L. Stroetmann Saat
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima in den einzelnen Niederlassungen ist sehr
unterschiedlich, bei Misserfolgen oder nicht ausreichendem
Umsatz wird der Druck durch die Zentrale massiv erhöht.
(Mobbing)
Kommunikation
man kann auch alles zerreden
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf Arbeitszeiten, Urlaub im Außendienst
maximal 2 Wochen am Stück und das nur außerhalb der Saison
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten stehen nicht zu ihren Entscheidungen
Zielsetzungen ohne Kenntnis der Bedingungen vor Ort im
Verkauf
ständige Reibereien zwischen den einzelnen Abteilungs-
leitern
Interessante Aufgaben
Es gibt Vorgaben wie viele Kunden pro Tag besucht werden
müssen
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Aufstiegschancen im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
es ist sauber, Investitionen in Technik ( Multimedia) sind mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und muss selbst verhandelt
werden.
Image
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden nicht
empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen zur Karriere Förderung.
Das Unternehmen besetzt die oberen Posten mit neuen
Mitarbeitern.