Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L ' ISOLANTE K-FLEX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird von mir und den meisten Kollegen als eher schwierig empfunden. Wichtige Informationen erreichen relevante Mitarbeiter oft nur sehr spät oder gar nicht. Oft schwierige Erreichbarkeit von Schlüsselpersonen.
Kommunikation von der Führungsebene z.T. widersprüchlich, oft respektlos oder sogar beleidigend.
Bis auf Ausnahmen sehr nette, unterstützende Kollegen
Starre Bürozeiten, kein Home Office (wird meistens auch bei Nachfrage für einzelne Tage abgelehnt), keine hybride Arbeit;
Überstunden werden erwartet und weder ausgeglichen noch ausgezahlt (kein Stempeln, sondern Arbeit mit "Vertrauenszeit")
Ich und viele weitere Kollegen haben das Gefühl, dass keine Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeitenden genommen wird (vor allem was Urlaub, Home Office oder die Nicht-Bereitschaft zu unbezahlten Überstunden angeht) und es ein generelles Wertschätzungs-Problem gibt.
Es wird nicht selten lauter im Büro und es sind schon mehr als einmal Beleidigungen von der Führungsebene an Angestellte gefallen.
Einige Kollegen inkl. mir haben außerdem das Gefühl, in verschiedenen Situationen, aber vor allem im Bewerbungsgespräch, leere Versprechungen bekommen zu haben.
Starkes Micromanagement, grundsätzlich spürt man kein Vertrauen in die Arbeit der Angestellten.
Der Umgang mit Personen, die gekündigt haben, wirkt auf mich und meine Kollegen extrem unfair - zu dem Punkt, dass sich einzelne Kollegen rein aufgrund der Konflikt-Beobachtungen einen Rechtsschutz zugelegt haben.
Man bekommt oft Aufgaben, die nicht unbedingt in den eigentlichen Zuständigkeitsbereich gehören, aber die Arbeit ist insgesamt okay und spannend.
Sehr nette Kollegen, allerdings oft mit (arbeitsbedingt) sehr negativer und/oder gestresster Grundstimmung im Büro.
Wird ab und zu lauter, wenn Mitarbeiter Ärger bekommen o.ä.
Da die Branche stark von älteren Herren dominiert ist, muss man hier und da mit sexistischen Kommentaren rechnen