Hauen und Stechen mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Einhaltung der Pausen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen für den Umgang mit Personal, mehr Weiter- und Fortbildung anbieten, die Work- Life- Balance fördern, mehr Lob und Respekt für Mitarbeitende anwenden
Arbeitsatmosphäre
Unangemessene Ansprache und Respektlosigkeit der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitenden
Kommunikation
In Meetings bleiben die Vorschläge der Mitarbeitenden unberücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Man spielt sich gegeneinander aus, spricht schlecht über Mitarbeitende, die soeben den Raum verlassen haben
Work-Life-Balance
Angebotene Fitness darf man erst nach 1 Jahr Zugehörigkeit nutzen.
In Mittagspausdn wird man genötigt, zusammen an einem Tisch zu sitzen, sonst erfolgt nach dreimaliger Missachtung eine Abmahnung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild, es herrscht ein rauer Umgangston, Fragen werden als Störung abgeschmettert.
Interessante Aufgaben
Eigene kreative Vorschläge werden mit den Worten " das haben wir hier schon immer so gemacht" abgeblockt
Gleichberechtigung
Ausländische langjährige Mitarbeiterinnen verdienen wesentlich weniger als neue unausgebildete deutsche Quereinsteiger
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitangestellte werden mit weniger Respekt oft übergangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freitags gehen überschüssige Essen an die Tafel.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Zuwendungen oder Boni gibt es nicht, es wird Mindestlohn bezahlt, nur unter Androhung einer Kündigung erfolgt eine Gehaltserhöhung.
Keine VL, keine anteilige Kostenübernahme bei KiTas, keine Zusatzrente, kein Weihnachtsgeld.
Image
Miarbeitende reden schlecht über die Firma, nehmen sie als notwendiges Übel in Kauf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung