Kassenzahnärztliche 

Bundesvereinigung 

(KZBV)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haustarif, Kommunikation, Teamzusammenhalt, moderne Büroausstattung, Vorgesetztenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes, wichtiges Arbeitsfeld. Die KZBV agiert in diesem Bereich sehr verantwortungsvoll und kompetent

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr gutes Gesamtpaket und es wird auf den Mitarbeiter geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviel Bürokratie und komplizierte Prozesse, wobei einige auch aufgrund gesetzlicher Vorschriften bestehen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung haben möchte die zum Job passt, bekommt man die, man muss sich aber selber melden

Gehalt/Benefits

großzügiger Haustarif mit guter Regelung der Höherstufung und jährlicher Gehaltserhöhung in Höhe der Inflationsrate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden, es muss noch einiges umgesetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, es gibt immer Kollegen mit denen man besser klar kommt und andere bei denen es nicht so passt

Vorgesetztenverhalten

Hier bewerte ich die Führung in meinem Bereich. Ich habe aber den Eindruck, dass die Führungskräfte überwiegend gut sind.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeitregelung und Home Office

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, die Mitarbeiter werden regelmäßig über verschiedene Wege informiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und sinnstiftend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässige Arbeitgeberin auch in Krisenzeiten. Personalabteilung seit einigen Jahren wirklich um Besserung bestrebt und mit vielen kleinen Maßnahmen ist das messbar! KZBV achtet zudem auf die psychologische Belastung am Arbeitsplatz. Großzügige Dienstreiseregelung und faire Gehälter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einführen von Verbesserungen dauert deutlich zu lange. Auch das Identifizieren von Problemen dauert gefühlt ewig. KZBV lässt sich auch zu sehr auf die indoktrinierte Meinung der IT-Abteilung ein, sodass man an vielen Stellen machtlos ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr guter und freundschaftlicher Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Auch das Arbeiten zwischen den Abteilungen ist fruchtbar und gut organisiert. Durch den Umbau des Zahnärztehauses in Köln ist für die Kölner Mitarbeitenden das Arbeiten mobil aus dem heimischen “Homeoffice” möglich. Ein dickes Plus für Produktivität und die noch bessere Vereinbarung von Familie und Beruf. Der Zusammenhalt in Köln ist spürbar.

Image

Obwohl im Vergleich zur KBV eher klein, dennoch ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen mit großem Ansehen. Lediglich die internen etwas verstaubten Strukturen geben einen kleinen Abzug.

Work-Life-Balance

Erst mit Einführung der Homeoffice-Wahl für den Kölner Standort 5 Sterne wert. Ich bin viel produktiver zu Hause und kann Familie und Arbeit effizient unter einen Hut bringen. Zudem entfallen Arbeitswege im Auto/ÖPNV und Lebenszeit geht dafür nicht verloren.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt und können und auch vom Vorstand gefördert werden. Alle Stellen und Neueinstellungen werden zunächst intern besetzt. Sehr positiv und Motivation zugleich!

Gehalt/Benefits

Guter Haustarifvertrag mit an die Inflation angepassten Gehaltssteigerungen. Altersvorsorge auch im Portfolio. Umstufungen verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Homeoffice-Regelung werden unnötige Arbeitswege eingespart. Positiv. Ansonsten auch eine sozial eingestellte Arbeitgeberin.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch zwei Standorte (Köln und Berlin) ist der exzellente Zusammenhalt meist auf den jeweiligen Standort beschränkt. Teambuilding-Maßnahmen fördern den Zusammenhalt und der Vorstand hat sich da auch großzügig gezeigt. Da kann man stolz sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele ältere Mitarbeitende dabei, die auch geschätzt werden. Persönlich profitiere ich auch von den alten Hasen, die ihr Wissen weitervermitteln.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung bindet die Abteilung gezielt in Entscheidungen ein und hat ein offenes Ohr für Vorschläge oder auch eine andere Meinung. Wir haben regelmäßig Gespräche, um Vergangenes aufzuarbeiten und Verbesserungen anzugehen.

Arbeitsbedingungen

Das ist der größte Kritikpunkt. Die IT-Abteilung ist das Gegenteil von denen in den meisten Unternehmen. Innovation, Technik-Geeks, moderne IT, arbeitserleichternde Tools? Fehlanzeige. Der Stand der Technik ist vor 20 Jahren eingefroren worden. HCL Notes im Einsatz, was die letzten großen Institutionen im letzten Jahrtausend abgeschafft und durch andere modernere und von Nicht-ITlern auch bedienbaren Produkten abgelöst haben. Ferner wird versucht den Mitarbeiter an die Technik anzupassen und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es gab einen externen kleinen Monitor und daneben ein 13 Zoll Notebook. Wie soll jemand darauf mehrere Stunden in Excel Arbeiten ohne sich die Augen zu verderben? Leider keine Chance auf andere auf das Arbeitsumfeld angepasste Hardware. Ich musste mir privat finanzierte Monitore, Docking Station, Webcam, ergonom. Maus und brauchbares Keyboard beschaffen, um meine Produktivität an meine Ansprüche, die der KZBV u. meine Gesundheit anzupassen. Selber hat die IT die neueste Hardware, während die Mitarbeiter teilweise mit 7 Jahre alten Laptops noch um neue Hardware betteln müssen. Warum keine Schnittstelle zu Notes übers Web? Geräteunabhängig?

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung hervorragend. Leider wird vom Vorstand, der Personalabteilung und dem Personalrat viel zu wenig und selten transparent kommuniziert. Der Flurfunk ist dafür das wichtigste Kommunikationsmittel.

Gleichberechtigung

Wird in der KZBV sehr ernst genommen und breit gefächert kommuniziert. Toll!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Auswirkungen auf die Arbeit der Praxen und das Gesundheitswesen. Identifiziere mich mit meinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu sehr an alten Vorgehensweisen festgehalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Faires und wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

Faire Gleitzeitregelungen, Lebensarbeitszeitkonto, Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

Wer ein Seminar benötigt, bekommt das auch

Gehalt/Benefits

sehr guter Haustarifvertrag, jährliche Gehaltserhöhung, sehr gutes Betriebsrestaurant mit großzügiger Subvention

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig aber es wird besprochen

Vorgesetztenverhalten

könnte von Bereich zu Bereich variieren

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, gute Regelung zum mobilen Arbeiten

Kommunikation

gut

Interessante Aufgaben

gute, interessante Projekte. Viel Verwaltungsaufwand

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Betriebsklima, geringe Fluktuation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein bißchen zu sehr oldfashion

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter der aktuellen Situation leidet das Gemeinschaftsgefühl - daher 1 Stern Abzug.

Work-Life-Balance

Für mich ist es ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Vor Corona gab es einen starken Zusammenhalt und gerade in Köln ein starkes Zusammgehörigkeitsgefühl. Nach Corona muss "alt" und "neu" wieder zusammenwachsen - das wird aber gelingen!!

Arbeitsbedingungen

Technisch sind wir gut aufgestellt. Der Sanierungsstau wird ja ab 2022 abgearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier finde ich die KZBV vorbildlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlich, wichtige Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung, Besprechungsräume und Technik veraltet - sollte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation zwischen Abteilungen oft verbesserungswürdig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander. Schlechte Arbeitsatmosphäre. Vorgesetztenverhalten und die verstaubten Strukturen, die man so wirklich nur noch sehr sehr selten findet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toxische Atmosphäre. Jeder kämpft gegen jeden. Hierarchische Strukturen gehen über alles. Hier spricht der Vorstand nicht mit dem Hausmeister.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chanen sich intern weiterzuentwickeln. Mitarbeiter werden mutwillig ausgebremst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot. Jeder versucht schnell hier wegzukommen. Hohe Fluktuation von Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchische Strukturen, unangenehmer und abschätziger Umgang von oben nach unten.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok.

Kommunikation

Es wird nicht miteinander gesprochen. Man wird nur über Beschlossenes informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Arbeitsgebiet, krisenfeste Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice nur in Sonderfällen möglich, flexible Arbeitszeit nur eingeschränkt möglich

Verbesserungsvorschläge