Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Gehalt
Voel versprochen wenig gehalten
Man sollte über die Struktur nachdenken .Und gerecht sein
Viel schimpfen
Fast garnicht
Werden dort offt Steine im Weg gelegt
Viel geredet wenig umgesetzt
Schmerzen sich gegenseitig an
Mies selst ist der Mann oder Frau
Einfach nur mies
Jeder ist selst der nähste
Viel reden kommt wenig rum
Ist in der Firma viel Luft nach oben
Manchmal
Super Kollegen!!
Schlechte Kommunikation
Mehr kommunizieren!!
Höre oft schlecht von der Firma
Kollegen super
Nur auf Rücken wird geachtet
Chef manchmal überfordert
Änderungen meist ohne Bescheid zu sagen
Manche Kollegen dürfen mehr als andere
Täglich das gleiche
Pünktliche Zahlungen des Gehaltes
Führungskraft in der Zentrale
Die Gebietsleitung auswechseln
Unsere Team ist super, aber wenn man Hilfe aus der Zentrale/Gebietsleitung benötigt, ist sich jeder selbst der nächste
Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Definitiv Luft nach oben, nur bremst einen die Gebietsleitung aus und steckt sich selber die Prämien ein
Ist aber nur auf mein Team bezogen, der Zentrale würde ich - Sterne geben
Die Arbeit muss nun Mal gemacht werden und wenn einer langsamer ist, müssen die anderen mehr arbeiten
Die Gebietsleitung ist eine absolut Fehlbesetzung, ebenso die Abteilungsleiter in der Zentrale
Leider sehe schlecht, weil die Zentrale seid dem Verkauf, vor Überforderung einfach nichts macht.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung, Einhaltung der Pausen
Führungskräfte schulen für den Umgang mit Personal, mehr Weiter- und Fortbildung anbieten, die Work- Life- Balance fördern, mehr Lob und Respekt für Mitarbeitende anwenden
Unangemessene Ansprache und Respektlosigkeit der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitenden
Miarbeitende reden schlecht über die Firma, nehmen sie als notwendiges Übel in Kauf.
Angebotene Fitness darf man erst nach 1 Jahr Zugehörigkeit nutzen.
In Mittagspausdn wird man genötigt, zusammen an einem Tisch zu sitzen, sonst erfolgt nach dreimaliger Missachtung eine Abmahnung.
Freitags gehen überschüssige Essen an die Tafel.
Keine Angebote zur Weiterbildung
Man spielt sich gegeneinander aus, spricht schlecht über Mitarbeitende, die soeben den Raum verlassen haben
Langzeitangestellte werden mit weniger Respekt oft übergangen.
Kein Vorbild, es herrscht ein rauer Umgangston, Fragen werden als Störung abgeschmettert.
In Meetings bleiben die Vorschläge der Mitarbeitenden unberücksichtigt.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Zuwendungen oder Boni gibt es nicht, es wird Mindestlohn bezahlt, nur unter Androhung einer Kündigung erfolgt eine Gehaltserhöhung.
Keine VL, keine anteilige Kostenübernahme bei KiTas, keine Zusatzrente, kein Weihnachtsgeld.
Ausländische langjährige Mitarbeiterinnen verdienen wesentlich weniger als neue unausgebildete deutsche Quereinsteiger
Eigene kreative Vorschläge werden mit den Worten " das haben wir hier schon immer so gemacht" abgeblockt
Das man Weihnachts-und Urlaubsgeld bekommt.
Das nicht darauf geachtet wird was man zutun hat, vieles klein geredet wird.
Mehr Unterstützung durch die Zentrale wäre gut, da wird vieles auf die Betriebsleiter abgewälzt die aber so schon genug zutun haben.
In meinem Team gut.
Steht ganz gut da denke ich.
Ist gut.
Man kann sich hoch arbeiten.
Tarif ! Leider ist der zu gering.
Daran wird gedacht.
Jeder für jeden.
Sehr gut.
Manchmal was herablassend.
Ja alles in allem gut.
Es läuft aber könnte besser ein.
Die ist vorhanden.
Naja jeder weiß was man in der Gastronomie zutun hat.
Arbeit macht Spaß,man wird wertgeschätzt und unterstützt,eigene Ideen werden wahrgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt
Gutes Klima auch im Stress
Gut. Wochenende wird im Wechsel gearbeitet,unter Woche am Nachmittag frei
Es wird einem viel geboten, vorausgesetzt man will
Top
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Geiles Team, häufig wird etwas zusammen unternommenen
Alter ist egal,es zählt die Leistung
Immer korrekt
Modernes Unternehmen mit Innovation,die Arbeit macht Spaß
Frühzeitige Information zu Neuerungen,Änderungen etc.
Jeder wird gleich behandelt
Vielschichtiges Aufgabenfeld welches einen vor immer neue Herausforderungen stellt
Das er ein fairer Arbeitgeber auf Augenhöhe ist.
Ab und an, würde man sich eine weitere Arbeitskraft zur Unterstützung wünschen.Leider ist es nicht immer umsetzbar, nicht alle Arbeitnehmer sind gleich und sehen die Arbeit auf gleichen Niveau.
da wir eigenverantwortlich arbeiten dürfen und jeder sein Aufgabengebiet hat, ist die Arbeitsatmosphäre top
Aus meiner Sicht haben wir Luxusarbeitszeiten, ich habe den ganzen Nachmittag für mich und natürlich am WE frei.
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
definitiv, es gibt regelmäßige Aktionen die dieses Thema ansprechen.
perfekt, habe ich in anderen Firmen schon anders erlebt
Es werden keine Unterschiede zwischen ,,Alt,, und ,,Jung,, gemacht.
immer ein offenes Ohr, kollegial und hilfsbereit
ich arbeite an einem angenehmen schönen Arbeitsplatz.
man kann immer mit seinen Problemen zu seinen Vorgesetzten gehen-sie werden ernst genommen und darauf reagiert.
Auf jeden Fall, wer in der Firma was werden möchte und Vorraussetzungen mitbringt ist hier richtig
Bin super zufrieden. Als Allrounder mache ich sozusagen alles, ich darf selbst kreativ arbeiten Dinge nach Absprache so umsetzten wie ich es für richtig halte-das finde ich toll.
Sehr persönlich.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Viele Ansätze brauchen zu lange.
Mehr Unterstützung für die Arbeitnehmer. Gesundheit, Gutscheine usw.
Oft, zu wenig Personal
Müsste attraktiver sein.
Schwierig mit der Zeitfindung.
Schwierig, gerade für Alleinerziehende.
Könnte mehr sein.
Kommt zu wenig von der Zentrale.
Werden berücksichtigt.
Läuft gut.
Sind gut, kommt auf die Vertragspartner an.
Passt.
Mehr Angebote, die machbar sind.
Als Führungskraft kann man seinen Organisationsbereich sehr frei führen und eigene Ansätze im Rahmen der Verträge einreichen.
Langjährige Verträge kommen nicht von ungefähr.
Sehr geregelt... Ich habe es es noch nie erlebt, dass ich geplanten Urlaub nicht antreten konnte.
Aus eigener Erfahrung und Entwicklung garantiert möglich... Aber wie überall und bereits erwähnt - es gilt das Leistungsprinzip
Gut.
Sehr engagiert und mehrfach ausgezeichnet... Wir sollten aber mehr und außenwirksamer agieren.
Erfahrungsaustausch und stetiger Support. Kein Ellenbogengerangel
Warum haben wir so viele Jubilare (10,20,30 Jahre)? Es kommt auf Leistung an, egal ob 25 oder 60... Auch hier zählt klar das Qualitätsprinzip.
Geschäftsführung sehr nahbar und immer up to date... Die Tür steht immer offen.
Das habe ich noch nirgends so erlebt.
Sehr offen und direkt. Guter Mix auf persönlicher Kommunikation und Nutzung digitaler Tools.
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Gute Performance wird belohnt... Wie überall, wird aber natürlich nichts einfach geschenkt.
Vielfalt an Kunden = Vielfalt an Aufgaben
Budgetverantwortung und -erstellung/-verhandlung.
Personalsteuerung und Controlling betrieblicher Abläufe
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Mangel an Frische und neuen Inspiration in der Küche durch Personalmangel und steigendem Druck.
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter für Ernst nehmen. Probleme nicht schön reden oder klein reden. Eine gemeinsame Lösung finden für beide Seiten. Neue Gebietsleiter und alleinstehende Betriebsleiter führen zu unzufrieden Mitarbeitern.
Ist in den letzten 4 Jahren stetig gesunken in mehreren Betrieben. Viel Arbeitsdruck, zu wenig Personal, kein auszahlen von Überstunden oder abbummeln, Pausen mussten öfters ausfallen, kein Lob und keine Anerkennungen, ständiges springen zwischen den Betrieben, keine Wochenendvergütung wenn man mal am Wochenende gearbeitet werden musste. Sich Krankschreiben lassen wurde bestraft mit Angst ausüben. Arbeitskleidung wird bereitgestellt. Urlaubsgeld und 50% Weihnnachtsgeld wird gegeben.
Mitarbeiter reden überwiegend schlecht über die Firma aber das Geld kommt immer pünktlich am Ende des Monats. Die Firma stellt sich in der Öffentlichkeit sehr gut da, aber hinter den Kulissen weht ein anderer Wind.
Arbeitszeiten sind gut. Wochenende meistens Frei. Urlaub zu bekommen war immer wieder ein verhandeln und betteln. Auf Familienangelegenheiten wurde manchmal Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden nur im Westen gestellt. Karrieremöglichkeiten werden gegeben aus Mangel an Führungskräften. Viel Druck von oben mit unrealistischen Zahlen als Vorgabe. Ständiges Rechtfertigen und zurecht biegen von Informationen.
Weihnachtsgeld 50%, Urlaubsgeld, Bezahlung reicht aus für ein gutbürgerliches Leben. Für Gastrnomische Verhältnisse nicht schlecht.
Es wird viel gelogen. Viel Schein um im Fernsehen oder in der Presse gut dazustehen. Hohe Lebensmittelverschwendung. Schlechtes Ressourcenmanagment. Kalorienangaben und Allergene Angaben werden nicht korrekt aufgelistet.
Durch den minimalen Personalstand und dem ständigen Arbeitsdruck war das Arbeitsumfeld meistens angespannt.
Neue Kollegen werden am Anfang sehr gut behandelt bis man fest dazugehört. Langjährige Kollegen verlieren ihre Wertschätzung und werden ungleich behandelt.
Gebietsleiter sehen keine Menschen sondern Personalnummern. Es wird gelogen um ruhig gestellt zu werden. Bedürfnisse des Wohlergehen wird ignoriert.
Arbeitsmaterial wird gegeben wie Messer aber leider auch nicht jeden Betrieb. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt. Reparaturen werden vorgenommen. Computertechnik wird aktualisiert.
Von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich es gab gute und miserable Arbeitseinweisungen. Abhängig vom Personalstand und vom Arbeitsdruck. Bei Gewinne oder Gästezahlen gab es ein offenes Verhältnis.
Aufstiegsmöglichkeiten werden Männern und Frauen gleichwertig angeboten.
Sehr Abwechslungsreich von Bürotätigkeiten, Warmer und Kalter Küche, Kassentätigkeiten, Servicetätigkeiten, Kommunikation mit den Gästen.
So verdient kununu Geld.