Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir persönlich macht die Arbeit hier sehr viel Spaß. Ich habe großartige Kollegen und fühle mich in meinem Team gut behandelt. Außerdem habe ich den Eindruck, dass sich auch die mir unterstellten Mitarbeiter wohlfühlen und wir eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation miteinander pflegen.
Mitarbeiterrabatte
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Es wird alles getan, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Bereichen etwas hinter der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geprüft werden, ein 13. Gehalt einzuführen, um Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Zudem sollten Karrieremöglichkeiten transparenter und offener kommuniziert werden.
Mitarbeiter wertschätzen, Lohnanpassung
Das Unternehmen sollte schneller mit der Zeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von L-Fashion Group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, die sich zwar monatlich oder jährlich wiederholen, dennoch bleibt die Arbeit interessant und wird nicht langweilig.
Eher monoton --> Ware auspacken und präsentieren; Verkauf
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-Fashion Group ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalts- und Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung. Es gibt allerdings kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, und die gehaltsmäßige Einordnung liegt im Durchschnitt.
Unterdurchschnittliches Gehalt; Kein Weihnachtsgeld etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie in vielen Unternehmen gilt auch hier: Wer Zeit, Geduld und Engagement mitbringt, hat die Möglichkeit, seine Karriere voranzutreiben. Aufgrund der vergleichsweise kleinen Unternehmensstrukturen kann dies jedoch etwas länger dauern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L-Fashion Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet L-Fashion Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L-Fashion Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L-Fashion Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.