Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
L. Stroetmann Unternehmensgruppe Logo

L. 
Stroetmann 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Münster und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung L. Stroetmann Unternehmensgruppe

Wir sind ein Unternehmen der kurzen Wege mit flachen Hierarchiestufen. Das hält uns flexibel, denn schnelle Abstimmungen sind jederzeit möglich. Der schnelle Anruf oder die spontane Begegnung sind wichtiger Teil der Unternehmenskultur. Das familiäre Miteinander wird von der Geschäftsleitung vorgel ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer über alles gesprochen

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird schon drauf geachtet

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was man sich zu traut

Bewertung lesen
3,0
Arbeitsatmosphäre

Unter uns älteren / langjährigen Kollegen gut - teilweise sogar Abteilungsübergreifend. Viele von den neuen kennt man garnicht erst - Werden aber auch nicht vorgestellt. Besonders die Vertriebler sollten wir kennen aber i.wann klingelt das Telefon „Ich bin xy, der neue Vertriebler.“

Bewertung lesen