Kassenzahnärztliche 

Bundesvereinigung 

(KZBV)

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

ganz herzlichen Dank für das offene und konstruktive Feedback! Gerade die Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten sind für uns wichtig und wertvoll. Wir nehmen Ihre Impulse gerne auf.

Mit freundelichen Grüßen
Janina Tomm

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die offenen Worte! Wir freuen uns, dass Sie das gute Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre ansprechen. Uns ist bewusst, dass die lange Zeit im Homeoffice auch eine Herausforderung darstellt - gerade was den fehlenden engen und persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft.

Genauso wie Sie sind wir aber auch überzeugt, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl sich auch nach Corona weiter positiv entwickelt!

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Janina Tomm

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Sie sprechen mit der Büroausstattung einen wichtigen Punkt an. Eine Verbesserung der Arbeitsumgebung haben wir für unseren Standort in Köln im Rahmen einer geplanten umfangreichen Sanierung und Modernisierung des Gebäudes vor.
Auch den Wunsch von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten haben wir erkannt und werden uns des Themas annehmen. Für weitere Anregungen und Feedback können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Janina Tomm

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Schade, dass Sie die Strukturen, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang miteinander in Ihrer Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Denn tatsächlich hat die KZBV eine sehr geringe Fluktuation und beschäftigt viele sehr langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Uns ist die Zufriedenheit und Bindung unserer Beschäftigten sehr wichtig, weshalb wir unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an Benefits bieten - z.B. von einer betrieblichen Altersvorsorge über Jobtickes bis hin zu Lebensarbeitszeitkonten. Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bei uns im Fokus. So nehmen wir Nachbesetzungen von Führungspositionen bevorzugt intern vor und fördern die Weiterbildung unserer Beschäftigten ausdrücklich.

Wir würden gerne besser verstehen, worauf sich Ihre Kritik ganz konkret bezieht. Daher bieten wir Ihnen an, mit uns direkt Kontakt aufzunehmen und Ihre Erfahrungen zu schildern. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich dazu über XING kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Janina Tomm