Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L&S Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist abteilungsabhängig, in vielen sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotential.
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, in Absprache mit Vorgesetzten wird viel ermöglicht.
Größtenteils interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
Es gibt nur noch Druck. Schlechtes Betriebsklima. Auch die Führung untereinander ist sich nicht einig und kämpft gegeneinander auf Kosten der Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist gut, natürlich gibt es aber auch mal Unstimmigkeiten. Es finden Betriebsveranstaltungen statt, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsames Grillen, Aufmerksamkeit zu Ostern, Nikolaus, Weltfrauentag, etc.