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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts! Jedenfalls nichts an dem Standort, wo ich war (nicht in der Zentrale in Grafschaft)!
Bewertung lesen
Pünktliche Zahlungen des Gehaltes
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Pünktliche Bezahlung, kurze Dienstwege
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Nur das Gebäude in Grafschaft
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Eigentlich gibt es nichts zu richtiges Gutes, was die katastrophalen Arbeitsumstände beschönigen könnte … jeder macht sein Ding
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mangelnde Einarbeitung, die Abteilungsleitung fördert bewusst die Grüppchenbildung und klare Ausgrenzung neuer Mitarbeiter ( weiblich und Raucher werden bevorzugt, ansonsten „ lass mich in Ruhe „ ), offen bekundetes Des-Interesse an neuen Kollegen
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken... es geht nur noch um den Umsatz, menschlich ist da gar nichts!
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Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt und die Personalabteilung kümmert sich garnicht drum um E-Mails
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Wurde am 19 .12. gekündigt
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Schlechte Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte mehr angepasst werden, das leben wird nicht günstiger nur teurer!!
Alle Informationen weiter geben die wichtig sind & nicht das was neben sächlich ist
Ich würde mir mehr Kommunikation wünschen und das man bei Beschwerden gehört wird.
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sollen die gesamte Führung austauschen "Gebiet/Regionsleiter"
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Man sollte über die Struktur nachdenken .Und gerecht sein
Auf der eigenen Internet-Seite wird mit GROSSBUCHSTABEN die „ gründliche Einarbeitung „ als sichergestellt beschrieben … davon habe ich aber nichts bemerkt, hier sollte man die gegebenen Versprechen auch umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Vermaat Deutschland Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Arbeit muss nun Mal gemacht werden und wenn einer langsamer ist, müssen die anderen mehr arbeiten
4
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Nur auf Rücken wird geachtet
4
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Respekt ist jedem gewährleistet
4
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Alter ist egal,es zählt die Leistung
5
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Warum haben wir so viele Jubilare (10,20,30 Jahre)? Es kommt auf Leistung an, egal ob 25 oder 60... Auch hier zählt klar das Qualitätsprinzip.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermaat Deutschland Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Möglich doch nur wenn man selbst hinterher ist
3
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Wird nicht geboten kostet ja Geld €€€
1
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Fast garnicht
1
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Standardisierte Weiterbildung für Küchenpersonal, aber nichts was heraus sticht
1
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Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vermaat Deutschland Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Vermaat Deutschland Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vermaat Deutschland Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vermaat Deutschland Services als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Vermaat Deutschland Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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