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KWS 
Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Stabiler Job und sehr freundliche Arbeitsumgebung

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KWS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell stabil und sinnvoller Business, das zum Lebensmittelsicherheit beiträgt. Die meisten Kollegen freundlich und unterstützend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher konservativ von der Kultur her

Verbesserungsvorschläge

Weniger Silodenken sollte weiterhin angestrebt werden

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Vorgesetzter und Zusammenhalt in der Abteilung

Work-Life-Balance

Meistens guter Work-Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Zugang zu LinkedIn Learning und Online Inhalte, Karriereentwicklung und Einkaufsmöglichkeiten stark abhängig von der Abteilung und deren Budget

Gehalt/Benefits

Gehalt OK, Benefits besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Businessidentität, aber nicht eindeutig Teil des Alltags

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team super Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichkeit für Altersteilzeit, Service für Kollegen die in Rente gegangen sind

Arbeitsbedingungen

Alles Open Office + ein Plastikbox, dabei regelmäßige Büropräsenz nicht immer effizient.
Aus Perspektive der Ausstattung in Ordnung: höhenverstellbare Tische und Stühle, Kopfhörer mit Noise Cancelling

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, je mehr Abteilungen dazu kommen und mehrere Hierarchien, etwas weniger effizient

Gleichberechtigung

Je höher man geht, umso weniger Diversität

Interessante Aufgaben

Operationelle Arbeit nicht wirklich interessant, aber Projektarbeit immer


Image

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Amy Amaya SanchezExpert Employer Branding

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wenn Sie Vorschläge für weitere Verbesserungen haben, können Sie sich jederzeit an Ihre HR‑Business-Partnerin bzw. Ihren HR‑Business-Partner oder das Employer‑Branding‑Team wenden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.