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L. 
Brüggemann
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L. Brüggemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. Brüggemann
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L. Brüggemann
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zustände in der Produktion…

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work vorhanden - Life? vergiss es…

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonst wären wir längst untergegangen!

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lug und Trug

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, auch wenn es natürlich hin und wieder kleine Herausforderungen gibt – wie überall. Unsere klaren Unternehmensleitlinien, besonders im Bereich der Zusammenarbeit, tragen wesentlich zur guten Atmosphäre bei. Ich ziehe einen Stern ab..es gibt immer Luft nach oben...

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist generell gut, mit kurzen Wegen, wie es für ein mittelständisches Unternehmen typisch ist. Die Türen, selbst die der Geschäftsführer, stehen offen. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass nicht auf jeder Ebene vollständige Transparenz über alle Themen herrscht. Wenn man diese Einschränkung im Hinterkopf behält, erhält man in den meisten Angelegenheiten recht umfassende Informationen. Und wenn nicht, man kann nachfragen.
In regelmäßigen Abständen gibt es intern das sogenannte "Brüggemann informiert". Hier werden wir hauptsächlich durch die beiden Geschäftsführern über neue Entwicklungen usw informiert. Es besteht immer die Möglichkeit (wenn man will auch in anonymer Form) Fragen einzureichen. Diese werden dann auch beantwortet.