51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein richtig tolles Miteinander. Die Teams sind super aufgestellt, die Vorgesetzten präsent und haben immer ein offenes Ohr. Das Arbeitsumfeld ist super interessant und macht viel Spaß!
kann ich noch nicht viel zu sagen. Erscheint mir aber auch sehr gut
Arbeit macht Spaß,man wird wertgeschätzt und unterstützt,eigene Ideen werden wahrgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt
Gutes Klima auch im Stress
Gut. Wochenende wird im Wechsel gearbeitet,unter Woche am Nachmittag frei
Es wird einem viel geboten, vorausgesetzt man will
Top
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Geiles Team, häufig wird etwas zusammen unternommenen
Alter ist egal,es zählt die Leistung
Immer korrekt
Modernes Unternehmen mit Innovation,die Arbeit macht Spaß
Frühzeitige Information zu Neuerungen,Änderungen etc.
Jeder wird gleich behandelt
Vielschichtiges Aufgabenfeld welches einen vor immer neue Herausforderungen stellt
Druck von allen Seiten und jeder Mitarbeiter ist austauschbar und bekommt man auch ständig zu spüren. Nie wieder.
Sollte seine Arbeit aufgeben und ab zum MPU !
Das er ein fairer Arbeitgeber auf Augenhöhe ist.
Ab und an, würde man sich eine weitere Arbeitskraft zur Unterstützung wünschen.Leider ist es nicht immer umsetzbar, nicht alle Arbeitnehmer sind gleich und sehen die Arbeit auf gleichen Niveau.
da wir eigenverantwortlich arbeiten dürfen und jeder sein Aufgabengebiet hat, ist die Arbeitsatmosphäre top
Aus meiner Sicht haben wir Luxusarbeitszeiten, ich habe den ganzen Nachmittag für mich und natürlich am WE frei.
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
definitiv, es gibt regelmäßige Aktionen die dieses Thema ansprechen.
perfekt, habe ich in anderen Firmen schon anders erlebt
Es werden keine Unterschiede zwischen ,,Alt,, und ,,Jung,, gemacht.
immer ein offenes Ohr, kollegial und hilfsbereit
ich arbeite an einem angenehmen schönen Arbeitsplatz.
man kann immer mit seinen Problemen zu seinen Vorgesetzten gehen-sie werden ernst genommen und darauf reagiert.
Auf jeden Fall, wer in der Firma was werden möchte und Vorraussetzungen mitbringt ist hier richtig
Bin super zufrieden. Als Allrounder mache ich sozusagen alles, ich darf selbst kreativ arbeiten Dinge nach Absprache so umsetzten wie ich es für richtig halte-das finde ich toll.
Geregelte Arbeitszeiten
Zu wenig Leute
Z. B. diese steuerfreie Inflationsprämie zahlen, mehr als Mindestlohn zahlen, mehr Leute einstellen
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Das Führungsverhalten sollte hinterfragt werden. Management und Kommunikationskurse für Leitungspositionen.
Vetternwirtschaft unterbinden!
Personal fordern und fördern!
Im Grunde eine lockere Atmosphäre. Bei näherem Hinschauen leider sehr viel Missgunst, Gehacke und eine große Lästerkultur.
Gute Arbeitszeiten. Kantine halt.
Personalentwicklung, Motivation, Förderung wird komplett vernachlässigt.
Oberflächlich O.K. Was hinter dem Rücken passiert sollte man ausblenden.
Leider wird vieles unter dem Radar entschieden. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Feedback fehlt komplett und ist sehr dürftig.
Die Personalarbeit mangelhaft.
Null Kommunikation durch die Leitung. Stille Post ist Programm.
Im Grunde immer das gleiche. Es wird nicht für Abwechslung gesorgt. Jeder macht täglich sein Ding, nicht mehr, nicht weniger
Sehr persönlich.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Viele Ansätze brauchen zu lange.
Mehr Unterstützung für die Arbeitnehmer. Gesundheit, Gutscheine usw.
Oft, zu wenig Personal
Müsste attraktiver sein.
Schwierig mit der Zeitfindung.
Schwierig, gerade für Alleinerziehende.
Könnte mehr sein.
Kommt zu wenig von der Zentrale.
Werden berücksichtigt.
Läuft gut.
Sind gut, kommt auf die Vertragspartner an.
Passt.
Mehr Angebote, die machbar sind.
Als Führungskraft kann man seinen Organisationsbereich sehr frei führen und eigene Ansätze im Rahmen der Verträge einreichen.
Langjährige Verträge kommen nicht von ungefähr.
Sehr geregelt... Ich habe es es noch nie erlebt, dass ich geplanten Urlaub nicht antreten konnte.
Aus eigener Erfahrung und Entwicklung garantiert möglich... Aber wie überall und bereits erwähnt - es gilt das Leistungsprinzip
Gut.
Sehr engagiert und mehrfach ausgezeichnet... Wir sollten aber mehr und außenwirksamer agieren.
Erfahrungsaustausch und stetiger Support. Kein Ellenbogengerangel
Warum haben wir so viele Jubilare (10,20,30 Jahre)? Es kommt auf Leistung an, egal ob 25 oder 60... Auch hier zählt klar das Qualitätsprinzip.
Geschäftsführung sehr nahbar und immer up to date... Die Tür steht immer offen.
Das habe ich noch nirgends so erlebt.
Sehr offen und direkt. Guter Mix auf persönlicher Kommunikation und Nutzung digitaler Tools.
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Gute Performance wird belohnt... Wie überall, wird aber natürlich nichts einfach geschenkt.
Vielfalt an Kunden = Vielfalt an Aufgaben
Budgetverantwortung und -erstellung/-verhandlung.
Personalsteuerung und Controlling betrieblicher Abläufe
Pünktliche Gehaltszahlung. Es wird gegen ein kleines Entgelt ein Mittagessen gestellt.
Gehaltsstruktur. Man sollte seinen Wareneinsatz überdenken, somit bliebe auch mehr Geld um die Gehälter zu erhöhen.
Bessere Bezahlung.
schlecht gelaunte Mitarbeiter*innen, direkte*r Vorgesetzte*r sitzt den ganzen Tag in seinem Büro und liest im Internet Nachrichten, sitzt seine Zeit ab, hier auch keinerlei Wertschätzung, keinerlei Kritik, weder schlechte noch gute, teilweise lächerlich, bei Fragen jedweder Art erst einmal Verwunderung darüber warum man überhaupt stört, interessiert sich null für die Mitarbeiterschaft ansonste stupides Abarbeiten seiner Aufgaben
Eher nicht gegeben.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. In oberen Gehaltsklassen eher möglich.
Miserabel.
Viele Essensreste werden weggeschmissen.
Wenn Jeder an sich denkt ist an Jeden gedacht.
Siehe Stichpunkt "Arbeitsatmosphäre".
Großküche halt...
Stille Post.
Wer gut schmiert, der gut fährt.
Eher nein, was jedoch die Arbeit an sich mitbringt.
So verdient kununu Geld.