DEUTSCHLAND

Tel.: +49 7131 7499 - 0 
Fax: +49 7131 7499 - 1050 
E-Mail: info@kwp-inside-hr.com
Registergericht: Amtsgericht Stuttgart, HRB 105018 
Geschäftsführer: Kai Göttmann, Michael Plößer
UstID: DE156752826

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind zu 100% HR! Mit 230 Mitarbeiten und dem reinen Fokus auf HR Themen, gehören wir zu den führenden Beratungshäusern auf dem Markt. Bei den neusten Technologien und Trends wollen wir immer in erster Reihe mitspielen. Dabei kommt uns unsere Bandbreite an Kunden in den verschiedensten Branchen zugute, wodurch sich unsere Mitarbeiter und wir stetig weiterentwickeln und wachsen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsam Weiterkommen - und das menschlich sowie authentisch - so werden bei uns Herausforderungen angenommen und Lösungen erarbeitet. Dabei pflegen wir einen offenen Umgang miteinander. Aufgrund der flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege, können unsere Mitarbeiter an der Gestaltung vom Arbeitsalltag aktiv teilnehmen. Dank unserer verschiedener Standorte können die Mitarbeiter flexibel arbeiten, wodurch auch  immer wieder spannende Gespräche mit anderen Kollegen entstehen und Synergien geschaffen werden. Vom Trainee bis zum Senior Business Consultant werden alle bei uns alle gleichermaßen herzlich willkommen geheißen und in den Teams aufgenommen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vertrauen wird groß geschrieben und gelebt. Unsere Mitarbeiter gestalten Ihren Arbeitsalltag eigenständig. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und der Option auf Home-Office können wir so flexibel arbeiten. Dadurch lässt sich die Arbeit und das Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Zudem arbeiten wir ständig daran unseren Mitarbeitern tolle Benefits zu bieten. Unter anderem haben wir unsere eigene KI-Akademie mit tollen Schulungen im Angebot, aber auch Mitarbeiterangebote womit Sie vergünstigt in den verschiedensten Rubriken shoppen können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir von der KWP Inside HR sind immer an talentierten Köpfen interessiert, die mit uns die Leidenschaft für das Thema HR teilen. Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in den Core Themen (Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft), sowie mehrjährige SAP-Kenntnisse im Modul HCM oder der Entwicklung in SAP WebDynpro, SAP Fiori, oder SAP UI5.

Dabei verstehen Sie sich als Dienstleister und arbeiten gerne im Team. Probleme schrecken Sie nicht ab, sondern motivieren Sie dazu, die passende Lösung mit uns zu entwickeln und zu erarbeiten. Hierbei übernehmen Sie gerne Verantwortung und probieren auch neue Ansätze aus.

Gesuchte Studiengänge oder Ausbildungen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Fachinformatiker/in
  • Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
  • Auch für Quereinsteiger mit einer langjährigen Berufserfahrung sind wir offen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns immer über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns doch Ihren aktuellen Lebenslauf, sowie Ihre Projektliste an personalmanagement@kwp-inside-hr.com zu. Unsere aktuell vakanten Stellen finden Sie hier.

Sollten Sie im Vorfeld wichtige Fragen haben, zögern Sie bitte nicht und vereinbaren hier ein persönliches Gespräch, gerne informieren wir Sie über Karrieremöglichkeiten in unserem Haus.

Sollte es einmal schnell gehen bieten wir Ihnen auch unseren Whatsapp-Service an. Schicken Sie Ihre Frage schnell und unkompliziert über WhatsApp, an unsere Personalreferentin im Recruiting Frau Vanessa Krol, unter 0151/ 72 77 33 66.

Auswahlverfahren

Sollten Sie nach Erhalt Ihrer Unterlagen unser Interesse geweckt haben, würde im weiteren Schritt ein erstes Telefonat stattfinden. Ziel von diesem Gespräch ist es Sie menschlich als auch fachlich etwas besser kennen zu lernen. Dieser Erstkontakt findet mit unserem Personalmanagement statt und wird ca. 30-45 Minuten in Anspruch nehmen. Auch hier ist es uns sehr wichtig, Ihnen genug Freiraum für Ihre ersten Fragen zu geben.

Im besten Fall ergibt sich ein Match zwischen Ihren und unseren Vorstellungen als auch Bedürfnissen. Im zweiten Schritt laden wir Sie herzlich zu einem oder mehreren persönlichen Gesprächen mit dem Fachbereich und dem Personalmanagement ein. Es ist uns ein großes Anliegen, einen fachlichen und respektvollen Austausch mit Ihnen, in einer angenehmen Atmosphäre zu führen.

Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben erfolgt im weiteren Schritt ein Angebot unsererseits. Hierbei können Sie bei Rückfragen immer auf unser Personalmanagement zählen.

 

KWP Inside HR GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile hat sich die Stimmung einfach derart dramatisch verändert, dass es auch den Mitbewerbern bekannt ist und man gerne die abwandernden Mitarbeiter aufnimmt.

Vorgesetztenverhalten

"Kommt darauf an"...wie es so schön heißt. Wenn Druck im Kessel ist, dann reagieren FKs unterschiedlich. Gelassenheit, Mut um Notwendiges durchzusetzen, kluge Entscheidungen statt Reflexverhalten werden unter diesen Einflüssen freilich weniger. Risikoaversität, die Furcht vor Konflikten im eigenen Bereich, anstatt fließende und offene Kommunikation zwischen den Verantwortungsbereichen sind deutlich erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Auf operativer Arbeitsebene versuchen die Angestellten zusammenzuhalten. Wie so oft, wenn es ab den Führungsebenen Schwierigkeiten gibt, bemühen sich die braven Malocher, dies auf der "unteren" Ebene zu egalisieren.

Interessante Aufgaben

Interessanten Aufgaben sind aufgrund der sich spannenden Marktwandlungen ausreichend vorhanden. Hinzu kommt ein Markt auf dem fachlich gute Mitarbeiter massiv gesucht werden. Kann ein Consultingunternehmen gute Spezialisten die motiviert sind anbieten, sind die momentanen Marktprämissen prima. Daran liegt es nicht. Wichtig ist dabei allerdings, dass der Markt und die Kunden es dem Dienstleister zutrauen, diese Aufgaben mit einem gut eingespielten Team auch zu übernehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf Managementebene noch lange nicht optimal. Ein aktuell unüberwindbar scheinendes Silodenken erschwert das notwendige Zusammenführen der Unternehmensbereiche. Man darf skeptisch sein, ob dies gelingt.

Gleichberechtigung

Formal wird natürlich alles dahingehend gemacht. Wie bei vielen Unternehmen. Wenn man damit die Führungsquote von Frauen explizit meint, ist es so wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Tendenz mit jungen Leuten, die deutlich günstigere Personalkosten verursachen und sich gerne an neue Themen heranarbeiten sind auch hier sichtbar. Man kann schon erkennen, dass viele "Altgendiente" das Unternehmen verlassen. Allerdings bräuchte man für eine belastbare Aussage entsprechende Zahlen. Dies ist ein rein subjektiver Eindruck.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter erzielen für Ihre Arbeit Tagessätze. Jeder Tag, den der Mitarbeiter in einem Kurs verbringt bedeuten einen entsprechenden Umsatzausfall, additiv zu den Kursgebühren. Die Weiterbildungskurse, die aufgrund von Zertifizierungszwang gemacht werden müssen, werden natürlich gemacht. Auch hier ist der Druck durch die operative Spannungssituation "Mitarbeiterverlust - Lieferverpflichtung" freilich nicht Weiterbildungsfördernd.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich

Arbeitsbedingungen

Architektonisch und technisch wird durchaus investiert. Arbeitsausstattungen absolut Standard und in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Standard, man will ja auch "Nachhaltig", "Umweltbewusst" usw. sein. Die Berater müssen trotzdem mit dem Auto zum Kunden, Fliegen muss man auch, Server brauchen Strom. Also Friday for Future braucht man nicht feiern. Das ist aber auch gut so.

Work-Life-Balance

Der Druck ist alleine schon durch den Ressourcenverlust hoch und zunächst nicht geringer. Denn es müssen ja Verpflichtungen zum Liefern eingehalten werden.

Image

Hat in der Branche sehr gelitten. Die abgewanderten Mitarbeiter erzählen über ihre Erfahrungen. Man kennt sich in der Branche.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KWP Inside HR GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund meiner Tätigkeiten bin ich an vielen Standorten des Unternehmens unterwegs. Mich hat von Anfang an die Herzlichkeit der Kollegen überrascht, da ich aus der Vergangenheit von meinem bisherigen Arbeitgeber etwas anderes gewohnt war.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist angenehm und professionell. Anders als manch eine andere Bewertung habe ich hier keinerlei Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Das Umfeld der Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und man kann auf allen Ebene konstruktiv zusammen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens bieten sich viele Chancen bei interessanten Aufgaben zu unterstützen. Die Geschäftsführung wünscht es explizit, das man sich einbringt und bereit ist die Zukunft mit zu gestalten. Leider waren einige der Kollegen die das Unternehmen nun verlassen haben, nicht zu dieser Art der Zusammenarbeit bereit. Schade.....

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Aktuell werden die Mitarbeiter über sogenannte "Strategie Call's" regelmäßig zu einem aktiven Dialog mit der Geschäftsführung eingeladen. Das hat den Vorteil, das auch Mitarbeiter unterhalb der Hierarchie offen ihre Themen adressieren können.

Karriere / Weiterbildung

Es werden mit den Mitarbeitern individuelle Weiterbildungsprogramme besprochen und auch abgearbeitet. Man ist daran interessiert, das die Mitarbeiter nicht nur fakturieren, sondern auch auf dem aktuellen Stand sind.
Darüber hinaus investiert das Unternehmen aktuell in ein Trainee Programm mit dem Schwerpunkt SAP HCM und success factors.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich und im oberen Drittel angesiedelt.
- 80/20 Regelung
- Firmenwagen
- Handy
- Home Office
- Altersversorgung

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung ist modern und zeitgemäß. Darüber hinaus hat man einen perfekten User Help Desk, der einem bei Problemen immer mit Rat und Tat zur Seite steht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird über eine ausgewogene Firmenwagenregelung auf eine Reduzierung des CO2 Ausstoßes der Firmenwagenflotte geachtet.

Work-Life-Balance

Durch die zahlreichen Standorte der All for One Group hat man die Möglichkeit sich flexible zu organisieren. Hier kann man zwischen dem Home Office oder dem Office wählen.
Mir bietet es somit im Abgleich mit meinem Privatleben sehr viele Möglichkeiten. Der Aufbau von sozialen Kontakten in das Unternehmen wird durch regelmäßig organisierte Meet&Eat Veranstaltungen an den verschiedenen Standorten gefördert.

Image

Aus meiner Sicht ein Unternehmen mit einer tollen perspektive für die Zukunft.

Leider kann ich einige der auf KUNUNU gemachten negativen Bewertungen nicht nachvollziehen, da das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Das Management ist professionell unterwegs und hat in den letzten 6 Monaten die wesentlichen Weichen für die Zukunft gestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie immer gibt es auch Dinge die man besser machen kann. Dies betrifft aber alle Arbeitgeber die ich in diesem Bereich kenne. Hier ist nur der Unterschied, das man offen über Schwachstelle spricht und diese aktiv bearbeitet.

Pro

Offene und herzliche Atmosphäre in der täglichen Zusammenarbeit.

Contra

Nichts!!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KWP INSIDE HR GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist immer schön, wenn wir ein Lob für unsere Arbeit bekommen. Bei dem Punkt "Contra" fällt Dir aktuell nichts ein - worüber wir uns sehr freuen ;-) - sollte sich an diesem Punkt in der Zukunft etwas ändern, kannst Du gerne jederzeit auf mich zukommen. Liebe Grüße Vanessa Krol HR Managerin

Vanessa Krol

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgaben, breites Portfolio, riesige Kundenbasis, super Experten. Tolle Stimmung, wenn auch hier und da noch Vergangenheitsbewältigung nötig ist.

Vorgesetztenverhalten

Coolster Chef den ich in meiner Karriere jemals hatte. Willkommens-Kultur bei allen mir bekannten Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut, teilweise wie fast überall mal Silo-Denke. Bei einer freundlichen, offenen Ansprache hilft aber jeder. Zudem gibt es tolle Initiativen von einzelnen Mitarbeitern, die von allen sehr wertgeschätzt werden. In Projekten sind wir eine geschlossene Einheit!

Interessante Aufgaben

Große Freiräume für eigene Ideen.

Kommunikation

Vielfältige Kommunikationskanäle etabliert: Regelcalls für alle, Veranstaltungen für alle und an verschiedenen Standorten, Newsletter, Collaboration Plattformen, Communities, Akademien, Trainee-Netzwerke, offener und moderner Führungsstil wird etabliert

Gleichberechtigung

Gute Mischung der Geschlechter. Wie immer in der IT/Beratung sind die Frauen in der Unterzahl, aber sehr gut vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gehen regelmäßig Mitarbeiter in Rente, d.h. Sie haben viele Jahre im Unternehmen verbracht. Zudem werden auch sehr erfahrene Mitarbeiter immer gesucht und sind willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich vielfältige Möglichkeiten für die eigene Entwicklung, da konstantes Wachstum und sehr gute finanzielle Situation. Karrieremodelle können noch ausgebaut werden, läuft heute noch individuell. Skills der der Berater werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Attraktive Gehälter über Marktniveau sofern auch das Engagement und die Leistung passt.
Jede Menge Gruppen-Benefits (Incentive-Shop, BAV, KFZ, Massagen, medizinische Unterstützung, u.v.m.)

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze und viele Standorte in Deutschland und Österreich. Open Offices und gemeinsam mit der Unternehmensgruppe eine tolle Kultur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verbrauchsarme Firmenfahrzeuge werden gefördert.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home Office, Obst, Getränke, viele Unternehmensbenefits, moderne Arbeitsplätze und viele Standorte in Deutschland und Österreich. Open Offices und mit der Unternehmensgruppe eine tolle Kultur.

Image

Zusammengewachsen aus mehreren Unternehmen mit Wachstumsschmerzen, durch das aktuelle Wachstum der rising star im HR-Markt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KWP Inside HR GmbH
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns immer sehr, wenn unsere Bemühungen bei den Kollegen ankommen :-) Viele Grüße Vanessa Krol Personalreferentin Recruiting

Vanessa Krol


Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    53.061224489796%
    Gut (10)
    20.408163265306%
    Befriedigend (7)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
    12.244897959184%
    3,65
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KWP Inside HR GmbH
3,76
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.350 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.813.000 Bewertungen