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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass einfach sehr viele Kolleg*innen sehr zufrieden mit der KZBV sind. Das spiegelt sich in einer guten Arbeitsatmosphäre wieder

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Verteiler auf Abteilungsebene ist die Kommunikation via Mail sehr gut. Man bekommt wirklich von Anfang an sehr viel mit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team in Berlin und Köln

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, es gibt immer Kollegen mit denen man besser klar kommt und andere bei denen es nicht so passt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bewerte ich die Führung in meinem Bereich. Ich habe aber den Eindruck, dass die Führungskräfte überwiegend gut sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, die Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Wege informiert

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