Im Wachstum, und doch in der Zeit stehen geblieben...
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Arbeit erledigt, hat keine Probleme.
Work-Life-Balance
Sehr geregelte, planbar Arbeitszeiten. Kaum Mehrarbeit notwendig. 30 Tage Urlaub, Überstunden werden im System erfasst und können abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Im Bezug Nachhaltigkeit geht noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungskonzept, Anfragen für Seminare werden eher abgelehnt. Interne Aufstiegsmöglichleiten sind zwar nach außen hin gegeben, jedoch werden die Mitarbeiter danach gleich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Überragend. Regelmäßige Partys, von den Kollegen organisiert, gemeinsame Pausen, wunderbare Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Anhängig von der Abteilung. Die Abteilungsleiter stehen hinter ihren Mitarbeitern und setzen sich ein. Bei der GF herrscht Nasenfaktor, keine klare Linie, keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße IT, in den nächsten Jahren steht ein Umzug in ein modernes Bürogebäude bevor. Aktuell im Sommer nicht isoliert, keine Klimatisierung oder Lüftung (außer Ventilatoren)
Kommunikation
Kaum geregelte Kommunikation. Durch die neue Personalabteilung kommen nun mehr offizielle Informationen. Viel Flurfunk, dadurch viele Gerüchte. "Geheime" Informationen bleiben selten geheim.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung, normales Niveau im Handel. Seit einem Jahr wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden kaum umgesetzt oder angenommen. Neuen Mitarbeitern wird eher mal etwas zugetraut, älteren Kollegen kaum. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt. Hier gibt es noch vieles rauszuholen...