Traditionelle Firmengastronomie ohne Innovation und Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dauerhafte schlechte Laune, der älteren Kollegen. Die Kommunikation, es sollte ja eigentlich Mal regelmäßige Teammeetings geben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal darüber Gedanken machen wie man als Firma, junge Menschen für diesen Beruf begeistern kann und wie man es abgewanderten Fachkräften schmackhaft macht, wieder ins Fach zurück zu kehren.
Arbeitsatmosphäre
Alter 50+, schlechte Laune gehört zum Alltag
Kommunikation
Hat Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Tagesformabhängig, macht auch Mal Spaß
Work-Life-Balance
Dank dem Betriebsleiter, zum Teil gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Alltag und Routine in Wiederholung
Gehalt/Benefits
Ist leider nicht selbstverständlich und das in Zeiten von Fachkräftemangel
Image
Fehlende Wertschätzung der Firma für Mitarbeiter und ich meine nicht das Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Standardisierte Weiterbildung für Küchenpersonal, aber nichts was heraus sticht