Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KWS Verkehrsmittelwerbung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Work-Life-Balance wird geachtet und es gibt individuelle Lösungsansätze für die Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Durch gemeinsame Aktionen auch außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt weiter gestärkt und man lernt sich so auch persönlich kennen.
Das Führungsverhalten ist vielfältig und hängt von der Fachkompetenz eines jeden einzelnen ab. Geschätzt werden u. A. Eigeninitiative, Mitdenken, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Die Kommunikation ist aus meiner bisherigen Erfahrung heraus “anders” als in anderen Unternehmen. Es wird viel reflektiert. Auch wird erwartet, dass man sich aktiv einbringt. Gute Vorbereitung und Argumentation sind wichtig, um dann schlussendlich auch zu überzeugen bzw. gemeinsam eine gute Lösung zu entwickeln.
Kollegen helfen einander, es wird zusammen gegessen und über Alltägliches gesprochen.
Was ich sehr schätze ist, dass man als Person gesehen wird und der direkte Kontakt zum Geschäftsführer gegeben ist. Die vielfältigen Projekte ermöglichen es, sich dort einzubringen, wo man seine Stärken hat. Der Qualitätsanspruch ist hoch, doch durch konstruktive Impulse und Unterstützung bieten sich gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung.