37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
OMG! Es geht abwärts…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr!
Arbeitsbedingen werden immer schlimmer.
Immer mehr Arbeit für immer weniger Mitarbeiter.
Stunden abbauen quasi nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter…
Arbeitsatmosphäre
Zustände in der Produktion…
Image
Das Image befindet sich im freien Fall
Work-Life-Balance
Work vorhanden - Life? vergiss es…
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Sonst wären wir längst untergegangen!
Vorgesetztenverhalten
Übelst!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr gefährlich!
Kommunikation
Lug und Trug
Gleichberechtigung
Alle werden gleichschlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nach fast 16 Jahren: Meine Erfahrungen und Einsichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Flexibilität der Arbeitszeiten: Ich schätze besonders die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
2. Offene Kommunikationskultur: Ich finde die offene und direkte Kommunikationsweise im Unternehmen großartig, einschließlich des einfachen Zugangs zu den Führungskräften.
3. Kontinuierliche Verbesserungsbestrebungen: Ich bewundere das Engagement des Unternehmens, die Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern und aktiv auf das Feedback der Mitarbeiter einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten: Ich finde es problematisch, dass die Aufstiegsmöglichkeiten in unserem mittelständischen Unternehmen recht begrenzt sind.
2. Fehlende Weiterbildungsprogramme: Ich sehe es als Nachteil, dass es kein strukturiertes Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter gibt, was die persönliche und berufliche Entwicklung einschränkt.
3. Arbeitsbedingungen im Sommer: Ich finde es sehr unangenehm, dass einige Arbeitsbereiche im Sommer aufgrund fehlender Klimatisierung und schlechter Belüftung sehr heiß werden, besonders da wir Schutzausrüstung tragen müssen.
Verbesserungsvorschläge
1. Einrichtung eines strukturierten Weiterbildungsprogramms: Etablierung regelmäßiger Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter, um die berufliche (und auch persönliche) Entwicklung zu fördern und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
2. Entwicklung eines Karrierepfadsystems: Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um klare Karrierepfade zu definieren, die den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens rechtzeitig aufzeigen.
3. Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Installation von Klimaanlagen oder verbesserten Belüftungssystemen in hitzeanfälligen Arbeitsbereichen, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Diese Maßnahmen können dazu beitragen, die Arbeitszufriedenheit und Effizienz zu erhöhen und gleichzeitig das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, auch wenn es natürlich hin und wieder kleine Herausforderungen gibt – wie überall. Unsere klaren Unternehmensleitlinien, besonders im Bereich der Zusammenarbeit, tragen wesentlich zur guten Atmosphäre bei. Ich ziehe einen Stern ab..es gibt immer Luft nach oben...
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten wird bei uns großgeschrieben, was ich sehr schätze. Auch die Urlaubsplanung ist relativ frei gestaltbar. Überstunden sind für mich normal, und da ich auch außerhalb des Büros oft erreichbar bin, endet meine Arbeit nicht zwingend mit dem Verlassen des Büros. Das stört mich persönlich nicht, da ich mein Handy ausschalten kann, wenn ich nicht erreichbar sein möchte. Viele der Themen, die ich bearbeite, interessieren mich auch persönlich, sodass ich es nicht als Arbeit empfinde, wenn ich zuhause weiterarbeite. Nach der Geburt unseres Nachwuchses hatte ich die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen, entschied mich jedoch dagegen. Stattdessen nutze ich die Möglichkeit, gelegentlich von zuhause aus zu arbeiten, was mir erlaubt, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und meine Familie zu unterstützen
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind in unserem mittelständischen Unternehmen herausfordernde Themen. Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß begrenzter als in größeren Unternehmen, und spezifische Weiterbildungsprogramme existieren derzeit nicht. Dennoch wird Weiterbildung unterstützt, wenn sie den Zielen des Unternehmens entspricht. Eine formelle Karriereplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung fehlt, was den beruflichen Aufstieg nicht immer leicht macht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aktuell noch sehr stark und zeigt sich in der abteilungsübergreifenden Hilfsbereitschaft. Allerdings arbeiten viele Bereiche derzeit an ihrer Belastungsgrenze, was gelegentlich zu einem raueren Ton führen kann, besonders bei kleineren Anliegen. Ich sehe dies jedoch als vorübergehende Phase und bin zuversichtlich, dass sich die Situation bald wieder verbessert. Sollte sich der Trend jedoch verschlechtern, könnte dies direkte Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Unternehmen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Unternehmen schätzt die Erfahrung und Kenntnisse älterer Arbeitnehmer. Abhängig von der zu besetzenden Stelle werden aktiv auch ältere Kandidaten berücksichtigt, was zu einer wertvollen Vielfalt im Team beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist ausgezeichnet – offen, ehrlich und direkt. Unsere Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt, und ich schätze seine Ratschläge sehr. Über das Verhalten meines Vorgesetzten kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Als mittelständisches Unternehmen ist unser Betrieb stets bemüht, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Obwohl nicht alle Änderungen sofort umsetzbar sind und es noch Defizite gibt, erkennen wir die geleisteten Fortschritte an. Im Vergleich zu vor über 15 Jahren haben sich die Bedingungen deutlich verbessert. Dennoch gibt es noch Herausforderungen, wie die hohen Temperaturen in einigen Arbeitsbereichen während des Sommers, insbesondere da unsere Schutzkleidung in den nicht klimatisierten und teilweise schlecht belüfteten Bereichen das Arbeiten erschwert. Wir setzen unsere Bemühungen fort, um diese Situation zu verbessern. Aus diesen Gründen vergebe ich drei Sterne
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist generell gut, mit kurzen Wegen, wie es für ein mittelständisches Unternehmen typisch ist. Die Türen, selbst die der Geschäftsführer, stehen offen. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass nicht auf jeder Ebene vollständige Transparenz über alle Themen herrscht. Wenn man diese Einschränkung im Hinterkopf behält, erhält man in den meisten Angelegenheiten recht umfassende Informationen. Und wenn nicht, man kann nachfragen.
In regelmäßigen Abständen gibt es intern das sogenannte "Brüggemann informiert". Hier werden wir hauptsächlich durch die beiden Geschäftsführern über neue Entwicklungen usw informiert. Es besteht immer die Möglichkeit (wenn man will auch in anonymer Form) Fragen einzureichen. Diese werden dann auch beantwortet.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen unseres Unternehmens sind sowohl Männer als auch Frauen vertreten. Leistung ist der Schlüssel zur Positionierung; Geschlecht, Herkunft oder Religion spielen keine Rolle bei der Bewertung der Qualifikationen einer Person.
Interessante Aufgaben
Der Großteil meiner Aufgaben ist sehr interessant. Sollte dies nicht der Fall sein, wäre ich wohl im falschen Job. Natürlich gibt es auch weniger spannende Tätigkeiten, aber diese gehören einfach dazu. Es gibt stets viel zu tun, und es ist meine Aufgabe, zusammen mit den Kollegen diese Arbeiten zu kategorisieren und zu priorisieren. Die sich stetig füllende Aufgabenliste ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch ein positives Zeichen für die Entwicklung des Unternehmens und unserer Abteilung. Es zeigt, dass wir wachsen und ständig neue Möglichkeiten erkunden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten bei einem Mittelständler mit Vorzeigecharakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Brüggemann kann ich als durchweg positiv bezeichnen. Es wird viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt und jedem die Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten, der ein Interesse daran hat. Die Arbeitskonditionen, sowohl tariflich als auch außertariflich, sind überdurchschnittlich. Die Hierarchien habe ich bisher als äußerst flach erlebt. Kein Arbeitgeber ist zu 100% perfekt, bei Brüggemann überwiegt für mich jedoch eindeutig das Positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen sind unterbesetzt.
Ich bin davon überzeugt, dass Brüggemann mehr erreichen könnte, wenn ausreichend Zeit für die Entwicklung und Ausarbeitung neuer und kreativer Ideen zur Verfügung stünde.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Räumlichkeiten, die in die Jahre gekommen sind. Bitte weiter in die Arbeitsinfrastruktur investieren. Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische und zwei (oder mehr) Bildschirme sollten Standard sein. Kommunikation ist entscheidend. Weiter investieren in die offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt noch Luft nach oben :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Sozialleistungen, Gehalt, Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell muss ich wirklich sagen, dass die Stimmung nicht wirklich gut ist!
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich einer der Schwachpunkte hier:
Ich empfinde die aktuelle Atmosphäre als nicht wirklich „schön“.
Gibt leider sehr viel gegeneinander und mit dem Finger auf andere zeigen, anstatt sich selbst zu hinterfragen.
Viele Mitarbeiter sehen Fehler nur bei anderen, nehmen sich wirklich sehr viel raus, können sich sämtliche Fehltritte erlauben und es wird einfach hingenommen nach dem Motto:“ ist ja nicht mein Geld“.
Image
In der Region genießt die Firma einen sehr guten Ruf!
Work-Life-Balance
Also wer sich da beschwert, dem ist nicht mehr zu helfen!
Es wurde dazu schon viel geschrieben:
- 37,5 Std pro Woche
- 30 bzw. 35 Tage Urlaub
- Gleitzeit und Überstundenfrei ist ohne Probleme möglich!
- Möglichkeit ein Langzeitkonto einzurichten
- Mobiles Arbeiten ist ohne Probleme (zumindest bei mir) möglich
- Mit Brüggemann informiert bietet die Firma viele Extras an und fördert diese
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Tatsache, dass die Firma noch eine klassische mittelständische Firma ist, ist Karriere machen natürlich schwer!
Gehalt/Benefits
Auch da ein klares:
Wer hier was zum meckern findet, dem kann man nicht mehr helfen!:
- Tarifgebunden
- 13,5 Gehälter
- Gewinnbeteiligung
- Prima Klima
Kollegenzusammenhalt
Gleich zu setzen mit der Arbeitsatmosphäre: ist eher ein gegeneinander anstatt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da hab ich nichts negatives gefunden.
Die Frage ist manchmal eher: wie gehen ältere Kollegen mit jüngeren um :-)
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten komme ich gut zurecht, wobei ich einige Ansichten nicht zwingend mit ihm teile. Aber wenn du Hilfe brauchst, ist er immer da!
Arbeitsbedingungen
Soweit alles auf dem neusten Stand:
Ein Stern Abzug für die zum Teil sehr alten Räume (wird aber saniert bzw. renoviert)
Ein Stern Abzug, dass es leider keine höhenverstellbare Tische gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen GL und Mitarbeiter ist wirklich klasse geworden! Portale wie Brüggemann informiert sind wirklich klasse, gerne mehr davon!
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts auszusetzen!
Interessante Aufgaben
Die Auftragslage hat sich definitiv verbessert, langweilig wird’s nicht :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber im Bereich Chemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Transparenz, gute Sozialleistungen, legen viel wert auf Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist ein sehr guter Zusammenhalt. Es wird stets nach Verbesserungen gesucht und diese auch umgesetzt. Jeder in der Abteilung ist stets daran interessiert, die Arbeitsplätze und Atmosphäre zu verbessern
Image
Sehr gutes Image in der Region
Gehalt/Benefits
Viele gute Sozialleistungen, und bezahlt wird nach IGBCE Tarif. Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Urlaubsgeld und und und. Wer da jammert hatt noch nie in einem anderen Sektor gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets alles überwacht und wenn notwendig optimiert. Es wird sehr danach geschaut, dass Abfälle ordentlich getrennt und entsorgt werden. Zudem gibt es Optimierungen und Investitionen zur Reduzierung von Abfällen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen Vorgesetzten habe ich eine sehr gute Vertrauensbasis. Bei Fragen und Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und gehen gemeinsam das Problem an.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen schaut, dass alle Werte wie Abgase, Emissionen, usw eingehalten werden. Arbeitsplätze werden immer wieder überprüft und weiter verbessert
Kommunikation
Seid der neuen Geschäftsführung und der Platform Brüggemann informiert, bekommen wir deutlich mehr mit.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es sehr unterschiedliche Aufgabenstellungen, da es sehr viele unterschiedliche Produkte und Verfahren gibt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber in der Region Heilbronn.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Verbesserungspunkt hätte, wären es die Zeiten bzgl der Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen. Hier könnten man schneller reagieren und dem Mitarbeiter Feedback geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen. Hier ist der Zusammenhalt sehr stark. Man versucht sich gegenseitig immer zu helfen wo man kann. In wichtigen Momenten ist voller Fokus und Engagement vorhanden. Es ist ein gutes miteinander und kein gegeneinander.
Image
Das Image der Firma ist sehr gut, man ist in der Region als guter Arbeitgeber bekannt. Außerdem repräsentiert und engagiert man sich auf verschiedenen Messen und mit regionalen Schulen.
Work-Life-Balance
Es wird versucht jedem Mitarbeiter entgegen zu kommen, seien es Freischichten oder kurzfristige Urlaubsanträge um private Termine wahrnehmen zu können. Für manche ist die Dreischicht eventuell nicht das beste Arbeitszeitmodell, hier wird beim Umschicht auf wünsche eingegangen und Rücksicht genommen. Auch die Möglichkeiten Überstunden zeitnah abzubauen, sowie die wählbaren 35 Tage Urlaub tragen dem Privatleben positiv bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durch die Jahre immer besser geworden, zuletzt auch dem super tollen Sommerfest geschuldet. Hier wurde auf Augenhöhe kommuniziert und "gefeiert".
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nie was negatives aufgefallen. In anderen Abteilungen kann ich nicht darüber urteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten in meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes und vertrauensvolles Klima. Man wird bei Fragen nie abgewiesen, es wird an einem Strang gezogen und bei kritischen Themen wird zusammen beraten.
Bei privaten Angelegenheit wird auch hier Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren schon immer sehr gut, jedoch wird sich auch hier nicht ausgeruht. Alles was dem Mitarbeiter die Arbeit vereinfacht wird beurteilt und ggf. umgesetzt. Gerade in Punkto Arbeitssicherheit wird durch die neue Geschäftsführung der Maßstab sehr hoch angesetzt, was sich aber positiv auf die Mitarbeiter auswirkt. Man wird abgeholt.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist sehr gut, es gibt trotz allem immer wieder Situationen die eventuell nicht ganz durchsichtig sind. Die Produktionsmitarbeiter sind auch an den Zahlen/Aufträgen interessiert. Hier wird weites gehend ein Einblick gewährt, soweit dies möglich ist. Man spricht miteinander wieso manche Produktwechsel schneller als andere vollzogen werden müssen und erklärt Dringlichkeiten sehr gut.
Gehalt/Benefits
In Punkto Gehalt und Sozialleistungen kann man sich nicht beschweren. Man ist Tarifgebunden, was den Arbeitgeber aber nicht davon abhält eine jährliche, freiwillige Gratifikation auszuzahlen. Durch regelmäßige und positive Tarifabschlüsse ist auch eine regelmäßige Lohnerhöhung gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Ich habe in der Firma den richtigen Job für mich gefunden, wurde gefördert und mir wurde die Chance gegeben mich in meiner Position zu beweisen. Mir werden immer mehr Aufgaben zugewiesen die aber das Maß an Arbeiten nicht übersteigen lässt. Sollte es mal zeitlich knapp werden, wird einander geholfen um die Aufgabenstellung zusammen zu lösen oder gar die Aufgabe einem Kollegen abgenommen.
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Tolle Firma, bei der ich gerne arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klagen
Image
Das Image von Brüggemann ist gut.
Work-Life-Balance
mit einer 37,5 Stundenwoche und mit 30 (bzw. 35) Tage Urlaub bekommt man das gut hin :-)
Karriere/Weiterbildung
bei einem mittelständischen Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig. Aber eigentlich erfährt man das schon beim Einstellungsgespräch. Bezüglich Weiterbildung...dies wird immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
da kann sich keiner beschweren. Brüggemann macht bzw. bietet viel seinen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja - ich denke schon
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung Bewertung mit 5. Ansonsten würde ich mit 4 bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
zwar fordernd aber immer respektvoll und zielführend
Arbeitsbedingungen
was mich betrifft, gut eingerichteter Arbeitsplatz und alles da, was man zur Arbeit benötigt.
Kommunikation
Hier wird viel gemacht und seit Neuestem, werden wir Mitarbeiter (via Brüggemann informiert) auch noch über aktuelle Themen in Kenntnis gesetzt. Im Vorfeld kann man hierzu auch Fragen einreichen (anonym)
Gleichberechtigung
war vielleicht früher ein Thema - aber aktuell nicht mehr
Interessante Aufgaben
Ja - auf jeden Fall und sehr abwechslungsreich, das mir sehr gefällt
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Tolle Firma, bei der ich gerne arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klagen!
Image
Das Image von Brüggemann ist gut.
Work-Life-Balance
mit einer 37,5 Stundenwoche und 30 (bzw. 35) Tage Urlaub bekommt man das gut hin :-)
Karriere/Weiterbildung
bei einem mittelständischen Unternehmen, Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig. Aber eigentlich erfährt man das schon, beim Einstellungsgespräch. Bezüglich Weiterbildung...dies wird immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
da kann sich keiner beschweren. Brüggemann macht bzw. bietet sehr viel seinen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja - ich denke schon
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung Bewertung mit 5. Ansonsten würde ich mit 4 bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
zwar fordernd aber immer respektvoll und zielführend
Arbeitsbedingungen
was mich betrifft, gut eingerichteter Arbeitsplatz und alles da, was man zur Arbeit benötigt.
Kommunikation
Hier wird viel gemacht und seit Neuestem, werden wir Mitarbeiter (via Brüggemann informiert) auch noch über aktuelle Themen in Kenntnis gesetzt. Im Vorfeld kann man hierzu auch Fragen einreichen (anonym).
Gleichberechtigung
war vielleicht früher ein Thema - aber aktuell nicht mehr
Interessante Aufgaben
Ja - auf jeden Fall und sehr abwechslungsreich, das mir sehr gefällt
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Mehrfachbewertung
Uneingeschränkt zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Man hat das Gefühl, dass sich alle wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Es wird sehr positiv und fair miteinander umgegangen.
Image
Die vielen Firmenjubilare sprechen eine eindeutige Sprache. Jedes Jahr gibt es unzählige Jubilare. Auch extern hört man nur gutes, wenn man sich über Brüggemann unterhält.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten der Work-Life-Balance gerecht zu werden. Gleitzeitkonten, geregelte Arbeitszeiten, Langzeitkonto, Mobiles Arbeiten, großzügige Urlaubsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße sehr gut.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag mit vielen Vorzügen, viele zusätzliche Leistungen auch außerhalb des Tarifvertrages. Gesundheitsangebote, Sportangebote, gemeinsame Aktivitäten. Hier wird viel für das "wir" getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf alles geachtet. Mülltrennung, Biomassekraftwerk. Auch ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt spürbar. Auch in den anderen Abteilungen habe ich das Gefühl, dass der Kollegenzusammenhalt vorhanden ist. Auch abteilungsübergreifend habe ich das Gefühl, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Die jeweilige Arbeitsleistung wird geschätzt. Evtl. Probleme werden versucht zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde dies als offenen und fairen Umgang. Wir werden über alles ausreichend informiert. Für jedes Problem gibt es auch ein Lösung und vor allem man wird mit den Problemen nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und attraktive Arbeitsbedingungen. Die IT ist auf dem neuesten Stand. Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Bei 35 Grad draußen wird es natürlich auch in den Büros wärmer.
Kommunikation
Neue Formate wurden im Unternehmen implementiert. Es wird in regelmäßigen Abständen informiert durch Betriebsversammlung oder durch Brüggemann informiert. Hier wird auch umfassend über aktuelle Themen informiert.
Gleichberechtigung
Auch aufgrund des Tarifvertrag gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, sehr interessant.
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Aktuell sehr schwierige Zeit für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz dickes Minus sind ganz klar die befristeten Verträge, die jeder erhält. Überlegen Sie es sich gut, ob Sie das machen wollen, denn aktuell wird niemand entfristet bzw. zusätzlich eingestellt. Man verliert zum Teil wirklich sehr gute Leute, weil man sich strikt an die befristete Verträge hält. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ein No Go
Bitte schauen Sie, dass die Gebäude schnellst möglichst saniert werden, bei diesen Temperaturen zu arbeiten ist wirklich zum Teil Gesundheitsgefährend.
Verbesserungsvorschläge
Man wünscht sich bei manchen Themen doch etwas schnelleres handeln z.B. bei der Home Office Betriebsvereinbarung
Arbeitsatmosphäre
Als ich hier angefangen habe, hat sich die Atmosphäre absolut zum negativen entwickelt. Das hat natürlich viele Gründe: z.B. viele können die Entscheidungen der neuen Geschäftsleitung nicht nachvollziehen. Man hat zum Teil auch das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird. Beispiel: Wie viele schon geschrieben haben, ist es fast schon unmenschlich bei manchen Bedingungen (insbesondere bei der Hitze) zu arbeiten. Das Problem ist schon bekannt als ich hier angefangen habe. Außer leere Worte kommt wirklich sehr wenig.
Außerdem muss ich leider feststellen, dass das familiäre Umfeld, was die Firma ausgemacht und stark gemacht hat in letzter Zeit wirklich in die Brüche gegangen ist. Es gibt immer mehr nur gegeneinander als füreinander. Ein Arbeiten mit anderen Abteilungen ist zum Teil ohne Streit und manchmal sogar heftige Auseinandersetzungen nicht möglich.
Jeder kennt das aus seiner Familie, dass es auch mal Streit gibt, aber man merkt, dass die viele Sorgen, die man aktuell hat, einem zum Schaffen machen.
Image
In der Region hat man immer noch ein sehr gutes Image. Auch bei Kunden bzw. Lieferanten genießt man hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Es ist sehr unterschiedlich: Grundsätzlich sind 30 Tage mit Option auf 35 Tage zu erhöhen eine feine Sache.
Bezgl. dem Thema mobiles Arbeiten ist noch einiges aufzuholen: Man ist schon gefühlt eine Ewigkeit an einer Betriebsvereinbarung dran, aber es tut sich nichts.
In manchen Abteilungen ist HO kein Problem, in meiner Abteilung zum Beispiel überhaupt nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei einem Mittelstand zu machen ist sehr schwer, da kann aber die Firma nicht wirklich was dafür.
Bezgl. Weiterbildung wurde zum Glück noch niemanden Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Es wurde hierzu schon viel beschrieben und in diesem Zusammenhang hebt sich die Firma schon von anderen (gerade Mittelständler) ab. Ich bin gespannt, ob es bei dieser Bezahlung und Sozialleistung bleibt, wenn die Bücher weiterhin leer bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist dieser meistens stark, aber sobald es abteilungsübergreifend wird, kann man meiner Meinung nach nicht mehr von einem Zusammenhalt reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss ich sagen, dass sich die Firma sehr vorbildlich verhält, gerade auch was das Thema Verabschiedung usw. angeht.
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt zum Teil unterschiedliche Dinge mit.
Auch hier ist es wieder von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich kann ich mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, wobei ich seine Haltung bezgl. dem Home Office absolut nicht teile.
Arbeitsbedingungen
Hier ein klares Minus, normal müsste es hier Minus einen Stern geben.
Andere Abteilungen sitzen in einem modernen Gebäude, andere sitzen in einem denkmalgeschützten Gebäude und müssen teilweise mit 35 Grad oder mehr im Büro kämpfen. Und leider hat man außer leere Worte nicht wirklich das GEfühl, dass sich was tut.
Kommunikation
Das hab ich bei anderen Firmen schon deutlich schlechter erlebt, da kann man sich meiner Meinung nach nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Sobald kenne ich keine negativen Aspekte bzw. Geschichten hier
Interessante Aufgaben
Man hat grundsätzlich immer was zu tun.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L. Brüggemann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden L. Brüggemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L. Brüggemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.