Let's make work better.

KWS Gruppe Logo

KWS 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interview not related to the actual advertised position

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei KWS SAAT SE & Co. KGaA als DevOps Engineer for scientific applications beworben.

Verbesserungsvorschläge

The interview was very different from the job ad. During the interview, the people asking questions mostly talked about how good they are. It was like one person kept asking for compliments and the other kept giving them. It seemed like they both wanted someone else to see how good they are. This was not what I expected from a job interview. When I asked why the interview was not like the job ad, they said they did it on purpose. It's a shame that people will do something like this.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amy Amaya SanchezExpert Employer Branding

We are sorry you feel this way. We would appreciate if you could give us more details; we like to learn from the feedback we receive. Please feel free to get in touch if you wish to expand on your input (contact details below).

Contact person:
Amy Amaya Sánchez
Expert Global Employer Branding

Sehr langwierig, man muss schon wollen

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KWS Berlin GmbH in Berlin als Angestellte im Bereich Finance beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmelden innerhalb der besprochenen Zeit. Nicht verlangen, dass Bewerber ihre alte Stelle kündigen (um die Wartezeit zu verkürzen), wenn man selbst noch nicht den Vertrag zur Verfügung gestellt hat. Den richtigen Vertrag zur Unterschrift vorlegen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen. Wo siehst du dich in fünf Jahren. Was sagt der aktuelle Vorgesetzte über dich? Bzw. deine Freunde
  • Sehr wenige Fragen, da sich der Vorgesetzte gerne selbst reden hört

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amy Amaya SanchezExpert Employer Branding

Es tut uns leid, dass Sie sich so fühlen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Einzelheiten mitteilen könnten; Wir lernen gerne aus dem Feedback, das wir erhalten. Bitte zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie Ihren Beitrag erweitern möchten (Kontaktdaten unten).

Ansprechspartner:
Amy Amaya Sanchez
Expert Global Employer Branding
amy.sanchez@kws.com

Reminder: you are KWS Gr

Respekt und Wertschätzung Fehlanzeige. Da will ich nicht arbeiten

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei KWS SAAT SE in Einbeck als Mitarbeiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten oder rechtzeitig absagen, wurde zweimal versetzt. Rechtzeitige Rückmeldung, trotz positiver Rückmeldung direkt nach dem Gespräch, kam ein Absage nach 3 Wochen. Aussprechen lassen wäre nett…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amy Amaya SanchezExpert Employer Branding

Es tut uns leid, dass Sie sich so fühlen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Einzelheiten mitteilen könnten; Wir lernen gerne aus dem Feedback, das wir erhalten. Bitte zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie Ihren Beitrag erweitern möchten (Kontaktdaten unten).

Ansprechspartner:
Amy Amaya Sanchez
Expert Global Employer Branding
amy.sanchez@kws.com

Recruiting ist eine Katastrophe

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei KWS Gruppe in Einbeck als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen statt Ghosting. Zwei mal beworben. Zwei mal einfach keine Antwort mehr bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amy Amaya SanchezExpert Employer Branding

Es tut uns leid, dass Sie sich so fühlen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Einzelheiten mitteilen könnten; Wir lernen gerne aus dem Feedback, das wir erhalten. Bitte zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie Ihren Beitrag erweitern möchten (Kontaktdaten unten).

Ansprechspartner:
Amy Amaya Sanchez
Expert Global Employer Branding
amy.sanchez@kws.com

If it has nothing to do with discrimination, them why does the company refrain from providing feedback to applicants???

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KWS SAAT SE & Co. KGaA in Einbeck als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Provide feedback for applicants after their 2nd interview. Otherwise don't waste their time.

The hiring managers were very disinterested. One of them even was caught absent-minded. They didn't provide satisfying answers for any of my questions. They just focused on silly team work questions without inviting anyone from the team to talk to. Team work is a human nature, but if you don't want to work with foreigners, then don't invite them at all.

It was clear for me that I was discriminated based on my background.

Bewerbungsfragen

  • Team work
  • Strengths and weaknesses
  • No questions at all! They weren't interested in the interview to begin with
  • Do you live in Germany? Hahahaaaa they called me from a german number and asked if I live in Germany! How funny!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

Thanks a lot for your review. At KWS, we take feedback seriously and are keen to learn from the candidate experience of our applicants.

We are very sorry you did not feel properly treated and we would like to get more details about your experience. Feel free to reach out to us via email so we can get a better picture of the situation: irena.herrero@kws.com

Kind regards,
Irena Herrero
Expert Employer Branding & Talent Attraction

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Interview wie im Fast Food Restaurant

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KWS SAAT SE in Einbeck als Business Partner Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit für den Bewerber nehmen, ihn ausreden lassen, auch wenn dann vielleicht mal die für das Interview allokierten 30 Minuten nicht reichen.

Dem Bewerber mehr Respekt entgegen bringen und evtl. lieber mal etwas Neues beibringen anstatt weitere Monate suchen zu müssen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wie reagiert man auf Stress etc.
  • Gründe für den Wechsel? Hatte man schon einmal Bezug zum Unternehmen? Kleinere Fachfragen und Fragen zum Produktionscontrolling.
  • An der sonstigen Person bestand wenig Interesse. Das Interview wird schnell wie eine Druckbetankung durchgeführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwieriger Bewerbungsprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KWS Berlin GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte darauf geachtet werden Absprachen bzgl. Der Zeiten einzuhalten. KWS wollte sich innerhalb einer Woche melden. Die absage erfolgte dann 4 Wochen später. Meine Recruiterin befand sich zwischenzeitlich wohl im Urlaub.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nichts. Nicht mal eine Absage nach dem 1. Interview

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei KWS Berlin GmbH in Berlin als HR Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben. Und allgemein, schneller reagieren. Ein solches ist grob unhöflich und respektlos gegenüber Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem unhöflich und bedrohlich

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KWS SE in Einbeck beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung Ist indirekt unhöflich und wirkt bedrohlich mit Ihren Aussagen.
Man sollte nicht direkt seine Bewerber Angst einjagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standardizierter Bewerbungsverfahren über Sucess Factors

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KWS Berlin GmbH in Berlin als Personalwesen International beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bestätigung des Bewerbungseingangs hat es länger gedauert bis die 1. Rückmeldung kam mit Einladung zum Interview.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden