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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kyocera Fineceramics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kyocera Fineceramics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kyocera Fineceramics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Man hört zu, wenn jemand spricht

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice gut eingeführt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Nicht optimale Büroaufteilung --> in der Zwischenzeit jedoch verändert
- Zweiklassen Gesellschaft zwischen japanischen Expats und lokalen Angestellten
- Sehr gute Firmenfeiern und Events
- Wenig Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Stimmung im Großraumbüro nicht sehr positiv und motivierend

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- sehr positiv, flexible Urlaubsgestaltung und Überstunden nur wenn tatsächlich notwendig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- zu lokalen Kollegen sehr gut in der Abteilung
- zu Expats sehr angenehmer Umgang doch distanziert
- Nicht zwangsweise ehrlich man bemüht sich viel eine Fassade zu Erhalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Abteilungsabhängig
- in diesem Fall leider eine Katastrophe (japanischer Expat ohne jegliche Führungserfahrung)
- leider wurde ausschließlich auf das reporting nach Japan Wert gelegt aber nicht auf die Mitarbeiter
- Zielgestaltung aus Japan sowie lokaler Führung nicht professionell und teilweise nicht nachvollziehbar

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