Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Als Arbeitgeber bieten wir als KZBV unseren rund 140 Mitarbeitenden an den Standorten Köln und Berlin einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben sowie einer attraktiven Gehaltsstruktur und zahlreiche Benefits. Unsere Expertenteams arbeiten interdisziplinär und teamorientiert an anspruchsvollen Projekten aus den Bereichen Zahnmedizin, Recht und Politik – und das immer mit gesellschaftlicher Relevanz: Die KZBV vertritt die Interessen von knapp 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen. Dadurch stellen wir diese sicher und gestalten Gesundheit in Deutschland entscheidend mit.
Wie bilden die Dachorganisation der 17 Kassenzahnärztlichen Vereinigungen in den Bundesländern, die die Versorgung im Rahmen der Gesetzlichen Krankenversicherung sicherstellen. Als Teil der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden zahnmedizinischen Versorgung. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und erfüllen eigenverantwortlich gesetzlich zugewiesene Aufgaben. Mit den Krankenkassen verhandeln wir Vereinbarungen zum Leistungsumfang der GKV und zur Honorierung. Als Trägerinstitution im Gemeinsamen Bundesausschuss, dem wichtigsten Entscheidungsgremium der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen, gestaltet die KZBV gemeinsam mit Ärzteschaft, Kliniken und Krankenkassen den GKV-Leistungskatalog für etwa 70 Millionen Menschen maßgeblich mit. Unsere Mitarbeitenden tragen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung in den unterschiedlichen Fachbereichen wesentlich dazu bei, dass wir dieser Aufgabe erfolgreich nachkommen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
BarrierefreiGehalt und Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach eigenem Haustarif bei 13 Monatsgehältern im Jahr. Es erwartet Sie eine regelmäßige Höherstufung in unserem Vergütungssystem sowie eine jährliche Inflationsanpassung Ihres Gehalts. Zudem übernehmen wir eine arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge für Sie. Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir eine attraktive Reisekostenvergütung sowie einen steuerfreien Zuschuss zu Ihrem Jobticket.
Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38,5 Stunden in der Woche. Arbeitsbeginn und -ende können Sie im Rahmen der Gleitzeit flexibel legen und Gleitzeitausgleich nehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeit Flexibilität, sondern ermöglichen auch Mobiles Arbeiten. Profitieren Sie zudem von einem Lebensarbeitszeitkonto, mit dem wir Ihnen ermöglichen, langfristig Zeitguthaben aufzubauen.
Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Unsere repräsentativen Standorte in zentraler Lage von Berlin bzw. Köln sind optimal mit dem ÖPNV erreichbar. Es erwartet Sie ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld. Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: An unserem Standort in Köln steht Ihnen eine eigene Kantine zur Verfügung. In Berlin versorgen wir unsere Mitarbeitenden mit Essensgutscheinen.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen Weiterbildungswünsche und ermöglichen Schulungen, die ganz zu Ihrem individuellen Bedarf passen. Unsere Mitarbeitenden können aktiv Ihren Karriereweg planen und jederzeit diesbezüglich Vorschläge machen. Wer sich weiterbilden möchte, findet bei uns die passenden Möglichkeiten.
Attraktive und sinnstiftende Aufgaben: Sie erleben bei uns ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner Expertise einbringen und etwas bewegen kann. In anspruchsvollen Projekten und bei sinnstiftenden Aufgaben übernehmen unsere Mitarbeitenden gesellschaftliche Verantwortung und gestalten unseren Auftrag im Gesundheitswesen aktiv mit.
Die KZBV ist ein Sorge tragender Arbeitgeber, der fokussiert die ganz wesentlichen Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigt. Für uns ist es selbstverständlich, finanziell und sozial abzusichern. Überdurchschnittliche Gehälter, attraktive Benefits, geregelte Arbeitszeiten oder eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bieten genau die richtige Basis dafür. In unserer täglichen Arbeit bei der KZBV zählen Expertise, Professionalität und Leistungsorientierung. Unser anspruchsvoller Auftrag im Gesundheitswesen erfordert interdisziplinäre Zusammenarbeit, spezialisiertes Wissen sowie Erfahrung. Bei uns finden Sie ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Branche mit Zukunft. Ganz besonders wichtig für uns: ein gemeinschaftliches Miteinander, bei dem wir jederzeit den individuellen Mitarbeitenden wahrnehmen und schätzen.
Recht und Politik: Als KZBV bilden wir eine wichtige Schnittstelle im Gesundheitswesen zwischen Politik und Recht. Bei uns arbeiten Juristinnen und Juristen mit spezialisierten Kenntnissen, wie dem Medizin- oder Sozialrecht, juristische „Allrounder“ mit breitem Wissen z. B. im Verwaltungs- oder Arbeitsrecht, sowie gut vernetzte Profis im Gebiet der Gesundheitspolitik und Kommunikation.
Zahnmedizin: Zahnmedizinische Fachexpertise benötigen wir in ganz unterschiedlichen Kontexten: Sie kommt zum Beispiel im Bereich der „Telematik", der "Vertragsinformatik“, der „Qualität“ sowie im IDZ zum Einsatz, einem gemeinsamen wissenschaftlichen Institut der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung und der Bundeszahnärztekammer.
Administration: Ob Finanzen, IT, Personal, Sekretariate oder Hausservice – wir beschäftigen eine Vielzahl von Mitarbeitenden in den verschiedenen Funktionen der Administration. Als interne Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen sie die Kernprozesse der KZBV und sorgen so täglich dafür, dass „der Laden läuft“. Dabei arbeiten unsere Teams gemeinschaftlich auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV).
Kurz und knapp: Was sollte Ihre Bewerbung bei der KZBV enthalten?
Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
Berlin
In unmittelbarer Nähe zur Friedrichstraße befindet sich unser Berliner Standort, an dem ca. 40 Mitarbeitende für uns tätig sind. In Berlin sind unsere politiknahen Abteilungen beheimatet. Neben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit arbeiten hier unter anderem auch die Qualitätsabteilungen. Dank der zentralen Lage ist unser Standort in Berlin optimal mit dem ÖPNV zu erreichen.
Köln
Unser sogenanntes Zahnärztehaus befindet sich in zentraler Lage in Köln und in unmittelbarer Nähe zur Universität. Hier arbeiten ca. 100 unserer Mitarbeitenden. Alle Aufgaben rund um die Administration und Verwaltung sind hier angesiedelt. Aber auch Abteilungen mit technischen und juristischen Schwerpunkten sowie die Direktion der KZBV arbeiten an diesem Standort.
Krisensicherer Arbeitgeber, top Gehalt, top Benefits, gute Work Life Balance
Mitarbeiterorientierung
gutes Betriebsklima, geringe Fluktuation
Verlässlich, wichtige Branche
Interessantes Arbeitsgebiet, krisenfeste Branche
Es wird zu sehr an alten Vorgehensweisen festgehalten
Gerne etwas mehr Modernisierung wagen.
Büroausstattung, Besprechungsräume und Technik veraltet - sollte verbessert werden
Manchmal ein bißchen zu sehr oldfashion
Umgang untereinander. Schlechte Arbeitsatmosphäre. Vorgesetztenverhalten und die verstaubten Strukturen, die man so wirklich nur noch sehr sehr selten findet.
Prozesse modernisieren
Bessere Ausstattung der Arbeitsumgebung wünschenswert; mobiles Arbeiten ("HomeOffice") nicht nur wg Corona sondern dauerhafter ermöglichen
dauerhafte Möglichkeit Homeoffice wäre schön
Modernisieren und die verkrusteten Strukturen aufbrechen. Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Hier ist ein grundsätzliches Change-Management nötig, um die Organisation neu (u.a. auf den Mitarbeiter) auszurichten.
Büroausstattung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt.
Hier finde ich die KZBV vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausbaufähig aber es wird besprochen
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Positionen werden gerne intern besetzt, so gibt es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchie sind allerdings nicht immer Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Wer ein Seminar benötigt, bekommt das auch
Keine Chanen sich intern weiterzuentwickeln. Mitarbeiter werden mutwillig ausgebremst.
