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Kassenzahnärztliche 
Bundesvereinigung 
(KZBV)
Unternehmenskultur

Köln und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute und kollegialte Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung insgesamt ist gut und man weiß zu schätzen, was man an der KZBV als Arbeitgeber hat. Die KZBV ist großzügig in Bezug auf Benefits und Gehalt und legt großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
Schön wäre ein

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4,0
Kommunikation

Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Informationen fließen über verschiedene Kanäle wie regelmäßige Jour Fixe, Personalversammlungen, Infoschreiben und Newsletter.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen. Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und lacht auch gerne zusammen.

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5,0
Work-Life-Balance

38,5 Stunden Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Hängt auch von den einzelnen Führungskräften ab. Persönlich erlebe ich Führung sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ein spannendes Umfeld in der Gesundheitspolitik. Auch in der Verwaltung sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt viel Gestaltungsspielraum.

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