Kassenzahnärztliche 

Bundesvereinigung 

(KZBV)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr gutes Gesamtpaket und es wird auf den Mitarbeiter geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviel Bürokratie und komplizierte Prozesse, wobei einige auch aufgrund gesetzlicher Vorschriften bestehen

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie abbauen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung haben möchte die zum Job passt, bekommt man die, man muss sich aber selber melden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden, es muss noch einiges umgesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, es gibt immer Kollegen mit denen man besser klar kommt und andere bei denen es nicht so passt

Vorgesetztenverhalten

Hier bewerte ich die Führung in meinem Bereich. Ich habe aber den Eindruck, dass die Führungskräfte überwiegend gut sind.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeitregelung und Home Office

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, die Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Wege informiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und sinnstiftend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Arbeitgeberin auch in Krisenzeiten. Personalabteilung seit einigen Jahren wirklich um Besserung bestrebt und mit vielen kleinen Maßnahmen ist das messbar! KZBV achtet zudem auf die psychologische Belastung am Arbeitsplatz. Großzügige Dienstreiseregelung und faire Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einführen von Verbesserungen dauert deutlich zu lange. Auch das Identifizieren von Problemen dauert gefühlt ewig. KZBV lässt sich auch zu sehr auf die indoktrinierte Meinung der IT-Abteilung ein, sodass man an vielen Stellen machtlos ist.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende einbeziehen, per Umfragen zu Themen wie z. B. HCL Notes, IT-Hardware, Homeoffice-Regelung etc. befragen und Erkenntnisse in Entscheidungen einfließen lassen sowie transparent kommunizieren. Sich ggf. von extern beraten lassen bezüglich HCL-Notes-Alternativen, um ein unabhängiges Bild zu bekommen. Mehr Angebote wie Fitnessstudio-Vorzugsangebote (bei Büroarbeit erstrebenswert), Auto/Fahrrad-Leasingkonditionen etc., Zuschuss zu Kinderbetreuung (wirklich teuer in Köln!) andenken.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr guter und freundschaftlicher Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Auch das Arbeiten zwischen den Abteilungen ist fruchtbar und gut organisiert. Durch den Umbau des Zahnärztehauses in Köln ist für die Kölner Mitarbeitenden das Arbeiten mobil aus dem heimischen “Homeoffice” möglich. Ein dickes Plus für Produktivität und die noch bessere Vereinbarung von Familie und Beruf. Der Zusammenhalt in Köln ist spürbar.

Image

Obwohl im Vergleich zur KBV eher klein, dennoch ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen mit großem Ansehen. Lediglich die internen etwas verstaubten Strukturen geben einen kleinen Abzug.

Work-Life-Balance

Erst mit Einführung der Homeoffice-Wahl für den Kölner Standort 5 Sterne wert. Ich bin viel produktiver zu Hause und kann Familie und Arbeit effizient unter einen Hut bringen. Zudem entfallen Arbeitswege im Auto/ÖPNV und Lebenszeit geht dafür nicht verloren.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt und können und auch vom Vorstand gefördert werden. Alle Stellen und Neueinstellungen werden zunächst intern besetzt. Sehr positiv und Motivation zugleich!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Homeoffice-Regelung werden unnötige Arbeitswege eingespart. Positiv. Ansonsten auch eine sozial eingestellte Arbeitgeberin.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch zwei Standorte (Köln und Berlin) ist der exzellente Zusammenhalt meist auf den jeweiligen Standort beschränkt. Teambuilding-Maßnahmen fördern den Zusammenhalt und der Vorstand hat sich da auch großzügig gezeigt. Da kann man stolz sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele ältere Mitarbeitende dabei, die auch geschätzt werden. Persönlich profitiere ich auch von den alten Hasen, die ihr Wissen weitervermitteln.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung bindet die Abteilung gezielt in Entscheidungen ein und hat ein offenes Ohr für Vorschläge oder auch eine andere Meinung. Wir haben regelmäßig Gespräche, um Vergangenes aufzuarbeiten und Verbesserungen anzugehen.

Arbeitsbedingungen

Das ist der größte Kritikpunkt. Die IT-Abteilung ist das Gegenteil von denen in den meisten Unternehmen. Innovation, Technik-Geeks, moderne IT, arbeitserleichternde Tools? Fehlanzeige. Der Stand der Technik ist vor 20 Jahren eingefroren worden. HCL Notes im Einsatz, was die letzten großen Institutionen im letzten Jahrtausend abgeschafft und durch andere modernere und von Nicht-ITlern auch bedienbaren Produkten abgelöst haben. Ferner wird versucht den Mitarbeiter an die Technik anzupassen und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es gab einen externen kleinen Monitor und daneben ein 13 Zoll Notebook. Wie soll jemand darauf mehrere Stunden in Excel Arbeiten ohne sich die Augen zu verderben? Leider keine Chance auf andere auf das Arbeitsumfeld angepasste Hardware. Ich musste mir privat finanzierte Monitore, Docking Station, Webcam, ergonom. Maus und brauchbares Keyboard beschaffen, um meine Produktivität an meine Ansprüche, die der KZBV u. meine Gesundheit anzupassen. Selber hat die IT die neueste Hardware, während die Mitarbeiter teilweise mit 7 Jahre alten Laptops noch um neue Hardware betteln müssen. Warum keine Schnittstelle zu Notes übers Web? Geräteunabhängig?

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung hervorragend. Leider wird vom Vorstand, der Personalabteilung und dem Personalrat viel zu wenig und selten transparent kommuniziert. Der Flurfunk ist dafür das wichtigste Kommunikationsmittel.

Gleichberechtigung

Wird in der KZBV sehr ernst genommen und breit gefächert kommuniziert. Toll!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Auswirkungen auf die Arbeit der Praxen und das Gesundheitswesen. Identifiziere mich mit meinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Arbeitgeber, top Gehalt, top Benefits, gute Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne etwas mehr Modernisierung wagen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute und kollegialte Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung insgesamt ist gut und man weiß zu schätzen, was man an der KZBV als Arbeitgeber hat. Die KZBV ist großzügig in Bezug auf Benefits und Gehalt und legt großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
Schön wäre ein

Image

Viel zu wenig bekannt im Verhältnis dazu, was hier alles geboten wird.

Work-Life-Balance

38,5 Stunden Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Positionen werden gerne intern besetzt, so gibt es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchie sind allerdings nicht immer Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf könnte gerne ein stärkerer Fokus gelegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen. Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und lacht auch gerne zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt auch von den einzelnen Führungskräften ab. Persönlich erlebe ich Führung sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung der Büroräume und mit Arbeitsmitteln. Was gebraucht wird, bekommt man.

Kommunikation

Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Informationen fließen über verschiedene Kanäle wie regelmäßige Jour Fixe, Personalversammlungen, Infoschreiben und Newsletter.

Gleichberechtigung

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Ein spannendes Umfeld in der Gesundheitspolitik. Auch in der Verwaltung sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und es gibt viel Gestaltungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu sehr an alten Vorgehensweisen festgehalten

Verbesserungsvorschläge

Prozesse modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Faires und wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

Faire Gleitzeitregelungen, Lebensarbeitszeitkonto, Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

Wer ein Seminar benötigt, bekommt das auch

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig aber es wird besprochen

Vorgesetztenverhalten

könnte von Bereich zu Bereich variieren

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, gute Regelung zum mobilen Arbeiten

Kommunikation

gut

Interessante Aufgaben

gute, interessante Projekte. Viel Verwaltungsaufwand