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Zuletzt aktualisiert am 22.8.2026
Die L. Stroetmann Unternehmensgruppe wird von Mitarbeiter:innen mit einem gemischten, aber ausgeglichenen Gesamtbild bewertet. Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den herausragenden Stärken: Viele beschreiben das Miteinander als offen, familiär und respektvoll. Kritische Stimmen stammen vor allem aus dem Logistikbereich, wo Unzufriedenheit, mangelndes Vertrauen und häufige Fluktuation erwähnt werden. Das Vorgesetztenverhalten wird ähnlich gespalten beurteilt – während ein Teil der Belegschaft die flachen Hierarchien und Zugänglichkeit der Führungskräfte lobt, beklagen andere schlechte Erreichbarkeit und inkonsistentes Verhalten im Fuhrpark.
Beim Gehalt heben Bewertende die tarifliche Bindung und marktgerechte Vergütung positiv hervor. Die Kommunikation zeigt ein vergleichbares Muster wie das Vorgesetztenverhalten: Einem...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der L. Stroetmann Unternehmensgruppe wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Der Kolleg:innenzusammenhalt steht dabei im Vordergrund: Viele beschreiben das Miteinander als offen, respektvoll und familiär, mit einem starken Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung auf allen Ebenen – vom Geschäftsführer bis zum Reinigungspersonal. Besonders hervorgehoben werden der entspannte Umgangston sowie ein faires und vertrauensvolles Klima, das auch in stressigen Momenten erhalten bleibt.
Dem gegenüber stehen einige kritische Stimmen, die vor allem den Logistikbereich betreffen. Dort berichten wenige Nutzer:innen von einer angespannten Stimmung, mangelndem Vertrauen und häufigen Abgängen. Diese Einschätzungen stehen im deutlichen Gegensatz zur breiten Mehrheit der Bewertungen, die ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld beschreiben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der L. Stroetmann Unternehmensgruppe werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele heben hervor, dass das Unternehmen vielfältige Entwicklungschancen bietet – von dualen Studiengängen über interne Beförderungen bis hin zu gezielten Weiterbildungsangeboten. Besonders jüngere Mitarbeiter:innen sollen dabei gut gefördert werden, und freie Stellen werden laut einigen Bewertungen bevorzugt intern besetzt.
Dem stehen jedoch kritischere Stimmen gegenüber. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildung nicht aktiv gefördert wird und Aufstiegsmöglichkeiten stark eingeschränkt seien. Wenige berichten sogar, dass Mitarbeiter:innen trotz guter Leistungen in niedrigere Positionen zurückversetzt wurden oder jahrzehntelang in derselben Rolle verbleiben. Weiterbildungen für Führungspositionen werden laut einigen Bewertungen nur selektiv angeboten. Das Bild ist damit gespalten: Engagement und Eigeninitiative scheinen eine wesentliche Rolle dabei zu spielen, welche Chancen Mitarbeiter:innen tatsächlich erhalten.
Das Vorgesetztenverhalten bei der L. Stroetmann Unternehmensgruppe erhält gemischte Rückmeldungen. Viele Nutzer:innen beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als fair, wertschätzend und ansprechbar. Flache Hierarchien werden positiv hervorgehoben, ebenso wie die offene Kommunikation, das Einhalten von Absprachen und die Bereitschaft, Ideen und Vorschläge aufzunehmen. Einige Bewertungen heben zudem hervor, dass Führungskräfte sowohl fordernd als auch fördernd agieren und Entscheidungen nachvollziehbar erklären.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die mangelnde Erreichbarkeit und Inkonsistenz im Führungsverhalten bemängeln. Einzelne Nutzer:innen berichten von Kommunikationsproblemen zwischen verschiedenen Ebenen sowie einer wahrnehmbaren Distanz zwischen Bürobelegschaft und Fahrer:innen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, da sich positive und negative Einschätzungen die Waage halten.
Die Vergütung bei L. Stroetmann Unternehmensgruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Gehalt als fair, marktgerecht und tarifgebunden – konkret nach dem Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel. Ergänzend werden Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Diensthandy, Jobrad und Spesenvergütung sowie leistungsabhängige Boni hervorgehoben. Einige Bewertungen bezeichnen das Gehalt sogar als überdurchschnittlich, während Auszubildende von einer Übernahme der Studiengebühren berichten.
Wenige Nutzer:innen äußern sich etwas zurückhaltender: Das Gehalt sei zwar in Ordnung, lasse aber Luft nach oben. Fehlende klassische Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden dabei kritisch erwähnt. Dennoch überwiegt in der Gesamtschau klar die positive Einschätzung – Engagement werde erkannt und durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie geförderte Weiterbildungen honoriert.
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