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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Kollegenzusammenhalt im Innendienst-Büro
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starre Arbeits- und vor allem Bürozeiten;
Vorgesetztenverhalten;
keine richtige HR-Abteilung bzw. kein richtiger HR-Ansprechpartner;
fehlende Förderung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Führung
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von L ' ISOLANTE K-FLEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier sind fast nur ältere Kollegen...
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L ' ISOLANTE K-FLEX ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Starre Bürozeiten, kein Home Office (wird meistens auch bei Nachfrage für einzelne Tage abgelehnt), keine hybride Arbeit;
Überstunden werden erwartet und weder ausgeglichen noch ausgezahlt (kein Stempeln, sondern Arbeit mit "Vertrauenszeit")
1
Bewertung lesen
Erfolg erfordert auch Engagement. Da muss manchmal die Freizeit hinten an stehen. Andererseits kann ich meine Zeit relativ frei selbst einteilen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr begrenzte Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Ich könnte mich weltweit in den Bereichen in denen K-FLEX arbeitet, weiterentwickeln. Ein Kollege konnten so die Möglichkeit des Auswanderns realisieren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L ' ISOLANTE K-FLEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet L ' ISOLANTE K-FLEX schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L ' ISOLANTE K-FLEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L ' ISOLANTE K-FLEX als eher traditionell.

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L ' ISOLANTE K-FLEX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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