23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann ruft an stellt sich vor und wird sofort abgewürgt und sehr aggressiv angegriffen! Hier sollte Mann überlegen !
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei L & D GmbH in Grafschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Arbeit aufgeben und ab zum MPU !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durchgehend positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei L & D GmbH in Grafschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein fairer Arbeitgeber auf Augenhöhe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an, würde man sich eine weitere Arbeitskraft zur Unterstützung wünschen.Leider ist es nicht immer umsetzbar, nicht alle Arbeitnehmer sind gleich und sehen die Arbeit auf gleichen Niveau.
Arbeitsatmosphäre
da wir eigenverantwortlich arbeiten dürfen und jeder sein Aufgabengebiet hat, ist die Arbeitsatmosphäre top
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht haben wir Luxusarbeitszeiten, ich habe den ganzen Nachmittag für mich und natürlich am WE frei.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
definitiv, es gibt regelmäßige Aktionen die dieses Thema ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
perfekt, habe ich in anderen Firmen schon anders erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen ,,Alt,, und ,,Jung,, gemacht.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, kollegial und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
ich arbeite an einem angenehmen schönen Arbeitsplatz.
Kommunikation
man kann immer mit seinen Problemen zu seinen Vorgesetzten gehen-sie werden ernst genommen und darauf reagiert.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, wer in der Firma was werden möchte und Vorraussetzungen mitbringt ist hier richtig
Interessante Aufgaben
Bin super zufrieden. Als Allrounder mache ich sozusagen alles, ich darf selbst kreativ arbeiten Dinge nach Absprache so umsetzten wie ich es für richtig halte-das finde ich toll.
Image
Karriere/Weiterbildung
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L&D GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L & D GmbH in Grafschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Leute
Verbesserungsvorschläge
Z. B. diese steuerfreie Inflationsprämie zahlen, mehr als Mindestlohn zahlen, mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Lückenfüller O.K, mehr aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei L & D GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten sollte hinterfragt werden. Management und Kommunikationskurse für Leitungspositionen.
Vetternwirtschaft unterbinden!
Personal fordern und fördern!
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde eine lockere Atmosphäre. Bei näherem Hinschauen leider sehr viel Missgunst, Gehacke und eine große Lästerkultur.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Kantine halt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung, Motivation, Förderung wird komplett vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich O.K. Was hinter dem Rücken passiert sollte man ausblenden.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird vieles unter dem Radar entschieden. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Feedback fehlt komplett und ist sehr dürftig.
Die Personalarbeit mangelhaft.
Kommunikation
Null Kommunikation durch die Leitung. Stille Post ist Programm.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche. Es wird nicht für Abwechslung gesorgt. Jeder macht täglich sein Ding, nicht mehr, nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es könnte mehr für die Mitarbeiter des Unternehmens getan werden. Mehr Angebote kostenfrei anbieten! Gesundheitsangebote
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei L & D GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlich.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Ansätze brauchen zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für die Arbeitnehmer. Gesundheit, Gutscheine usw.
Arbeitsatmosphäre
Oft, zu wenig Personal
Image
Müsste attraktiver sein.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig mit der Zeitfindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig, gerade für Alleinerziehende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt zu wenig von der Zentrale.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Läuft gut.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, kommt auf die Vertragspartner an.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Mehr Angebote, die machbar sind.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Wer sich aktiv einbringt und seine Komfortzone verlässt, hat bei L&D die Möglichkeit, aufzusteigen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei L & D GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft kann man seinen Organisationsbereich sehr frei führen und eigene Ansätze im Rahmen der Verträge einreichen.
Image
Langjährige Verträge kommen nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Sehr geregelt... Ich habe es es noch nie erlebt, dass ich geplanten Urlaub nicht antreten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung und Entwicklung garantiert möglich... Aber wie überall und bereits erwähnt - es gilt das Leistungsprinzip
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert und mehrfach ausgezeichnet... Wir sollten aber mehr und außenwirksamer agieren.
Kollegenzusammenhalt
Erfahrungsaustausch und stetiger Support. Kein Ellenbogengerangel
Umgang mit älteren Kollegen
Warum haben wir so viele Jubilare (10,20,30 Jahre)? Es kommt auf Leistung an, egal ob 25 oder 60... Auch hier zählt klar das Qualitätsprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr nahbar und immer up to date... Die Tür steht immer offen.
Das habe ich noch nirgends so erlebt.
Kommunikation
Sehr offen und direkt. Guter Mix auf persönlicher Kommunikation und Nutzung digitaler Tools.
Gleichberechtigung
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Gute Performance wird belohnt... Wie überall, wird aber natürlich nichts einfach geschenkt.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Kunden = Vielfalt an Aufgaben
Budgetverantwortung und -erstellung/-verhandlung.
Personalsteuerung und Controlling betrieblicher Abläufe
Arbeitsbedingungen
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei L & D GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Es wird gegen ein kleines Entgelt ein Mittagessen gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur. Man sollte seinen Wareneinsatz überdenken, somit bliebe auch mehr Geld um die Gehälter zu erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
schlecht gelaunte Mitarbeiter*innen, direkte*r Vorgesetzte*r sitzt den ganzen Tag in seinem Büro und liest im Internet Nachrichten, sitzt seine Zeit ab, hier auch keinerlei Wertschätzung, keinerlei Kritik, weder schlechte noch gute, teilweise lächerlich, bei Fragen jedweder Art erst einmal Verwunderung darüber warum man überhaupt stört, interessiert sich null für die Mitarbeiterschaft ansonste stupides Abarbeiten seiner Aufgaben
Work-Life-Balance
Eher nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. In oberen Gehaltsklassen eher möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Essensreste werden weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Jeder an sich denkt ist an Jeden gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Stichpunkt "Arbeitsatmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Großküche halt...
Kommunikation
Stille Post.
Gleichberechtigung
Wer gut schmiert, der gut fährt.
Interessante Aufgaben
Eher nein, was jedoch die Arbeit an sich mitbringt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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War mehrere Jahre lang ein guter Arbeitgeber. Seit 2018 stetige Verschlechterung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L & D GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Frische und neuen Inspiration in der Küche durch Personalmangel und steigendem Druck.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter für Ernst nehmen. Probleme nicht schön reden oder klein reden. Eine gemeinsame Lösung finden für beide Seiten. Neue Gebietsleiter und alleinstehende Betriebsleiter führen zu unzufrieden Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten 4 Jahren stetig gesunken in mehreren Betrieben. Viel Arbeitsdruck, zu wenig Personal, kein auszahlen von Überstunden oder abbummeln, Pausen mussten öfters ausfallen, kein Lob und keine Anerkennungen, ständiges springen zwischen den Betrieben, keine Wochenendvergütung wenn man mal am Wochenende gearbeitet werden musste. Sich Krankschreiben lassen wurde bestraft mit Angst ausüben. Arbeitskleidung wird bereitgestellt. Urlaubsgeld und 50% Weihnnachtsgeld wird gegeben.
Image
Mitarbeiter reden überwiegend schlecht über die Firma aber das Geld kommt immer pünktlich am Ende des Monats. Die Firma stellt sich in der Öffentlichkeit sehr gut da, aber hinter den Kulissen weht ein anderer Wind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Wochenende meistens Frei. Urlaub zu bekommen war immer wieder ein verhandeln und betteln. Auf Familienangelegenheiten wurde manchmal Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur im Westen gestellt. Karrieremöglichkeiten werden gegeben aus Mangel an Führungskräften. Viel Druck von oben mit unrealistischen Zahlen als Vorgabe. Ständiges Rechtfertigen und zurecht biegen von Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld 50%, Urlaubsgeld, Bezahlung reicht aus für ein gutbürgerliches Leben. Für Gastrnomische Verhältnisse nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gelogen. Viel Schein um im Fernsehen oder in der Presse gut dazustehen. Hohe Lebensmittelverschwendung. Schlechtes Ressourcenmanagment. Kalorienangaben und Allergene Angaben werden nicht korrekt aufgelistet.
Kollegenzusammenhalt
Durch den minimalen Personalstand und dem ständigen Arbeitsdruck war das Arbeitsumfeld meistens angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden am Anfang sehr gut behandelt bis man fest dazugehört. Langjährige Kollegen verlieren ihre Wertschätzung und werden ungleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleiter sehen keine Menschen sondern Personalnummern. Es wird gelogen um ruhig gestellt zu werden. Bedürfnisse des Wohlergehen wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gegeben wie Messer aber leider auch nicht jeden Betrieb. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt. Reparaturen werden vorgenommen. Computertechnik wird aktualisiert.
Kommunikation
Von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich es gab gute und miserable Arbeitseinweisungen. Abhängig vom Personalstand und vom Arbeitsdruck. Bei Gewinne oder Gästezahlen gab es ein offenes Verhältnis.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten werden Männern und Frauen gleichwertig angeboten.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich von Bürotätigkeiten, Warmer und Kalter Küche, Kassentätigkeiten, Servicetätigkeiten, Kommunikation mit den Gästen.
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Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei L & D GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuellere Betrachtung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Bislang noch nie so gut gehabt
Karriere/Weiterbildung
Beste Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man mehr Geld immer gebrauchen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation macht Spaß
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr was es mal war !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei L & D GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mal ein toller Arbeitgeber war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das spürbar zum negativen verändert hat
Verbesserungsvorschläge
Die Oberen sollten mit uns Untern einfach mal sprechen und die Mittleren dabei auslassen !!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war die Atmosphäre wirklich gut. Man hat so einiges weggerockt. Leider wird das direkt durch die Gebietsleitung unterbunden. Man soll sich nicht gut verstehen , nur arbeiten !!!
Image
Damals sehr gut , mittlerweile höre ich nur noch negatives
Work-Life-Balance
Während meiner Zeit leider gleich null
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für soetwas !!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Systemgastronomie halt, ein echter Hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen hatte ich einen großartigen Zusammenhalt, gemeinsam ist man stärker .
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit war es in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Indianer!!! Einige waren nett und einige arrogant und sprachen z.B mit unseren Spülkräften nur mit Rauhem Ton
Kommunikation
Bleibt zwischen Betriebsleitung und Gebietsleitung hängen
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L & D durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden L & D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L & D als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.