6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation im Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L-Fashion Group GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich macht die Arbeit hier sehr viel Spaß. Ich habe großartige Kollegen und fühle mich in meinem Team gut behandelt. Außerdem habe ich den Eindruck, dass sich auch die mir unterstellten Mitarbeiter wohlfühlen und wir eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation miteinander pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geprüft werden, ein 13. Gehalt einzuführen, um Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Zudem sollten Karrieremöglichkeiten transparenter und offener kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Eigenverantwortung: Man kann sich selbst organisieren, wird aber gleichzeitig unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird.
Work-Life-Balance
Sie ist vergleichbar mit anderen Unternehmen. Bei einem 8-Stunden-Tag ist Eigenorganisation wichtig, entscheidend ist jedoch, dass nach Feierabend keine Arbeit nach Hause mitgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie in vielen Unternehmen gilt auch hier: Wer Zeit, Geduld und Engagement mitbringt, hat die Möglichkeit, seine Karriere voranzutreiben. Aufgrund der vergleichsweise kleinen Unternehmensstrukturen kann dies jedoch etwas länger dauern.
Gehalt/Benefits
Gehalts- und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung. Es gibt allerdings kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, und die gehaltsmäßige Einordnung liegt im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist insgesamt gut: Es finden viele Gespräche statt, und auch nach Feierabend gibt es die Möglichkeit, Aktivitäten zum Kollegenzusammenhalt wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Dieses erfolgt in der Regel sehr offen und sachlich. Ich fühle mich dadurch stets gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Einsatzort. In den Stores kann es gelegentlich etwas nüchterner zugehen, während man im Homeoffice wesentlich mehr Gestaltungsmöglichkeiten für das Arbeitsumfeld hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und findet in regelmäßigen Abständen statt.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Entscheidend sind vor allem Erfahrung und Know-how, während Geschlecht oder Alter in der Regel keine Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, die sich zwar monatlich oder jährlich wiederholen, dennoch bleibt die Arbeit interessant und wird nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ansätze, Schlechtes Gesamtbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L-Fashion Group GmbH in Viernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Lohnanpassung
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Entspannte Arbeit, Rücksicht auf private Termine etc.
Kommunikation
Keine Strukturen, Keine Richtlinien.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt; Kein Weihnachtsgeld etc.
Interessante Aufgaben
Eher monoton --> Ware auspacken und präsentieren; Verkauf
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kleines Unternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L-Fashion Group GmbH in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Es wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen etwas hinter der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte schneller mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L-Fashion Group GmbH in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag meine Freiheit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L-Fashion Group GmbH in Viernheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
burn out, unfaire zahlung, patriarisch, unkollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei L-Fashion Group GmbH in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L-Fashion Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden L-Fashion Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L-Fashion Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.