Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtDer menschliche Umgang mit seinen Mitarbeitern
- nette Kollegen
- harmonisches Arbeiten
Im allgemeinen hält sich der Arbeitgeber an die Vorschriften
Firmengrundwerte (Philosophie) sind super. Leider versteht das nicht jeder.
Gehalt, interessante Produkte, interkulturelle Arbeit mit den Expatriots
- Philosophie der Firma wird sehr intensiv vermittelt ( das ist nicht zeit und Standort gemäß)
- Beförderungsablauf und Entwicklungsmöglichkeiten
Es macht an und für sich nichts schlechtes
Management per E-Mail.
Man gibt vor ein sozial "nettes" Unternehmen zu sein, was sich aber in der Praxis nicht unbedingt bewahrheitet.
Bestehendes Geschäft mehr pflegen
- weniger Expats insbesondere im Vertrieb
- Offene Kommunikation an jeden nicht nur an Expats (Team meetings etc.)
- Mehr Vertrauen den lokalen Mitarbeitern gegenüber zeigen
Es könnten mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingegangen werden
Eigenständiger werden als deutsche Firma. Nicht nur als japanische Tochter.
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Verbesserungsideen von unten annehmen lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Kyocera Fineceramics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- zu lokalen Kollegen sehr gut in der Abteilung
- zu Expats sehr angenehmer Umgang doch distanziert
- Nicht zwangsweise ehrlich man bemüht sich viel eine Fassade zu Erhalten
In vielen Abteilungen sehr gut.
Unsere Abteilung war super!
Kommt drauf an mit welchen Kollegen man arbeitet. Es gibt Abteilungen mit sehr viel Zusammengehörigkeitgefühl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyocera Fineceramics ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- sehr japanisch organisiert
- Hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Frauen haben es nicht ganz leicht.
Konservative Haltung, sehr konservativ. Karriereorientierte Frauen brauchen sich hier keine Hoffnungen machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weltweite chancen
- Manager Position vorwiegend durch Expats besetzt
- Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden jedoch sehr beschränkt und meist durch Dauer der Zugehörigkeit zu erarbeiten
- Weiterbildungen werden angeboten
-
Weiterbildungen werden gern mal erörtert, aber kaum umgesetzt, zumindest war dies in meinem Bereich so.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
