24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
L&S Deutschland GmbH Bewertungen
L&S
Deutschland
GmbH
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
L&S Deutschland überzeugt mit starkem Teamgeist und neu ausgerichteter Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei L & S DEUTSCHLAND GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
L&S hat tolle, innovative Produkte und baut hier auch stetig seine Marktführerschaft in diesem Bereich aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung insgesamt positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, technisch interessante Produkte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Phasen mit vielen parallelen Projekten kann die Arbeitsbelastung höher sein. Kommunikation vom Management könnte regelmäßiger erfolgen,
Verbesserungsvorschläge
Die Abstimmung zwischen Abteilungen sollte strukturierter sein, um Prozesse zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt professionell und kollegial. In intensiveren Projektphasen kann es auch mal stressiger werden, aber das Team unterstützt sich gegenseitig.
Image
Mein Eindruck im Unternehmen ist insgesamt positiver als das Bild, das teilweise online vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Je nach Projektphase unterschiedlich. Es gibt ruhigere Zeiten, aber auch Phasen mit höherer Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönlich einige steile Karrieren miterlebt.
Gehalt/Benefits
Solide
Kollegenzusammenhalt
Unter Abteilungen gut, zwischen Abteilungen verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine direkten Vorgesetzten als fair und lösungsorientiert erlebt. Entscheidungen werden meistens nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation in der Regel gut. Bei abteilungsübergreifenden Themen könnte sie manchmal noch etwas strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung werden MA unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind technisch interessant und abwechslungsreich. Man kann sich in Projekte einbringen und Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Voraussetzungen - wenig Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, die meisten Kollegen, unbürokratische Handhabung bei privaten Terminen, die Weihnachtsfeier und im Sommer gibt's mal ein Grillfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Anpassung an die vorherrschenden Gegebenheiten. Es wird immer noch so gemacht, wie vor 20 Jahren, als der Laden noch klein war.
Wenig Respekt und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Voraussetzungen sind super! Warum macht ihr nichts draus? Fangt den Vertrieb ein, fördert die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und macht schlanke, effiziente Prozesse, anstatt immer neue Workarounds zu kreieren, die alles nur noch komplizierter zu machen.
Und auch die Vertriebsleitung muss sich an Prozesse halten. Nicht immer selbst was basteln und organisieren, und damit die Technik auszuspielen. Vielleicht muss eine ganz neue Struktur her, die besser auf die Bedürfnisse angepasst ist.
Arbeitsatmosphäre
An sich hat die Firma eine gute Philosophie mit flachen Hierarchien, respektvollen Umgang und Duz-Kultur. Allerdings fehlt der Wille, diese positiven Ansätze im Arbeitsalltag umzusetzen. Zwar werden alle Kollegen (bis auf einer) geduzt, aber Kritik oder Verbesserungswünsche werden nicht wirklich berücksichtigt. Wertschätzung ist seit der Installation eines neuen Geschäftsführers ein Fremdwort. Es heißt: wenn jemand gehen will, soll er doch. Das ist ein Chance, einen besseren zu finden.
Prozesse werden nicht eingehalten, sondern es wird immer schnell was fertig gemacht, damit es verkauft werden kann. Alles weitere interessiert nicht und wird (auch immer aus Zeitmangel) beiseite geschoben, bis es plötzlich supereilig ist. Dann gibt es Druck von oben und die Frage, warum das nicht schon längst erledigt wurde.
Image
Mieses Ansehen in der Branche trotz "Markführerschaft". Kein Bestreben, bei Mitarbeitern oder Partnerfirmen das Image aufzupolieren und mehr Zufriedenheit zu erzeugen.
Work-Life-Balance
Während Corona sehr kulant und darauf bedacht, dass man alles irgendwie auf die Reihe bekommt. Danach sehr gute und freue Home Office Regelungen (wochenweise abwechselnd, wenn gewünscht).
Seit denn neue Geschaftsführer am Ruder ist, hat das leider sehr nachgelassen. Home Office ist je nach Abteilung unterschiedlich. Keine allgemeine Regelung. Aber am allerliebsten gar nicht.
40 Stunden sind Standard, Zeitkonto, max. 5 ganze Tage im Jahr Stundenausgleich. Ansonsten Gleitzeit mit der Möglichkeit, nach Absprache innerhalb der Kernzeit einen Termin wahrzunehmen oder früher zu gehen. Aber das geht auch nach Nase. Wenn ein Mitarbeiter nicht so gut angesehen ist, wird ihm das oft versagt...
30 Tage Urlaub, die allerdings sehr früh verplant sein müssen und bloß bis zum Jahresende weg sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich hochbuckeln möchte, findet man bestimmt eine Gelegenheit, bei der vorherrschenden Mitarbeiter-Fluktuation.
Ansonsten eher schlecht. Weiterbildungen werden nicht angeboten und auf Nachfrage gerne abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, VL und betriebliche Altersvorsorge. Sehr pünktliche Bezahlung. Was die Höhe des Gehalts angeht, muss man gut verhandeln können. Die letzen zwei Jahre gab es keine Erhöhung. Besonders nach der hohen Inflation tut das weh.
Aber wir müssen die Investoren zufriedenstellen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach... Allerdings wird viel in China gefertigt und hierhergeschippert. Viel Plastikverpackung und kein Bestreben, hier etwas zu ändern. Aber wir erfüllen alle Normen und EU Richtlininien!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut. Allerdings in der letzten Zeit ein bisschen zusammengebrochen, da jeder irgendwie sein eigenes Ding macht. Keine Zeit für Abstimmungen oder Informationsweitergabe, keine Steuerung durch die Abteilungsleitung. Manchmal ist es so, dass Kollegen anderer Abteilung besser informiert sind. Das sollte so nicht sein.
Zwischen den Abteilungen herrscht Missgunst und man wird auf dem Flur schon mal blöd angemacht (immer freundschaftlich, aber es nervt).
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal. Hauptsache, man erledigt seine Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Tja. Man erwartet von seinem Vorgesetzten, dass er die Interessen der Abteilung vertritt, reinkommende Anfragen oder Aufgaben filtert und die Kapazitäten steuert. Er soll die Leute nach ihren Fähigkeiten möglichst effizient einsetzen und dafür sorgen, dass die Abteilung produktiv ist und gute Arbeit abliefert. Soviel zur Theorie.
Fakt ist: Aufgaben werden weitergegeben. Alles was reinkommt, wird auf irgendjemanden abgeladen, egal, ob er Zeit hat oder nicht. Anfragen oder Forderungen von Vertriebsmitarbeitern gehen direkt an den jeweiligen Mitarbeiter, ohne dass der Abteilungsleiter davon weiß. Man ist gezwungen, den zu bedienen, der am lautesten schreit, weil es keine Kontrolle gibt. Dadurch fehlt es an Struktur und Informationsweitergabe. So wird ein ganzes Projekt durchgezogen, ohne dass die Kollegen überhaupt davon wissen. Und die Geschäftsleitung scheint dies nicht zu interessieren. Überhaupt lässt der Chef sich so gut wie gar nicht in der Abteilung blicken.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Schallschutz, mittelmäßige Ausstattung, hier wird gerne sehr billig gekauft und alte Hardware recycelt. Neue Mitarbeiter habe aber die Chance, ihre Wünsche zu außern und bessere Geräte zu bekommen.
Ansonsten modern mit großem Aufenthalts- und Außenbereich mit Fischteich. Genügend Parkplätze am Gebäude.
Kommunikation
Schön war es ja, wenn Neuigkeiten von oben kommuniziert werden. Tatsächlich gibt die Geschaftsführung so gut wie nie Infos oder Statements aus. Man erfährt am ehesten in der Raucherecke von Kündigungen, neuen Investoren oder einer Änderung der Kaffeepreise.
Infos die Abteilung betreffend sollten eigentlich in der wöchentlichen Besprechung weitergegeben werden, aber letztlich liegt es wohl am Abteilungsleiter, ob man etwas erfährt oder nicht. Anscheinend ist es für manche ein persönliches Vergnügen, seine Mitarbeiter im Unwissen zu lassen. Hier ist dann wieder der Flurfunk die zuverlässigere Quelle
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach ist es egal, welchem Geschlecht man angehört. Wenn man nicht allzu kritisch ist und gerne "ja" sagt, ist alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man hier macht, können die Aufgaben sehr interessant und fordernd sein. Aber als Projektleiter sollte man keine allzu großen Erwartungen haben. Da ist man eher Sachbearbeiter und Fußabtreter des Vertriebs.
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Ein guter und sicherer Arbeitgeber, hier ist man nicht nur eine Nummer..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die kurzen Entscheidungswege, die flexiblen Arbeitszeiten, die größtenteils sehr netten Kollegen und die gute Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, ich komme meistens gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit durchaus gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ganz gut aufgestellt. Auf Mülltrennung wird geachtet, Fahrradleasing wird angeboten, weniger Einwegplastik durch Wasserspender, etc..
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung ist hier gut möglich.
Es werden auch mal Schulungen oder Kurse angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super. Abteilungsübergreifend könnte der Zusammenhalt noch besser sein, aber auch hier hilft und unterstützt man sich meistens gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, modern, konstruktiv und wertschätzend. Steht immer mit Rat und Tat zur Seite. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich bis gut. Klimaanlage, Getränkeautomaten, höhenverstellbare Tische, etc..
Kommunikation
Die Kommunikation bzw. Informationsweitergabe ist in manchen Bereichen noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Zuschüsse zur Altersvorsorge und andere Sonderleistungen werden gezahlt.
Gleichberechtigung
Ich habe hier bisher keine Differenzierung erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer viel leistet bekommt Überstunden und sonst nix.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Geh zurück nach Amerika, falls die den zurück haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur ja sagen.
Karriere/Weiterbildung
Nimm zur Weiterbildung lieber ne Zauberwürfel in die Hand.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Kommunikation
Ist nur in der oberen Liga erwünscht.
Gehalt/Benefits
Etwas über dem Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Überstunden
Gleichberechtigung
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Warum besser als woanders?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hier was leistet hat man auch viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges verbesserungswürdig, aber im Vergleich zu anderen ist nichts grundsätzlich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Entlohnung. Wer viel leistet soll auch viel bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vieles gesehen und hier fühle ich mich am wohlsten.
Image
Viel besser als früher.
Work-Life-Balance
Überstunden abbauen so of und wie man will.
Karriere/Weiterbildung
Hier wünsche ich mir mehr Lehrgänge.
Gehalt/Benefits
Auch nicht schlechter als woanders.
Kollegenzusammenhalt
Die Richtigen halten immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich Entscheidungen treffen ohne das sich mein Boss übergangen fühlt.
Kommunikation
Manchmal wünsche ich mir, dass ich nicht immer nur fragen muss sonders auch so was erzählt bekomme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wird es von Jahr zu Jahr schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider über die letzten Jahre immer schlechter geworden. Es wird nicht wirklich versucht Mitarbeiter zu halten oder zu motivieren. Der Leitspruch lautet: "Wer geht gehört hier nicht hin" und "wenn jemand geht, können wir die Stelle besser besetzen".
Work-Life-Balance
Seit dem neuen GF nicht mehr so gut wie davor. Home Office ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vereinzelt an verschiedenen Positionen Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren gibt es keine Gehalterhöhungen. Hier werden nur bestimmte Positionen und Abteilungen berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Schadstoff Behälter, Photovoltaik...
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere und behindert oft die Prozesse. Es wird sehr schlecht und oft hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt schlechte. Leider fühlen sich viele nicht für ihr Kollegen zuständig, sondern versuchen nur ihre eigene Haut zu retten und gut dazustehen. Die neue GF beachtet nur gewisse Personen und lässt sich nicht auf "normales Personal" ein.
Arbeitsbedingungen
Wenn man was vernünftiges haben möchte (Maus, Tastatur oder Kopfhörer), muss man diese selber kaufen. Aus der EDV gibt es nur das günstigste was man findet.
Kommunikation
Man bekommt schon alle wichtigen Informationen über die verschiedenen Kanäle mit.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet schon einen guten Pool an verschiedenen Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Extrem toxisches Arbeitsklima. Jeder gegen jeden, die Geschäftsführung ist super arrogant und desinfiziert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter im Logistikbereich werden nur als austauschbare Nummer gesehen und auch so behandelt. Absolut keine Wertschätzung !
Verbesserungsvorschläge
Es sollten gewisse Positionen in der Führungsebene neu besetzt werden ! Die jetztige Geschäfts- und Logistikleitung versagen in vollem Umfang !
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlimm, Schlimm, Schlimm ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei L&S Deutschland GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Gleitzeitmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille etwas zu verbessern, alles bleibt wie es ist. Man gibt Behindertenwerkstätten Arbeit, was ja erstmal gut klingt, aber die Preise werden brutal gedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Man muss auch mal was ändern, auch wenn es Zeit und Geld kostet, aber es wird sich auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, es gab nie Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, manchmal lautstarke Streitigkeiten, gegenseitiges Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lässt sie in Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Viel labern, nicht ändern.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Arbeitsmaterial wird von einigen Kollegen als persönliches Eigentum betrachtet, um das man bei Bedarf bitten muss.
Kommunikation
Nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Gehalt/Benefits
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40 Stunden Woche bei zu wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L & S DEUTSCHLAND GmbH in Rödinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fussballkarten werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Winter die Kälte.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und Vorgesetze besser kontrollieren
Getränkeautomat anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist unangenehm kalt, die Vorgesetzen kümmern sich nicht um Verbesserungen. Keine Hebehilfen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, aber ungerechte Verteilung unter Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Lästern über andere Abteilungen und Kollegen gehört zur Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Informationen aus Abteilungsleiterbesprechungen werden NIE weiter gegeben. Keine gute Einteilung.
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter...
Immer Sommer kann man Pause am Teich machen
Kommunikation
Geht so, private Gespräche untersagt
Gleichberechtigung
Nein, bei Überstunden wird nicht gerecht verteilt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird L&S Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden L&S Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich L&S Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.