Der Hölle entkommen
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte muss das Unternehmen verlassen, wenn der brain drain gestoppt werden soll. Wenn das hier gelesen wird, ist bekannt, wer gemeint ist
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung hervorragend, zwischen den Abteilungen, auch wenn sie an denselben Vorgesetzten berichten, katastrophal und ohne jedes Vertrauen
Kommunikation
Abgehängt von den Entscheidungsträgern, die im Elfenbeinturm herrschen. Die Entscheidungen mussten "ausgebadet" werden, Geschäftsleitung beratungsresistent
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wäre es nicht auszuhalten gewesen, zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst, eine Zusammenarbeit auf ein gemeinsames Ziel hin nicht möglich
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung weit jenseits des rechtlich zulässigen. 12h Tage die Regel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter und dessen Vorgesetzter mögen und respektieren sich nicht mit den zu erwartenden Konsequenzen
Interessante Aufgaben
Fachlich top interessant, leider wurde man mit Aufgaben anderer Abteilungen zugeschüttet, weil die es in den Augen der Vorgesetzten nicht hinbekommen
Gleichberechtigung
Frauen auf der Arbeitsebene, auf der Vorgesetztenebene "weiße, alte Männer"
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kolleg*innen?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne festen Tisch, keine Regeln hinsichtlich Lautstärke oder Gerüche; manche Abteilungen dürfen sich exotische Obstkörbe bestellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oder -vermeidung ist unbekannt; durch die Lage in der Provinz mit ÖPNV schlecht erreichbar
Gehalt/Sozialleistungen
Musste das vertraglich vereinbarte Gehalt anwaltlich durchsetzen; war erfolgreich
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht vorgesehen