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Kyocera 
Fineceramics 
GmbH
Bewertung

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Account Manager

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kyocera Fineceramics GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette Kollegen
- harmonisches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Philosophie der Firma wird sehr intensiv vermittelt ( das ist nicht zeit und Standort gemäß)
- Beförderungsablauf und Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- weniger Expats insbesondere im Vertrieb
- Offene Kommunikation an jeden nicht nur an Expats (Team meetings etc.)
- Mehr Vertrauen den lokalen Mitarbeitern gegenüber zeigen

Arbeitsatmosphäre

- Nicht optimale Büroaufteilung --> in der Zwischenzeit jedoch verändert
- Zweiklassen Gesellschaft zwischen japanischen Expats und lokalen Angestellten
- Sehr gute Firmenfeiern und Events
- Wenig Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Stimmung im Großraumbüro nicht sehr positiv und motivierend

Kommunikation

- Keine Kommunikation intern von japanischen Vorgesetzten, Veränderungen der eigenen Abteilung wurden in durch normale Nachrichten erfahren
- Informationsfluss ausschließlich unter japanischen Kollegen nicht aber zu lokalen, deutschen Kollegen

Kollegenzusammenhalt

- zu lokalen Kollegen sehr gut in der Abteilung
- zu Expats sehr angenehmer Umgang doch distanziert
- Nicht zwangsweise ehrlich man bemüht sich viel eine Fassade zu Erhalten

Work-Life-Balance

- sehr positiv, flexible Urlaubsgestaltung und Überstunden nur wenn tatsächlich notwendig

Vorgesetztenverhalten

- Abteilungsabhängig
- in diesem Fall leider eine Katastrophe (japanischer Expat ohne jegliche Führungserfahrung)
- leider wurde ausschließlich auf das reporting nach Japan Wert gelegt aber nicht auf die Mitarbeiter
- Zielgestaltung aus Japan sowie lokaler Führung nicht professionell und teilweise nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

- eigenständiges Arbeiten mit abwechslungsreichen Arbeiten beim Kunden von Tag 1 an
- es kommt darauf an was man selbst draus macht
- Vieles wird in Japan entschieden daher wenig Spielraum auf lokaler Ebene

Gleichberechtigung

- sehr japanisch organisiert
- Hauptsächlich Männer in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

- Alter und Zugehörigkeit werden respektiert und Wert geschätzt

Arbeitsbedingungen

- gute IT und Software

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- es wird einiges dafür getan

Gehalt/Sozialleistungen

- keine Transparents und spezielles Bonussystem, das für Vertriebler kaum geeignet ist
- Bei Beförderung schwieriges Thema

Image

- nur bekannt wenn man in der Branche arbeitet
- in Japan sehr bekannt

Karriere/Weiterbildung

- Manager Position vorwiegend durch Expats besetzt
- Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden jedoch sehr beschränkt und meist durch Dauer der Zugehörigkeit zu erarbeiten
- Weiterbildungen werden angeboten
-

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