Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L-Fashion Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie ist vergleichbar mit anderen Unternehmen. Bei einem 8-Stunden-Tag ist Eigenorganisation wichtig, entscheidend ist jedoch, dass nach Feierabend keine Arbeit nach Hause mitgenommen wird.
Die Kommunikation ist insgesamt gut: Es finden viele Gespräche statt, und auch nach Feierabend gibt es die Möglichkeit, Aktivitäten zum Kollegenzusammenhalt wahrzunehmen.
Dieses erfolgt in der Regel sehr offen und sachlich. Ich fühle mich dadurch stets gut behandelt.
Die Kommunikation ist offen und findet in regelmäßigen Abständen statt.
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, die sich zwar monatlich oder jährlich wiederholen, dennoch bleibt die Arbeit interessant und wird nicht langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Eigenverantwortung: Man kann sich selbst organisieren, wird aber gleichzeitig unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird.